Приложение к Постановлению от 18.01.2011 г № 10 Положение
Положение об организации диспансеризации муниципальных служащих города Пензы
1.Настоящее Положение определяет правила прохождения диспансеризации муниципальными служащими города Пензы.
2.Диспансеризация муниципальных служащих проводится с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципального служащего.
3.Диспансеризация муниципальных служащих осуществляется в лицензированных медицинских учреждениях, определенных органом местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.
4.Диспансеризация муниципальных служащих проводится ежегодно в соответствии с Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения".
5.Для прохождения диспансеризации руководитель соответствующего органа местного самоуправления обеспечивает составление поименного списка муниципальных служащих и направление его за два месяца до начала диспансеризации в медицинское учреждение.
6.Диспансеризация муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком, утвержденным органом местного самоуправления совместно с медицинским учреждением на основании поименного списка муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации.
7.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления обеспечивает своевременную оплату проведенной диспансеризации в соответствии с договором (муниципальным контрактом), заключенным с медицинским учреждением.
8.Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, выданное медицинским учреждением по итогам диспансеризации, приобщается к личному делу муниципального служащего.
Заместитель
главы администрации города
А.В.МАКАРОВ