Приложение к Постановлению от 09.10.2009 г № 283 Объявление
Объявление
Администрация города Каменки Каменского района Пензенской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области:
- начальника отдела экономики, имущества и торговли Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области;
- ведущего специалиста, юриста организационно-правового отдела Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области; в Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, по адресу: Пензенская обл., г. Каменка, ул. Советская, 107, в 16 часов 00 минут 27.10.2009 г.
Для участия в конкурсе необходимо представить в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- анкету установленной формы (по учету кадров) и 2 фотографии;
- паспорт или документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку или ее копию, заверенную кадровой службой по месту работы;
- документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, квалификации, о присвоении ученой степени (звания) или нотариально заверенные их копии;
- медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086У;
- сведения о доходах и имуществе по установленной форме.
Прием документов на конкурс осуществляется до 27.10.2009 года в организационно-правовом отделе Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, по адресу: 442247, Пензенская обл., г. Каменка, ул. Советская, 107, с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, с перерывом на обед с 13 часов до 14 часов, по рабочим дням. Контактный тел.: 2-39-65.
Метод оценки профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсной комиссией производится в форме индивидуального собеседования по вопросам должностной инструкции по вакантным должностям и знанию правовых актов:
- для замещения вакантной должности начальника отдела экономики, имущества и торговли Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области необходимо знание следующих правовых актов и наличие квалификационных требований:
Правовые акты
1.Конституция Российской Федерации;
2.Федеральный закон от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
3.Федеральный закон от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
4.Бюджетный кодекс Российской Федерации;
5.Налоговый кодекс Российской Федерации;
6.Федеральный закон от 21.07.2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
7.Устав Пензенской области;
8.Закон Пензенской области от 10.10.2007 года N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области";
9.Устав города Каменки Каменского района Пензенской области.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование по квалификации экономист, по специальности экономика и управление на предприятии, бухгалтерский учет и аудит и другие смежные специальности;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет, либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет на отдельных должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
- знание ПК (работы Word, Excel), правовых систем;
- знание правовых актов, указанных выше, в рамках исполнения должностных обязанностей.
Извлечение должностных обязанностей из должностной инструкции начальника отдела экономики, имущества и торговли Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области:
Начальник отдела экономики, имущества и торговли Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области должен владеть вопросами:
- по соблюдению и реализации в рамках предоставленных полномочий федеральных законов Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Пензенской области, актов иных органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти Пензенской области, Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, решений Собрания представителей города Каменки Каменского района Пензенской области;
- руководство отделом, распределяет обязанности между работниками отдела.
- организация работы по подготовке проектов постановлений и распоряжений Главы Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, входящих в компетенцию отдела;
- составление плана работы отдела, участвует в разработке проектов плана работы Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области;
- организация работы по управлению муниципальной собственностью Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области;
- организация работы по проведению торгов, продаже находящегося в муниципальной собственности имущества или права на заключение договоров аренды на него;
- разработка и выполнение планов и программ комплексного социально-экономического развития города, а также организации сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы города;
- формирование и размещение муниципального заказа;
- организация работы по созданию условий для представления транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения на территории города;
- организация работы по созданию условий для предоставления услуг общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- рассмотрение предложений, обращений, заявлений от граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- для замещения вакантной должности ведущего специалиста, юриста организационно-правового отдела Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области необходимо знание следующих правовых актов и наличие
квалификационных требований:
Правовые акты
1.Конституция Российской Федерации;
2.Федеральный закон от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
3.Федеральный закон от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
4.Административный кодекс Российской Федерации;
5.Трудовой кодекс Российской Федерации;
7.Гражданский кодекс Российской Федерации;
8.Жилищный кодекс Российской Федерации;
9.Устав Пензенской области;
10.Закон Пензенской области от 10.10.2007 года N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области";
11.Устав города Каменки Каменского района Пензенской области;
Кроме того, необходимы знания в области: права собственности, муниципального права, уголовно-процессуального права, земельного права, финансового права, семейного права, доказательственного права в гражданском и арбитражном судопроизводстве, исполнительного производства.
Квалификационные требования
- высшее профессиональное образование по квалификации юрист, по специальности: юриспруденция или по специализации муниципальной должности муниципальной службы и другие смежные специальности;
- для старших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются;
- знание ПК (работа в программах Word, Excel, Open office), правовых систем;
- знания правовых актов, указанных выше, в рамках исполнения должностных обязанностей.
Извлечение должностных обязанностей из должностной инструкции ведущего специалиста, юриста организационно-правового отдела Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области:
Ведущий специалист, юрист организационно-правового отдела Администрации города Каменка Каменского района Пензенской области:
- обеспечивает правовую работу в Администрации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям;
- разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т.п.) или принимает участие в их разработке, проводит их правовую экспертизу;
- согласовывает и визирует документы, на которых обязательна виза юриста;
- совместно с руководителями подразделений готовит предложения об изменении действующих распоряжений и постановлений, других нормативных актов, изданных в Администрации, а также об отмене документов, утративших силу;
- следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;
- готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Администрации;
- представляет интересы Администрации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела;
- составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования Администрации к третьим лицам и государственным органам;
- готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к Администрации;
- своевременно готовит проекты документов, объяснения, письма и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;
- изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
- регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел, как находящихся у него в производстве, так и законченных.
- информирует работников Администрации об изменениях в действующем законодательстве, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам.
Для замещения вышеуказанных вакантных должностей имеются
следующие ограничения, связанные с муниципальной службой:
1.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Запреты, связанные с муниципальной службой
1.В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2.Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.