Приложение к Постановлению от 25.04.2012 г № 838 Показатель
Показатели на 2012 год, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих департамента культуры и молодежной политики города Заречного пензенской области по итогам работы за квартал
| N п/п | Наименование показателя | ед. измер | Значение показателей | ||||
| 2012 год | в том числе по кварталам | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1 | Количество пользователей муниципальных музеев | человек | 21500 | 5000 | 5000 | 3500 | 8000 |
| 2 | Количество пользователей услугами муниципальных библиотек | человек | 35500 | 9000 | 11000 | 5000 | 10500 |
| 2.1 | в том числе детей и юношества | человек | 11050 | 3150 | 3750 | 2250 | 1900 |
| 3 | Количество проведенных спектаклей и представлений | единиц | 170 | 50 | 55 | 15 | 50 |
| 4 | Количество граждан, посетивших спектакли и представления | человек | 28500 | 8500 | 9000 | 2500 | 8500 |
| 5 | Количество мероприятий, проводимых учреждениями культуры и искусства | единиц | 3000 | 850 | 850 | 450 | 850 |
| 6 | Количество посетителей культурно-массовых мероприятий, проводимых учреждениями культуры и искусства | человек | 372000 | 100000 | 100000 | 50000 | 122000 |
| 6.1 | в том числе детей и юношества | человек | 100000 | 30000 | 30000 | 10000 | 30000 |
| 7 | Количество обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях культуры и искусства | человек | 1200 | 1116 | 1116 | 1116 | 1200 |
| 8 | Доля детей, охваченных в учреждениях культуры и дополнительного образования, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики (от общего числа обучающихся (воспитанников) | % | 40 | 30 | 40 | 45 | 70 |
| 9 | Количество мероприятий для молодежи | единиц | 290 | 70 | 70 | 60 | 90 |
| 9.1 | Количество посетителей мероприятий для молодежи | человек | 33500 | 10500 | 8000 | 5000 | 10000 |
| 10 | Объем средств, полученных от оказания платных услуг | тыс. руб. | 8000 | 2500 | 1800 | 1200 | 2500 |
| 11 | Обеспечение реализации целевых долгосрочных муниципальных программ в области культуры и молодежной политики | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 12 | Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:
| % выполненных показателей | коэффициент |
| свыше 90% до 100% включительно | 1,0 |
| свыше 80% до 90% включительно | 0,9 |
| свыше 70% до 80% включительно | 0,8 |
| свыше 60% до 70% включительно | 0,7 |
| свыше 50% до 60% включительно | 0,6 |
| менее 50% | 0 |
% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Департамента культуры и молодежной политики города Заречного, представляется начальником Департамента культуры и молодежной политики города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.