Постановление от 16.08.2011 г № 547-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1.В наименовании, пунктах 1 и 2 постановления после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
1.2.Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела".
2.Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1.В наименовании Положения после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
2.2.По тексту Положения слова "государственные бюджетные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "государственные бюджетные и казенные учреждения" в соответствующем падеже.
2.3.В разделе 1 "Общие положения" Положения:
2.3.1.Пункт 1.1 изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры Пензенской области".
2.3.2.В пункте 1.2.:
2.3.2.1.Абзац третий изложить в новой редакции:
"условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), критерии их установления;".
2.3.2.2.Абзац пятый изложить в новой редакции:
"выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;".
2.3.3.В пункте 1.9. слова "в Российской Федерации (с 1 января 2009 года - 4330 рублей)" заменить словами ", установленного федеральным законодательством".
2.4.В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения:
2.4.1.Пункт 2.1. изложить в новой редакции:
"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями) и от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" 3089 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 3408 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 3568 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 4047 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 3089 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3408 рубля;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 3568 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 4047 рублей.
Оклады заместителей руководителя структурного подразделения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально перевыполнению нормы.
В Учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного должностного оклада производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада работника на норму выступлений в месяц, установленной учреждением".
2.4.2.Абзац первый пункта 2.2. изложить в новой редакции:
"2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения устанавливаются работникам повышающие коэффициенты к окладам:".
2.4.3.В пункте 2.3. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".
2.4.4.Абзац первый пункта 2.7. изложить в новой редакции:
"2.7. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу:".
2.4.5.В пункте 2.8. слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается", слова "может быть сохранена или отменена" заменить словами "сохраняется или отменяется".
2.5.В разделе 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения:
2.5.1.Пункт 3.1. изложить в новой редакции:
"3.1. Размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:
1 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих2929 рублей; 2 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих3035 рублей; 3 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих3089 рублей; 4 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих3142 рублей; 5 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих3355 рублей; 6 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих3461 рублей; 7 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих3568 рублей; 8 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих3728 рублей.
".
2.5.2.Пункт 3.2. изложить в новой редакции:
"3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ".
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела Положения".
2.5.3.В пункте 3.3. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".
2.5.4.Пункт 3.4. изложить в новой редакции:
"3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения особо важных и срочных работ. Размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах 0,3.
На момент введения с 1 января 2009 года нового Положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, без ограничения срока действия".
2.5.5.Пункт 3.6. изложить в новой редакции:
"3.6. Работникам рабочих профессий устанавливается надбавка за профессиональное мастерство.
Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется. Размер надбавки за профессиональное мастерство до 500 процентов оклада".
2.6.Пункт 4.1 раздела 4. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции:
"4.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 05 ноября 2008 года N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 апреля 2008 года N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями) и от 08 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями)".
2.7.Пункт 5.1 раздела 5. "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения изложить в новой редакции:
"5.1. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (с последующими изменениями)".
2.8.В разделе 6 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения:
2.8.1.Абзац первый пункта 6.1. изложить в новой редакции:
"6.1. С целью поощрения работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области за общие результаты труда и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), работникам устанавливаются премиальные выплаты:".
2.8.2.В пункте 6.2.:
2.8.2.1.Абзац восьмой изложить в новой редакции:
"- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных и срочных работ, мероприятий".
2.8.2.2.Абзац девятый изложить в новой редакции:
"Размер премии устанавливается как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена".
2.8.3.В пункте 6.4.:
2.8.3.1.В абзаце третьем слова "и.т.п." исключить.
2.8.3.2.В абзаце четвертом слова "и.т.д." исключить.
2.8.3.3.Абзац пятый изложить в новой редакции:
"Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ, мероприятий не ограничена".
2.8.4.Абзац пятый пункта 6.5. изложить в новой редакции:
"Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена".
2.9.В разделе 7 "Другие вопросы оплаты труда" Положения:
2.9.1.Пункт 7.2. изложить в новой редакции:
"7.2. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника".
2.10.В грифе Приложения N 1 к Положению после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
2.11.В грифе, наименовании и по тексту Приложения N 2 к Положению после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
3.Признать утратившими силу:
3.1.Подпункт 2.1. пункта 2 постановления Правительства Пензенской области от 12.03.2009 N 185-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".
3.2.Пункт 1 постановления Правительства Пензенской области от 17.09.2009 N 720-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)".
4.Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5.Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ