Постановление от 18.10.2011 г № 1156
О внесении изменений в постановление администрации города Кузнецка от 15.12.2010 N 1710 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения спортивно-оздоровительный комплекс „Рубин“»
В целях приведения штатного расписания в соответствие с Положением о системе оплаты труда работников муниципального учреждения спортивно-оздоровительный комплекс "Рубин", утвержденным постановлением администрации города Кузнецка от 15.12.2010 г. N 1710 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения спортивно-оздоровительный комплекс "Рубин", руководствуясь ст. 28 Устава города Кузнецка Пензенской области, администрация города Кузнецка постановляет:
1.Внести в постановление администрации города Кузнецка от 15.12.2010 N 1710 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения спортивно-оздоровительный комплекс "Рубин" (далее постановление) следующие изменения:
1.1.Пункт 4.6. положения изложить в следующей редакции:
"4.6. стаж работы определяется исходя из общего стажа работы в муниципальном унитарном предприятии спортивно-оздоровительный комплекс "Рубин" и муниципальном учреждении спортивно-оздоровительный комплекс "Рубин". Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка работника.";
1.2.Пункт 5.1. положения изложить в следующей редакции:
"5.1. В целях поощрения работников МУ СОК "Рубин" в учреждении устанавливаются следующие выплаты:
а) премия по итогам года (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
б) премия за интенсивность и высокие результаты работы;
в) премия к профессиональному празднику (день физкультурника).";
1.3.Пункт 5.3. положения изложить в следующей редакции:
"5.3. Работник лишается премии полностью или частично в случае нарушения трудовой дисциплины, недобросовестного исполнения служебных обязанностей."
1.4.Приложение N 1 к положению о системе оплаты труда работников МУ СОК "Рубин" изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады работников МУ СОК "Рубин":
| N п/п | Наименование должности | Оклад руб. |
| 1 | Главный инженер | 5555 |
| 2 | Главный энергетик | 5555 |
| 3 | Бухгалтер | 3278 |
| 4 | Начальник спортсооружения | 4796 |
| 5 | Инженер по охране труда | 3885 |
| 6 | Специалист по кадрам | 3521 |
| 7 | Инструктор-методист по физкультуре | 3764 |
| 8 | Инструктор по спортсооружению | 3764 |
| 9 | Техник | 3521 |
| 10 | Ремонтировщик плоскостных сооружений | 2914 |
| 11 | Кассир-контролер | 2973 |
| 12 | Художник-оформитель | 3642 |
| 13 | Заведующий складом | 3278 |
| 14 | Секретарь-машинистка | 2914 |
| 15 | Слесарь-сантехник | 3278 |
| 16 | Слесарь-ремонтник электрооборудования | 3521 |
| 17 | Водитель | 3157 |
| 18 | Водитель мототранспортных средств | 2914 |
| 19 | Гардеробщица | 2792 |
| 20 | Уборщица | 2853 |
| 21 | Оператор котельной | 3278 |
| 22 | Столяр | 3278 |
| 23 | Дворник | 2792 |
| 24 | Сторож | 2792 |
| 25 | Инженер | 3885 |
| 26 | Старший инженер | 4796 |
| 27 | Хлораторщик | 3278 |
| 28 | Администратор | 2973 |
| 29 | Юрист | 3885 |
| 30 | Медсестра | 3521 |
| 31 | Специалист по маркетингу | 4796 |
| 32 | Лаборант | 2973 |
| 33 | Работник буфета | 2973 |
| 34 | Дежурный | 2914 |
| 35 | Программист | 3521 |
| 36 | Спортсмен-инструктор | 3521 |
2.Признать утратившими силу:
- постановление от 27.06.2011 г. N 675 "О внесении изменений в постановление администрации города Кузнецка от 15.02.2010 N 1710 "Об утверждении Положения о системе оплаты работников муниципального учреждения спортивно-оздоровительный комплекс "Рубин".
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 июня 2011 года.
4.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам администрации города Кузнецка Константинову В.В.
Глава администрации
города Кузнецка
С.Н.КОЗИН