Приложение к Решению от 30.11.2007 г № 824-41/4 Требование
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе пензе
1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1.1.В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Пензе высшей, главной, ведущей групп должностей входит наличие высшего образования.
1.2.В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Пензе старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
2.1 для высших должностей муниципальной службы в городе Пензе - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
2.2 для главных должностей муниципальной службы в городе Пензе - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2.3 для ведущих должностей муниципальной службы в городе Пензе - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
2.4 для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
3.Утратил силу
4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы:
4.1.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
4.1.2 знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
4.1.3 знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
4.1.4 профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
4.1.5 знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
4.1.6 знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
4.1.7 навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
4.1.8 навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
4.1.9 навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
4.1.10 навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.
4.2 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:
4.2.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
4.2.2 знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
4.2.3 профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
4.2.4 знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
4.2.5 знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
4.2.6 навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
4.3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
4.3.1.К должностям муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
е) навыки работы в операционной системе;
ж) навыки управления электронной почтой;
з) навыки работы в текстовом редакторе;
и) навыки работы с электронными таблицами;
к) навыки подготовки презентаций;
л) навыки использования графических объектов в электронных документах;
м) навыки работы с базами данных.
4.3.2.К должностям муниципальной службы, в должностные обязанности которых входят вопросы внедрения в деятельность органов местного самоуправления информационно-коммуникационных технологий, вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления, а также к муниципальным служащим, являющимся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на органы местного самоуправления, помимо требований, перечисленных в подпункте 4.3.1 настоящего пункта, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;
б) знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления основных задач и функций;
в) знание систем межведомственного взаимодействия;
г) знание систем управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;
д) знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
е) знание систем управления электронными архивами;
ж) знание систем информационной безопасности;
з) знание систем управления эксплуатацией;
и) знание аппаратного и программного обеспечения;
к) навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
л) навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
м) навыки работы с системами управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;
н) навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
о) навыки работы с системами управления электронными архивами;
п) навыки работы с системами информационной безопасности;
р) навыки работы с системами управления эксплуатацией.
Должности муниципальной службы, предусмотренные настоящим подпунктом, определяются представителем нанимателя (работодателем) с учетом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.
Заместитель Председателя
городской Думы
Ю.П.АЛПАТОВ