Постановление от 31.12.2010 г № 1984
О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 N 1714 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности „Образование“, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного»
В соответствии со статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1.Внести следующие изменения в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 N 1714 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного":
1.1.В приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, утвержденному постановлением Администрации города Заречного Пензенской области (далее по тексту - Примерное положение):
1.1.1.Слова "кандидата наук" заменить словами "кандидата наук, доктора наук";
1.1.2.Слова "коэффициент 1,1" заменить словами "коэффициент 0,1".
1.2.Приложение N 2 к Примерному положению:
1.2.1.В таблице строки в части наименования должностей по квалификационным уровням 2-го квалификационного уровня исключить;
1.2.2.Слова "<*> - кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню" считать утратившими силу.
1.3.В приложении N 3 к Примерному положению слова "Примечание:
<*> после утверждения окладов по отрасли "Здравоохранение" оплата по данным должностям в учреждениях образования осуществляется по окладам отрасли "Здравоохранение" считать утратившими силу.
1.4.В приложении N 4 к Примерному положению первый квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" дополнить новой строкой:
1.5.В приложении N 5 к Примерному положению слова "К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией" заменить словами:
"К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, приступившие к работе в год окончания учебного заведения и работающие в течение первых трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях образования в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией".
1.6.Приложение N 6 к Примерному положению изложить в новой редакции:
"КОЭФФИЦИЕНТЫ
СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ (ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ОКЛАДОВ И СТАВОК
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ (КЛАССАХ, ГРУППАХ) В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ТИПОВ ИЛИ ВИДОВ)
Показатели специфики работы |
Коэффициенты для повышения окладов, ставок работников |
Индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением, индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в больницах (клиниках). |
0,20 |
Работа педагогических работников в лицее |
0,15 |
Работа в специальных (коррекционных) классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, нуждающихся в длительном лечении : |
|
- педагогические работники |
0,2 |
- прочие работники |
0,15 |
Руководители образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы (не менее двух) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении |
0,2 |
Работа в интернате при школе |
0,15 |
Работа специалистов в Муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктах |
0,2 |
Работа в загородных оздоровительных лагерях за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени |
0,15 |
Работа в оздоровительных лагерях, расположенных в сельской местности |
0,25 |
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работы |
В соответствии со ст. 152 ТК РФ |
<*> Конкретный перечень работников, которым могут повышаться ставки и оклады, и конкретный размер этого повышения определяется руководителем учреждения образования по согласованию с представительным органом работников, органом самоуправления учреждения образования в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении.
В случаях, когда работники учреждений образования имеют право на повышение окладов (ставок) по двум и более основаниям, повышающие коэффициенты суммируются".
1.7.В приложении N 8 к Примерному положению таблицу N 1 изложить в новой редакции:
"таблица N 1
Наименование выплаты |
Процент |
за проверку письменных работ |
- учителям за проверку письменных работ по предметам в 1 - 4 классах (кроме факультативов) |
10 |
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе |
15 |
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по математике, черчению |
10 |
- учителям, преподавателям за проверку письменных работ по иностранному языку, физике, химии, географии, биологии, информатики, истории |
5 |
1.8. Приложение N 11 к Примерному положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее постановление опубликовать в муниципальном печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования, за исключением подпункта 1.1.2 настоящего постановления, вступающего в силу через два месяца после опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Сергеева А.В.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ