Постановление от 31.12.2010 г № 1984

О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 N 1714 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности „Образование“, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного»


В соответствии со статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1.Внести следующие изменения в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 N 1714 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного":
1.1.В приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, утвержденному постановлением Администрации города Заречного Пензенской области (далее по тексту - Примерное положение):
1.1.1.Слова "кандидата наук" заменить словами "кандидата наук, доктора наук";
1.1.2.Слова "коэффициент 1,1" заменить словами "коэффициент 0,1".
1.2.Приложение N 2 к Примерному положению:
1.2.1.В таблице строки в части наименования должностей по квалификационным уровням 2-го квалификационного уровня исключить;
1.2.2.Слова "<*> - кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню" считать утратившими силу.
1.3.В приложении N 3 к Примерному положению слова "Примечание:
<*> после утверждения окладов по отрасли "Здравоохранение" оплата по данным должностям в учреждениях образования осуществляется по окладам отрасли "Здравоохранение" считать утратившими силу.
1.4.В приложении N 4 к Примерному положению первый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" дополнить новой строкой:
Повар 3215

1.5.В приложении N 5 к Примерному положению слова "К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией" заменить словами:
"К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, приступившие к работе в год окончания учебного заведения и работающие в течение первых трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией".

1.6.Приложение N 6 к Примерному положению изложить в новой редакции:
"КОЭФФИЦИЕНТЫ
СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ (ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ОКЛАДОВ И СТАВОК
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ (КЛАССАХ, ГРУППАХ) В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ТИПОВ ИЛИ ВИДОВ)

















































Показатели специфики работыКоэффициенты
для
повышения
окладов,
ставок
работников
Индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные
возможности здоровья, в соответствии с медицинским
заключением, индивидуальное и групповое обучение детей,
находящихся на длительном лечении в больницах (клиниках).
0,20
Работа педагогических работников в лицее0,15
Работа в специальных (коррекционных) классах, группах для
обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями
здоровья, нуждающихся в длительном лечении :
- педагогические работники0,2
- прочие работники0,15
Руководители образовательных учреждений, имеющих специальные
(коррекционные) классы, группы (не менее двух) для
обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями
здоровья или классы (группы) для обучающихся
(воспитанников), нуждающихся в длительном лечении
0,2
Работа в интернате при школе0,15
Работа специалистов в Муниципальной
психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических
пунктах
0,2
Работа в загородных оздоровительных лагерях за
систематическую переработку сверх нормальной
продолжительности рабочего времени
0,15
Работа в оздоровительных лагерях, расположенных в сельской
местности
0,25
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку
рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или
родителей, выполняемую за пределами рабочего времени,
установленного графиками работы
В
соответствии
со ст. 152
ТК РФ

--------------------------------
Примечание:


<*> Конкретный перечень работников, которым могут повышаться ставки и оклады, и конкретный размер этого повышения определяется руководителем учреждения образования по согласованию с представительным органом работников, органом самоуправления учреждения образования в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении.
В случаях, когда работники учреждений образования имеют право на повышение окладов (ставок) по двум и более основаниям, повышающие коэффициенты суммируются".

1.7.В приложении N 8 к Примерному положению таблицу N 1 изложить в новой редакции:
"таблица N 1
























Наименование выплатыПроцент
за проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по предметам
в 1 - 4 классах (кроме факультативов)
10
- учителям, преподавателям за проверку письменных
работ по русскому языку и литературе
15
- учителям, преподавателям за проверку письменных
работ по математике, черчению
10
- учителям, преподавателям за проверку письменных
работ по иностранному языку, физике, химии,
географии, биологии, информатики, истории
5

--------------------------------
<*> Учителям за проверку письменных работ в 1 - 4 классах выплата производится от ставки заработной платы".


1.8. Приложение N 11 к Примерному положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее постановление опубликовать в муниципальном печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".

3.Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования, за исключением подпункта 1.1.2 настоящего постановления, вступающего в силу через два месяца после опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Сергеева А.В.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ