Приложение к Постановлению от 24.04.2012 г № 836 Показатель

Показатели на 2012 год, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих комитета по управлению имуществом города Заречного пензенской области по итогам работы за квартал


N п /п Наименование показателя ед. измер. Значение показателей
2012 год в том числе по кварталам
1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Доля удовлетворенных запросов по подтверждению на наличие в реестре и по выпискам из реестра в общем объеме запросов % 100 100 100 100 100
2. Исполнение распоряжений Главы Администрации по организации продажи объектов, включенных в прогнозный план приватизации % 100 100 100 100 100
3. Соблюдение сроков подготовки проектов решений Собрания представителей об исполнении прогнозного плана приватизации и утверждении прогнозного плана приватизации на следующий год % 100 100 100 100 100
4. Отсутствие нарушений законодательства при оформлении безвозмездной передачи объектов муниципальной собственности в собственность Пензенской области и собственность Российской Федерации % 100 100 100 100 100
5. Процент информации о земельных участках, внесенной в автоматизированную базу данных пространственной и семантической информации по ведению дежурной кадастровой карты, которая содержится во вновь оформленных распорядительных актах % 100 100 100 100 100
6. Процент информации о земельных участках, внесенной в информационную систему "Имущество" на основании вновь заключенных договоров аренды % 100 100 100 100 100
7. Соблюдение сроков по оформлению документов о предоставлении земельных участков в аренду физическим лицам % 100 100 100 100 100
8. Соблюдение сроков по оформлению документов о предоставлении земельных участков в аренду юридическим лицам % 100 100 100 100 100
9. Отсутствие нарушений по подготовке и проведению аукционов по продаже права на заключение договора аренды земельных участков % 100 100 100 100 100
10. Отсутствие нарушений при проведении проверок в рамках муниципального земельного контроля на территории закрытого административнотерриториального образования города Заречного Пензенской области % 100 100 100 100 100
11. Отсутствие нарушений земельного законодательства, допущенных в работе Комитета по управлению имуществом % 100 100 100 100 100
12. Соблюдение сроков рассмотрения обращений по вопросам аренды муниципального имущества % 100 100 100 100 100
13. Отсутствие нарушения сроков предоставления информации по запросам надзорных органов % 100 100 100 100 100
14. Отсутствие нарушений в оформлении входящей и исходящей корреспонденции % 100 100 100 100 100
15. Отсутствие нарушений в ведении бухгалтерского учета % 100 100 100 100 100
16. Отсутствие нарушений в порядке начисления и выплаты заработной платы % 100 100 100 100 100
17. Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации % 100 100 100 100 100

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:
% выполненных показателей коэффициент
свыше 90% до 100% включительно 1,0
свыше 80% до 90% включительно 0,9
свыше 70% до 80% включительно 0,8
свыше 60% до 70% включительно 0,7
свыше 50% до 60% включительно 0,6
менее 50% 0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Комитета по управлению имуществом города Заречного, представляется председателем Комитета по управлению имуществом города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.