Постановление от 08.09.2009 г № 1416
О внесении дополнений и изменений в Постановление Главы города Заречного Пензенской области от 10.02.2009 N 213 «Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области»
В соответствии со статьями 4.5.1, 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1.Внести в Постановление Главы города Заречного Пензенской области от 10.02.2009 N 213 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области" следующие дополнения и изменения:
1) раздел 1 "Общие положения" дополнить новым пунктом 1.3 следующего содержания:
"1.3. Реестр муниципальных служащих города Заречного Пензенской области состоит из следующих разделов:
- сведения о муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области;
- сведения о муниципальных служащих иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области.";
2) пункты 1.3, 1.4 раздела 1 "Общие положения" считать соответственно пунктами 1.4,1.5;
3) раздел 2 "Порядок формирования и ведения Реестра" изложить в новой редакции:
"2. Порядок формирования и ведения Реестра
2.1. Формирование и ведение Реестра осуществляется специалистами по кадрам органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области (далее - кадровой службой) по разделам, соответствующим органам (иным органам) местного самоуправления города Заречного.
Координация деятельности кадровых служб иных органов местного самоуправления города Заречного по формированию и ведению Реестра возлагается на отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного.
2.2. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного формирует и ведет сводный реестр, содержащий систематизированные сведения о муниципальных служащих Администрации города Заречного, иных органов местного самоуправления города Заречного.
2.3. Ведение Реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе), с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Реестр ведется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
2.4. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовому договору.
Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
2.5. Основанием для исключения из Реестра является увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем органа местного самоуправления, специалистами, ответственными за ведение реестра и заверяется печатью. Список хранится в кадровой службе органов местного самоуправления города Заречного в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
2.6. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
2.7. Кадровые службы органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области обязаны ежеквартально по состоянию на первое число первого месяца квартала вносить в Реестр сведения о муниципальных служащих согласно приложению N 2 и сведения об изменениях учетных данных согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Указанные сведения не позднее 10 числа первого месяца квартала передаются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного на бумажном и электронном носителях.
2.8. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе с учетом произошедших за предыдущий год изменений и утверждается руководителем органа местного самоуправления. Реестр хранится в кадровой службе в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
2.9. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок, подписываемых руководителем органа местного самоуправления и заверенных печатью. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления города Заречного Пензенской области.
2.10. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.".
2.Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации города Заречного Ланина С.П.
Глава администрации
В.В.ГЛАДКОВ