Приложение к Постановлению от 26.09.2008 г № 613-ПП Показатель
Целевые индикаторы и показатели программы развития государственной гражданской службы пензенской области (2009 — 2012 годы)
| Показатели | Значение показателя в конце 2010 года | Значение показателя в конце 2011 года |
| 1 | 2 | 3 |
| Индекс доверия граждан к гражданским служащим | не менее 110% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| Количество должностей гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям | не менее 70% от числа должностей гражданской службы | 100% должностей гражданской службы |
| Доля гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | не менее 70% от числа гражданских служащих | 100% гражданских служащих |
| Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | не менее 120% от базового значения | не менее 150% от базового значения |
| Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса | не менее 110% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| Число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации | не менее 150% от базового значения | не менее 200% от базового значения |
| Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для которых утвержден план индивидуального развития, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области | - | 100% |
| Доля лиц, принявших участие в программах профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области | - | не менее 10% |
| Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области, участвующих в реализации проектов в рамках Программы | - | не менее 10% |
| Доля должностей из номенклатуры должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Пензенской области, от общего объема замещенных должностей из номенклатуры должностей | - | не менее 10% |
--------------------------------
<*> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.