Постановление от 14.08.2009 г № 1204
О внесении изменений в постановление администрации города Кузнецка от 23.04.2009 N 595 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Кузнецка»
Руководствуясь статьей 63 Устава города Кузнецка Пензенской области, Администрация города Кузнецка постановляет:
1.Внести в постановление администрации города Кузнецка от 23.04.2009 N 595 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Кузнецка", следующие изменения:
1.1.В разделе 2. "Порядок и условия оплаты труда работников" приложения к постановлению администрации города Кузнецка от 23.04.2009 N 595 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Кузнецка":
1.1.1.Абзац второй пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
"Оклады заместителей руководителей структурных подразделений, кроме заместителя главного бухгалтера, устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается в соответствии с пятым квалификационным уровнем ПКГ "Служащие третьего уровня".
1.1.2.Абзац второй пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
"- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере до 2,5;".
1.1.3.Пункт 2.4. изложить в следующей редакции:
"2.4. Заместителям руководителя Учреждения, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), руководителям структурных подразделений, главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается руководителем Учреждения в зависимости от дохода, полученного Учреждением за отчетный период (квартал, год) для Учреждений, работающих в системе ОМС; экономии средств по фонду оплаты труда для Учреждений, финансируемых из бюджета города Кузнецка, и выполнения установленных заданий для каждого структурного подразделения".
1.2.В разделе 6. "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":
1.2.1.Абзац второй пункта 6.1. изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, директора (не являющегося руководителем Учреждения), главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя".
1.2.2.Пункт 6.2. изложить в следующей редакции:
"6.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7. настоящего Положения".
1.2.3.Пункт 6.4. изложить в следующей редакции:
"6.4. Заместителям руководителя Учреждения, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8. настоящего Положения, за исключением подпункта 8.1.3.".
1.3.В разделе 7. "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":
1.3.1.Абзац второй пункта 7.1. изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;".
1.3.2.Пункт 7.2. изложить в следующей редакции:
"7.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечнем подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера (приложение N 2 к настоящему Положению).
Размер указанной выплаты определяется путем умножения оклада работника на соответствующий повышающий коэффициент.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда".
1.3.3.Дополнить пунктом 7.4. следующего содержания:
"7.4. Работникам Учреждений, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяется руководителем Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников".
1.4.В разделе 8. "Порядок и условия стимулирования работников Учреждения":
1.4.1.Пункт 8.3. признать утратившим силу.
2.Внести в приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Кузнецка следующие изменения:
2.1.В Таблице "Размеры окладов медицинских и фармацевтических работников Учреждений в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня и вида подразделения" в профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" в 5 квалификационном уровне в первом абзаце слова "старшая медицинская сестра поликлиники" исключить.
2.2.В Таблице "Размеры окладов руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений" из 3 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "служащие третьего уровня" слова "медицинский психолог I категории" и число "4728" исключить.
3.Внести в приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Кузнецка следующие изменения:
3.1.Пункт 1.8. раздела 1. дополнить абзацем следующего содержания:
"- для новорожденных детей в родильных домах;".
3.2.Раздел 1. дополнить пунктом 1.26. следующего содержания:
"
| 1.26. | Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр; - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный для работы по заготовке крови и хранению компонентов крови отделений заготовки крови и ее компонентов; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); - отпуск озокеритовых процедур; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных подразделений; - медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; - персонал централизованных стерилизационных. |
".
4.Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам администрации города Кузнецка В.В. Константинову.
Глава администрации
города Кузнецка
О.С.ГУСЫНСКИЙ