Приложение к Постановлению от 03.12.2007 г № 806-ПП Положение

Положение о базовом предприятии (организации) учреждения начального (среднего) профессионального образования пензенской области, ведущего подготовку квалифицированных рабочих кадров


Общие положения
Предприятие (организация), для которого на базе образовательного учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования Пензенской области (далее - Учреждение) ведется обучение (подготовка, переподготовка и (или) повышение квалификации) рабочих кадров по трехсторонним договорам, может быть базовым предприятием (организацией) данного Учреждения (далее - Базовое предприятие).
Статус "Базового предприятия" приобретают предприятия (организации) после закрепления их за учреждениями профессионального образования постановлением Правительства Пензенской области или заключения соответствующего четырехстороннего соглашения о социальном партнерстве между предприятием (организацией), Учреждением, Министерством образования Пензенской области (далее - Министерство) и отраслевым министерством (ведомством).
Основными задачами совместной работы Базового предприятия и Учреждения являются подготовка квалифицированных рабочих кадров, а также их подготовка, переподготовка и (или) повышение квалификации, отвечающие требованиям Базового предприятия и рынка труда Пензенской области.
Участие Базового предприятия в подготовке квалифицированных
рабочих кадров на базе Учреждения
Основными направлениями эффективного взаимодействия Базового предприятия и Учреждения в подготовке квалифицированных рабочих кадров являются:
- создание совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров для Базового предприятия и отрасли в целом;
- оперативное взаимодействие Базового предприятия и Учреждения по обеспечению кадрами на основе анализа перспектив развития Базового предприятия и отрасли в целом;
- создание попечительского совета для решения проблем содержания профессионального образования и развития материальной базы Учреждения;
- совершенствование договорной учебно-производственной практики между Базовым предприятием и Учреждением;
- формирование текущего и перспективного заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров, а также на переподготовку и повышение квалификации работников Базового предприятия по сокращенным программам;
- участие в разработке программ теоретического, производственного обучения и производственной практики обучающихся, адаптированных к условиям производственного процесса на Базовом предприятии;
- участие представителей Базового предприятия в итоговой аттестации выпускников Учреждения.
Базовое предприятие может:
- оказывать помощь Учреждению в ремонте зданий, сооружений и оборудования, материально-техническом обеспечении учебно-производственных мастерских и полигонов, создании и оснащении оборудованием и инструментами учебных цехов и участков, необходимых для подготовки рабочих кадров для Базового предприятия;
- предоставлять безвозмездно Учреждению необходимые помещения, оборудование, технику, приборы, инструменты и материалы как для учебных целей, так и для выполнения в процессе производственного обучения заказов Базового предприятия;
- оказывать помощь в обеспечении Учреждения научно-технической информацией, ГОСТами, специальной и научно-технической литературой.
Участие Базового предприятия в работе по профессиональной
ориентации молодежи и в комплектовании
Учреждения обучающимися
Базовое предприятие совместно с Учреждением:
- разрабатывает, исходя из потребности производства и наличия необходимой учебно-материальной базы, проекты планов приема молодежи в Учреждение и выпуска квалифицированных рабочих по профессиям, представляет в установленные сроки в это Учреждение и Министерство образования Пензенской области заявки на подготовку рабочих;
- постоянно проводит работу по ориентации молодежи, в первую очередь учащихся общеобразовательных школ, на получение рабочих профессий в Учреждении, усилению преемственности между трудовым обучением школьников и профессиональной подготовкой обучающихся в Учреждении, пропагандирует создание рабочих династий и осуществляет целенаправленную профориентационную работу среди детей работников предприятия совместно с общеобразовательными школами, Учреждением и государственными учреждениями-центрами занятости населения;
- осуществляет отбор и направление молодежи и выпускников общеобразовательных школ, поступающих на предприятие без профессиональной подготовки или с начальной профессиональной подготовкой, на обучение в Учреждение.
Руководитель Учреждения и руководитель Базового предприятия несут ответственность за проведение производственного обучения обучающихся, рациональное использование материальной базы для подготовки рабочих кадров.
Руководитель Базового предприятия принимает активное участие в комплектовании Учреждения обучающимися, а также контролирует прибытие выпускников к месту работы в полном составе.
Помощь Базового предприятия в обеспечении Учреждения
педагогическими кадрами
Базовое предприятие оказывает помощь в широком привлечении специалистов производства, наставников молодежи, ветеранов и передовиков труда, а также рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися Учреждения.
Руководитель Учреждения и руководитель Базового предприятия обеспечивают в установленном порядке стажировку мастеров производственного обучения с целью повышения их профессиональной квалификации или овладения смежными профессиями на современном оборудовании.
Участие Базового предприятия в организации и
совершенствовании учебно-воспитательного процесса
в Учреждении
Для организации в учебно-производственных мастерских Учреждения производственного обучения обучающихся в процессе выпуска полезной продукции и выполнения сложных видов работ Базовое предприятие:
- обеспечивает Учреждение производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;
- помогает Учреждению в разработке технологических процессов, нормировании работ, в обеспечении технической документацией, в создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских, лабораториях, кабинетах.
Базовое предприятие:
- обеспечивает проведение производственного обучения и производственной практики обучающихся Учреждения в соответствии с учебными программами на рабочих местах, оснащенных современным оборудованием, с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда;
- создает необходимые условия для организации производственного обучения обучающихся в процессе выпуска полезной продукции, выполнения сложных видов работ (как правило, по своим заказам), возделывания сельскохозяйственных культур по индустриальным технологиям, не допуская использования обучающихся на работах, не предусмотренных программой производственного обучения.
Перед началом предвыпускной производственной практики обучающихся Учреждения по Базовому предприятию издается приказ о персональном распределении их на самостоятельно обслуживаемые рабочие места с целью обеспечения выпускников Учреждения постоянной работой на участках, в бригадах или на рабочих местах, где они будут проходить производственную практику.
В период предвыпускной производственной практики Базовое предприятие включает обучающихся Учреждения в производственные бригады, механизированные отряды или создает самостоятельные ученические бригады (звенья) во главе с наставником.
Производственная практика организуется в соответствии с Положением о производственной практике обучающихся Учреждения, утверждаемым в установленном порядке.
Обучающиеся во время производственной практики в списочный состав работников Базового предприятия не включаются.
Базовое предприятие начисляет обучающимся Учреждения денежные суммы по действующим нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом установленного коэффициента, доплат и надбавок за все работы, выполненные в период производственного обучения и производственной практики на Базовом предприятии.
Начисленные обучающимся, проходящим производственную практику на Базовом предприятии, суммы выплачиваются непосредственно на Базовом предприятии.
Выплаты обучающимся за выполненные ими работы производятся в установленных порядке и размерах.
Для руководства обучением в условиях производства и производственной практикой обучающихся Учреждения Базовое предприятие, в случае необходимости, выделяет инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих с оплатой их труда Базовым предприятием в установленном порядке.
Базовое предприятие по согласованию с Учреждением направляет своих работников для участия в работе педагогического совета Учреждения и в проведении выпускных квалификационных экзаменов.
Во время обучения обучающихся в условиях производства и производственной практики Базовое предприятие обеспечивает их и мастеров производственного обучения наравне с рабочими Базового предприятия спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Руководитель Базового предприятия несет ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда обучающихся Учреждения на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, безопасности и производственной санитарии в период их обучения в условиях производства и производственной практики на предприятии.
Распределение выпускников Учреждения и использование их
на Базовом предприятии
Выпускники Учреждения направляются на Базовое предприятия в соответствии с заключенными трехсторонними договорами на подготовку квалифицированных рабочих кадров.
Руководитель Базового предприятия принимает участие в персональном распределении выпускников Учреждения.
Руководитель Базового предприятия и руководитель Учреждения осуществляют постоянный контроль за использованием выпускников Учреждения в строгом соответствии с полученной профессией и квалификацией.