Постановление от 31.12.2008 г № 964-ПП
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области, утвержденное Постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области (далее - Положение), утвержденное Постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области", следующие изменения:
1.1.Пункт 1.4 раздела 1 исключить;
1.2.Пункт 1.5 раздела 1 считать пунктом 1.4;
1.3.В разделе 2 "Порядок расчета заработной платы работников учреждений образования":
1.3.1.В абзаце первом пункта 2.4 слово "оклада" заменить словами "оклада (ставки)";
1.3.2.В абзаце втором пункта 2.4 слово "окладов" заменить словами "окладов (ставок)";
1.3.3.В абзаце первом пункта 2.5 слово "Оклады" заменить словами "Оклады (ставки)";
1.3.4.В абзаце первом пункта 2.6 слово "Оклад" заменить словами "Оклад (ставка)";
1.3.5.В абзацах четвертом, пятом, десятом и семнадцатом пункта 2.6 слово "оклад" заменить словами "оклад (ставка)";
1.3.6.В абзаце четырнадцатом пункта 2.6 слово "оклада" заменить словами "оклада (ставки)";
1.3.7.В абзаце третьем пункта 2.10 слово "оклада" заменить словами "оклада (ставки)";
1.3.8.В абзаце первом пункта 2.13 слово "оклада" заменить словами "оклада (ставки)";
1.3.9.В абзаце четвертом пункта 2.13 слово "оклад" заменить словами "оклад (ставка)";
1.3.10.Пункт 2.14 дополнить абзацами следующего содержания:
"Отнесение учреждений образования к группе по оплате труда осуществляется на основании методики, утвержденной Министерством образования Пензенской области.
В случае реорганизации учреждений образования, открытия новых учреждений повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности для руководителей учреждений устанавливается Министерством образования Пензенской области с учетом объемных показателей деятельности учреждения.";
1.3.11.Пункт 2.29 изложить в следующей редакции:
"2.29. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления определяются органом самоуправления учреждения образования с учетом мнения выборного профсоюзного органа и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.
При установлении выплат стимулирующего характера следует руководствоваться наименованиями и условиями осуществления выплат стимулирующего характера, установленными действующим законодательством. Кроме того, выплаты стимулирующего характера должны отвечать уставным задачам учреждения образования, а также показателям оценки эффективности работы учреждения образования, устанавливаемым исполнительным органом государственной власти Пензенской области.
При установлении выплат стимулирующего характера для работников учреждений образования следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
Размеры выплат стимулирующего характера можно устанавливать в процентном отношении к окладам (ставкам) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также в абсолютном значении.
В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении образования могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
При определении видов и размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- участие в течение периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Руководитель учреждения образования представляет в орган самоуправления учреждения информацию о показателях, отражающих достигнутые результаты деятельности работников. Величины данных показателей определяются (рассчитываются) на основе перечня видов выплат стимулирующего характера и Положения о системе стимулирования труда работников, разрабатываемого в каждом учреждении образования.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (ставке), так и в абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (ставке) без учета повышающих коэффициентов. Размер выплат стимулирующего характера конкретному работнику верхним пределом не ограничивается.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения образования в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением образования на оплату труда работников".
2.Внести в приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области, утвержденному Постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области", следующие изменения:
2.1.Таблицу "Рекомендуемые оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников государственных учреждений образования (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" от 05.05.2008 N 216н) (рублей)" изложить в следующей редакции:
"РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ" ОТ 05.05.2008 N 216н)
(РУБЛЕЙ)
Квалификационный
уровеньНаименование должностей по
квалификационным уровнямРекомендуемый
размер оклада
(ставки)
педагогических
работников
(рублей)1 2 3 1 квалификационный
уровеньинструктор по труду 3191 инструктор по физической культуре 3191 музыкальный руководитель 3191 старший вожатый 3191 2 квалификационный
уровеньинструктор-методист 3271 концертмейстер 3271 педагог дополнительного образования 3271 социальный педагог 3271 тренер-преподаватель 3271 педагог-организатор 3271 3 квалификационный
уровеньвоспитатель 3351 мастер производственного обучения 3351 методист 3351 педагог-психолог 3351 старший инструктор-методист 3351 старший педагог дополнительного
образования3351 старший тренер-преподаватель 3351 4 квалификационный
уровеньпреподаватель 3430 преподаватель-организатор основ
безопасности жизнедеятельности3430 руководитель физического воспитания 3430 старший воспитатель 3430 старший методист 3430 тьютор 3430 учитель 3430 учитель-дефектолог 3430 учитель-логопед (логопед) 3430
".
3.Приложение 4 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области, утвержденному Постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области", изложить в следующей редакции: