Приказ от 26.01.2011 г № 5-ОД
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденную приказом Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 12.08.2010 N 7-од (с последующими изменениями)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), Положением об Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2010 N 440-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1.Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденную приказом Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 12.08.2010 N 7-од (с последующими изменениями) (далее - Методика), следующие изменения:
1.1.Пункт 8 Методики после слова "конкурса" дополнить словом ", проводимого".
1.2.Абзац четвертый пункта 10 Методики изложить в новой редакции:
"В публикуемом и размещаемом в сети Интернет объявлении о приеме документов для участия в конкурсе должна содержаться информация о наименовании вакантной должности гражданской службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, условиях прохождения гражданской службы, месте и времени приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 11., 11.1. настоящей Методики, сроке, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемой дате проведения конкурса, месте и порядке его проведения, теме (темам) рефератов.
Документы, указанные в пунктах 11. и 11.1. настоящей Методики, представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.".
1.3.В пункте 11 Методики слова "Гражданский служащий (гражданин)" заменить словом "Гражданин".
1.4.В пункте 11 Методики подпункт "к" исключить.
1.5.Абзац второй пункта 18 Методики изложить в новой редакции:
"При этом индивидуальное собеседование и написание реферата являются обязательными методами оценки профессиональных качеств кандидата.".
1.6.Пункт 21 Методики перед словом "Оценка" дополнить предложением следующего содержания:
"Реферат по заданной теме представляется в Управление по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса.".
1.7.В абзаце первом пункта 28 Методики слова "в течение месяца" заменить словами "в 7-дневный срок".
1.8.Абзац второй пункта 28 Методики после слова "размещается" дополнить словами "в указанный срок".
2.Дополнить Методику пунктом 11.1. следующего содержания:
"11.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, подает заявление на имя начальника Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области.
Гражданские служащие, за исключением указанных в абзаце первом настоящего пункта, изъявившие желание участвовать в конкурсе в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, представляют заявление на имя начальника Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.".
3.Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенская правда".
Начальник Управления
Д.В.СЕМЕНОВ