Приложение к Постановлению от 09.08.2005 г № 1114 Порядок
Порядок расходования муниципальными учреждениями здравоохранения города Кузнецка средств, полученных от оказания платных услуг
1.Доходы, полученные муниципальными учреждениями здравоохранения города Кузнецка от оказания платных медицинских и иных услуг, аккумулируются на счетах по учету средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.Расход денежных средств, полученных от оказания платных медицинских и иных услуг, осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по кодам экономической классификации.
2.1.Оплата труда работников, непосредственно оказывающих медицинские и иные услуги, производится в соответствии с трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера, неотъемлемой частью которых должны быть утвержденные калькуляции стоимости услуг, составленные в соответствии с приложением N 1 к временной инструкции по расчету стоимости платных услуг, предоставляемых учреждениями здравоохранения, финансируемыми из бюджета Пензенской области, сверх областной программы бесплатной медицинской помощи, утвержденной Постановлением Правительства Пензенской области от 27.03.2003 N 115-пП "Об утверждении временной инструкции по расчету стоимости платных услуг, предоставляемых учреждениями здравоохранения, финансируемыми из бюджета Пензенской области, сверх областной программы бесплатной медицинской помощи" с изменениями и дополнениями от 06.05.2005 N 239 "О платных медицинских и иных услугах, оказываемых учреждениями здравоохранения, не вошедших в областную Программу государственных гарантий оказания гражданам в Пензенской области бесплатной медицинской помощи, оплачиваемых по договорам за счет средств добровольного медицинского страхования, работодателей и личных средств граждан, и внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Пензенской области от 27.03.2003 N 115-пП".
2.1.1.На оплату труда работников, входящих в состав подразделений, финансируемых за счет средств, полученных от оказания платных медицинских и иных услуг (бухгалтеры, экономисты, медицинские регистраторы, кассиры, операторы, гардеробщики, водители автотранспорта, аптечные работники и др.), и для которых эта деятельность является основной, независимо от того, занимают ли они основную ставку или работают по совместительству в пределах утвержденного штатного расписания по предпринимательской деятельности, направляется основная заработная плата общеучрежденческого персонала согласно калькуляции. На оплату отпусков этих работников резервируется дополнительная заработная плата общеучрежденческого персонала.
2.2.Начисления на заработную плату устанавливаются законодательством Российской Федерации в процентах от фонда оплаты труда.
2.3.Расходы на приобретение медикаментов (медикаменты, перевязочные средства и прочие лечебные расходы) производятся согласно калькуляции.
2.4.Расходы на приобретение продуктов питания производятся согласно калькуляции.
2.5.Расходы на материально-техническое снабжение (приобретение мягкого инвентаря, приобретение ГСМ, прочие расходные материалы и предметы снабжения, командировки и служебные разъезды, оплата транспортных услуг, оплата услуг связи, оплата текущего ремонта оборудования, оплата текущего ремонта зданий и сооружений, прочие текущие расходы) осуществляются за счет накладных расходов согласно калькуляции.
3.Оставшиеся денежные средства после возмещения всех расходов, уплаты налогов и других обязательных платежей направляются на образование фондов потребления и накопления, при этом в фонд потребления направляется до 25% средств, остальные средства от 75% и выше - в фонд накопления.
3.1.Фонд накопления (приобретение оборудования и предметов длительного пользования) направляется на развитие материально-технической базы учреждений и перспективных видов медицинских услуг, а в исключительных случаях, в целях обеспечения жизнедеятельности учреждения, возможно расходование фонда на другие хозяйственные нужды.
3.2.Фонд потребления направляется на выплату вознаграждений за труд к профессиональному празднику (день медицинского работника и т.д.), при достижении пенсионного возраста женщинами - 55 лет, мужчинами - 60 лет, проведение культурно-массовых мероприятий в трудовом коллективе, связанных с общероссийскими праздниками (День Победы и т.д.), закупку новогодних подарков детям сотрудников до 12 лет, осуществление представительских расходов при проведении врачебных конференций, материальную помощь для проведения похорон, а также на материальное поощрение лиц, содействующих оказанию платных услуг (включая административно-управленческий персонал).
Расходы производятся по решению членов комиссии трудового коллектива и профкома учреждения в соответствии с приказом руководителя.