Приложение к Постановлению от 26.09.2008 г № 613-ПП Показатель
Целевые индикаторы и показатели программы развития государственной гражданской службы пензенской области (2009 — 2011 годы
| Показатели | Значение показателя в конце 2010 года | Значение показателя в конце 2011 года |
| 1 | 2 | 3 |
| Индекс доверия граждан к гражданским служащим | не менее 110% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| Количество должностей гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям | не менее 70% от числа должностей гражданской службы | 100% должностей гражданской службы |
| Доля гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | не менее 70% от числа гражданских служащих | 100% гражданских служащих |
| Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | не менее 120% от базового значения | не менее 150% от базового значения |
| Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса | не менее 110% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет | не менее 150% от базового значения | не менее 200% от базового значения |
| Доля граждан, поступивших на гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы, в общем числе граждан, поступивших на гражданскую службу | не менее 120% от базового значения | не менее 140% от базового значения |
| Число реализованных инновационных образовательных программ в области гражданской службы | не менее 112% от базового значения | не менее 125% от базового значения |
| Число гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки гражданских служащих | не менее 200% от базового значения | не менее 300% от базового значения |
| Число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации | не менее 150% от базового значения | не менее 200% от базового значения |
| Число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной службе | не более 85% от базового значения | не более 70% от базового значения |
--------------------------------
<*> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.