Приложение к Постановлению от 07.10.2010 г № 103 Положение
Положение о проведении ежегодного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий пензенской области»
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (далее - Конкурс).
1.2.Основными целями проведения Конкурса являются:
1) повышение престижа государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба);
2) распространение передового опыта государственного управления;
3) выявление и поддержка государственных гражданских служащих Пензенской области (далее - гражданские служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Пензенской области.
1.3.Задачами Конкурса являются:
1) повышение эффективности государственного управления в рамках реализации в Пензенской области административной реформы;
2) совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;
3) определение победителей Конкурса по номинациям, указанным в части 1.4 настоящего Положения;
4) практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей Конкурса, в деятельности органов государственной власти Пензенской области и государственных органов Пензенской области (далее - государственные органы).
1.4.Конкурс проводится Правительством Пензенской области ежегодно, в период с 15 сентября по 15 ноября, по следующим номинациям:
1) экономика и финансы;
2) градостроительство, архитектура и природопользование;
3) социальное и культурное развитие, здравоохранение и образование;
4) информационное развитие;
5) промышленность, транспорт и энергетика;
6) правовое, организационное и кадровое обеспечение.
2.Порядок подготовки Конкурса
2.1.Для подготовки и проведения Конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состоящий из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов оргкомитета и независимых экспертов.
2.2.Оргкомитет осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
2.3.К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:
- определение процедуры проведения Конкурса;
- обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;
- подведение итогов Конкурса по каждой номинации;
- организация торжественного награждения победителей Конкурса;
- иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.
2.4.Оргкомитет для решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
1) размещает информацию об очередном проведении Конкурса на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в средствах массовой информации не менее чем за месяц до даты начала проведения Конкурса.
В объявлении о проведении Конкурса указываются:
- перечень документов для участия в Конкурсе, подлежащих представлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом 4.1. настоящего Положения;
- требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых претендентами;
- место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;
- периоды проведения этапов Конкурса;
- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного члена оргкомитета);
2) рассматривает документы претендентов на участие в Конкурсе;
3) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами.
2.5.Заседаниями оргкомитета руководит председатель оргкомитета, в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа его членов.
Решения оргкомитета принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании оргкомитета.
2.6.Секретарь оргкомитета:
- принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям и конкурсным группам документы претендентов на участие в Конкурсе;
- по результатам оценки оргкомитетом представленных участниками документов на первом этапе Конкурса выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации и конкурсной группе;
- информирует участников Конкурса о результатах прохождения этапов конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения;
- ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует его решения и результаты голосования.
2.7.Протокол заседания оргкомитета подписывается всеми членами оргкомитета, присутствующими на заседании.
2.8.Решение об образовании, реорганизации, упразднении, компетенции оргкомитета и его составе принимается Губернатором Пензенской области.
2.9.Организационное обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.
3.Участники Конкурса
3.1.К участию в конкурсе допускаются гражданские служащие, рекомендованные руководителями государственных органов, имеющие стаж гражданской службы не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканий за предшествующий год и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.
3.2.На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом оргкомитета, его участие в работе оргкомитета приостанавливается.
3.3.Для участия в Конкурсе устанавливается квота не более двух участников от каждого государственного органа по каждой номинации и каждой конкурсной группе.
4.Условия и порядок проведения Конкурса
4.1.Для участия в Конкурсе в течение месяца со дня опубликования информации о проведении Конкурса претенденты подают в оргкомитет следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету участника Конкурса, заверенную по месту прохождения гражданской службы работником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению с цветной фотографией форматом 3 x 4;
3) рекомендацию участника Конкурса, подписанную руководителем государственного органа, с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств и заслуг претендента;
4) конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией, согласованную с руководителем государственного органа (текст на листах формата А-4 объемом от 8 до 10 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);
5) иные документы, подтверждающие собственные достижения конкурсанта (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных за последний период проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи, отзывы о работе и другое в произвольной форме).
4.2.Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их, сообщив об этом письменно в оргкомитет, и отказаться от участия в Конкурсе.
4.3.Конкурсные документы не принимаются в случаях, если они:
- не соответствуют требованиям настоящего Положения;
- представлены не в полном объеме по перечню, определенному подпунктами 1 - 4 пункта 4.1. настоящего Положения;
- представлены с нарушением установленного срока.
4.4.Конкурс проводится по соответствующим номинациям и следующим конкурсным группам:
1) 1-ая конкурсная группа - между гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители";
2) 2-ая конкурсная группа - между гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категорий "помощники (советники)" и "специалисты".
4.5.Конкурс проводится в два этапа в течение месяца после истечения срока приема документов.
4.6.На первом этапе оргкомитет в течение 15 дней после окончания установленного срока подачи документов оценивает представленные участниками Конкурса документы.
4.7.Анкеты участников Конкурса оцениваются оргкомитетом по балльной системе с учетом критериев, приведенных в таблице 1.
Таблица 1
Критерии оценки анкет участников Конкурса
| N п/п | Критерии | Оценка (баллы) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Наличие наград, почетных званий | 2 |
| 2. | Стремление к профессиональному развитию: - владение иностранным языком на уровне "владею свободно" - наличие 2-х и более высших образований - наличие ученой степени - наличие научных трудов, изобретений | 2 |
| 3. | Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе): - участие в семинарах по направлениям деятельности - прохождение стажировки - обучение на курсах повышения квалификации | 1 |
4.8.Конкурсные работы и представленные документы участников Конкурса оцениваются оргкомитетом по балльной системе с учетом критериев, приведенных в таблице 2.
Таблица 2
Критерии оценки участников Конкурса
| N п/п | Критерии | Максимальная оценка (баллы) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Профессиональная компетентность, деловые качества участника конкурса (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности; инициативность; новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе; способность письменного изложения информации) | 10 |
| 2. | Основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций; реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности) | 10 |
| 3. | Потенциал участника конкурса, перспективы его профессионального развития (стремление к повышению профессионального уровня; возможность и целесообразность должностного роста претендента) | 5 |
| 4. | Оформление конкурсной работы | 5 |
4.9.Оргкомитет на основе оценок анкет, конкурсных работ и других представленных документов каждого из участников Конкурса выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации и конкурсной группе.
4.10.Претенденты, набравшие не менее 15 баллов, допускаются к участию во втором этапе Конкурса и информируются об этом под роспись.
Претенденты, набравшие менее 15 баллов, не допускаются к участию во втором этапе Конкурса и информируются об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
4.11.На втором этапе Конкурса, в течение 10 дней после окончания первого этапа, оргкомитет проводит индивидуальные собеседования с участниками Конкурса по теме конкурсной работы.
4.12.Победитель Конкурса в соответствующей номинации и конкурсной группе определяется на заседании оргкомитета открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета.
4.13.Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов.
5.Подведение итогов Конкурса
5.1.Результаты Конкурса подводятся на итоговом заседании оргкомитета.
5.2.Протокол итогового заседания оргкомитета передается в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области для подготовки проекта распоряжения Губернатора Пензенской области о награждении победителей Конкурса.
5.3.Победители Конкурса в соответствующих номинациях и конкурсных группах торжественно награждаются дипломами Губернатора Пензенской области с присвоением звания "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" и вручением ценного подарка.
5.4.Награждение победителей Конкурса производится Губернатором Пензенской области или председателем оргкомитета в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.
5.5.Информирование участников Конкурса о времени и месте награждения победителей Конкурса осуществляется секретарем оргкомитета.
5.6.Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется аппаратом Губернатора и Правительства Пензенской области.
5.7.Информация об итогах конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ
СЛУЖАЩИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" (ДАЛЕЕ - ОРГКОМИТЕТ)
Рубцов - исполняющий обязанности руководителя аппарата
Виктор Николаевич Губернатора и Правительства Пензенской области
(председатель оргкомитета)
Рогова - первый заместитель руководителя аппарата
Елена Николаевна - начальник Управления государственной
службы и кадров Правительства
Пензенской области
(заместитель председателя оргкомитета)
Роньжина - главный специалист-эксперт отдела
Мария Николаевна государственной службы Управления
государственной службы и кадров Правительства
Пензенской области (секретарь оргкомитета)
Антонов - начальник Управления информатизации Пензенской
Александр Викторович области
Балашов - начальник отдела реализации административной
Игорь Александрович реформы Управления государственной службы и
кадров Правительства Пензенской области
Бойцова - Министр культуры и архива Пензенской области
Марина Васильевна
Давыдова - начальник Департамента информационной политики и
Наиля Касимовна средств массовой информации Пензенской области
Колюбанов - начальник Правового управления Правительства
Александр Викторович Пензенской области
Спиридонова - заместитель начальника управления - начальник
Валерия Александровна отдела государственной службы Управления
государственной службы и кадров Правительства
Пензенской области
Столярова - заместитель Председателя Правительства -
Елена Алексеевна начальник Управления регионального развития
Правительства Пензенской области
Стрючков - Министр здравоохранения и социального развития
Владимир Викторович Пензенской области
Федосеева - заместитель Министра экономики Пензенской
Ольга Федоровна области
Независимые эксперты:
Игошина - кандидат экономических наук, заместитель директора
Ирина Анатольевна института экономики и менеджмента ФГБОУ ВПО
"Пензенский государственный университет архитектуры
и строительства" по методической работе, доцент
кафедры "Менеджмент" (по согласованию)
Константинов - кандидат педагогических наук, доцент, декан
Всеволод Валентинович факультета психологии ФГБОУ ВПО "Пензенский
государственный университет имени
В.Г. Белинского" (по согласованию)
Кузнецов - исполняющий обязанности начальника Управления
Павел Владиславович развития предпринимательства
Пензенской области
Торгашин - заместитель начальника Управления
Михаил Николаевич промышленности, транспорта и энергетики
Пензенской област
Неделько - кандидат исторических наук, заведующий кафедрой
Сергей Иванович "Государственное управление и социология региона"
ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный университет",
доцент (по согласованию)
Савин - председатель исполнительного комитета Ассоциации
Александр Иванович экономического взаимодействия субъектов Российской
Федерации "Большая Волга" (по согласованию)