Приложение к Постановлению от 24.04.2012 г № 834 Показатель
Показатели на 2012 год, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих департамента социального развития города Заречного пензенской области по итогам работы за квартал
| N п/п | Наименование показателя | ед. измер. | Значение показателей | ||||
| 2012 год | в том числе по кварталам | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1 | Обеспечение граждан пожилого возраста и инвалидов стационарным обслуживанием в соответствии с социальными нормами | койко-мест | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
| 2 | Обеспечение реализации муниципальных долгосрочных целевых программ (за исключением жилищных) | % освоения годового лимита бюджетных средств | 100 | 25 | 50 | 75 | 100 |
| 3 | Обеспечение выполнения программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности | % снижения потребленных ресурсов к 2011 году | 3 | - | 1 | 1 | 1 |
| 4 | Введение новых дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории города Заречного | единиц | 1 | 1 | - | - | - |
| 5 | Выполнение плана по платным услугам, оказываемым учреждениями социальной защиты населения | % | 100 | 25 | 25 | 25 | 25 |
| 6 | Внедрение специалистами учреждений социальной защиты населения инновационных технологий работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами, в том числе с детьми-инвалидами | единиц | 1 | - | - | - | 1 |
| 7 | Проведение мероприятий по сохранению и расширению партнерства и взаимодействию с организациями гражданского общества, бизнеса, общественными организациями | единиц | 12 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 8 | Информирование населения о мерах социальной поддержки населения и видах социальных услуг, осуществляемых в соответствии с законодательством | кол-во раз | 12 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 9 | Принятие мер по привлечению средств федерального, регионального бюджетов, или других привлеченных ресурсов для укрепления материальнотехнической базы учреждений социальной защиты населения | единиц | 2 | - | 1 | - | 1 |
| 10 | Охват населения города социальными услугами учреждениями социальной защиты населения в соответствии с законодательством | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 11 | Исполнение планового количества койко-мест в учреждениях социальной защиты населения | кол-во мест | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 |
| 12 | Обеспечение граждан пожилого возраста и инвалидов социальным обслуживанием на дому | человек | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 |
| 13 | Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 14 | Обеспечение реализации целевых муниципальных программ в области социальной защиты населения | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Департамента социального развития города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:
| % выполненных показателей | коэффициент |
| 1 | 2 |
| свыше 90% до 100% включительно | 1,0 |
| свыше 80% до 90% включительно | 0,9 |
| свыше 70% до 80% включительно | 0,8 |
| свыше 60% до 70% включительно | 0,7 |
| свыше 50% до 60% включительно | 0,6 |
| менее 50% | 0 |
% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента социального развития города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Департамента социального развития города Заречного, представляется начальником Департамента социального развития города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.