Решение городской Думы г. Пензы от 27.06.2017 № 753-35/6

 

 

ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

____________________________________________________________

 

РЕШЕНИЕ

 

27.06.2017                                                                                                №753-35/6

 

 

О внесении изменений в Порядок проведенияконкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение вкадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления города Пензы, утвержденный решением Пензенскойгородской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5

 

 

Руководствуясь статьей 22 Уставагорода Пензы,

 

Пензенскаягородская Дума решила:

 

1.                 Внести в Порядок проведения конкурсов на замещение должностимуниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантнойдолжности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы,утвержденный решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5(Муниципальные ведомости. Пенза, 2013, №№ 14, 56; 2014 № 27 ) следующие изменения:

1)       часть 5 статьи 1 изложить в следующей редакции:

«5. Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного трудовогодоговора;

2) при назначении на должность муниципальнойслужбы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве длязамещения указанной должности;

3) припереводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы воргане местного самоуправления города Пензы, в котором проходит службу, либоином органе местного самоуправления города Пензы;

4) при предоставлении,в случае сокращения должностей муниципальной службы, муниципальному служащему сучетом уровня профессионального образования, стажа муниципальной службы илистажа работы по специальности, профессиональных знаний и умений, возможностизамещения иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправлениягорода Пензы, в котором проходит службу, либо ином органе местногосамоуправления города Пензы;

5) при назначении на отдельные должностимуниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую закономтайну, по перечню должностей, утверждаемому правовым актом представителянанимателя (работодателя);

6) при назначении на должности муниципальнойслужбы, относящиеся к старшей и младшей группам должностей муниципальнойслужбы;

7) приназначении на должность муниципальной службы гражданина, прошедшего обучение всоответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующегопрохождения муниципальной службы.»;

2)       статью 3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3. Порядокформирования и работы конкурсной комиссии

1. Для проведенияконкурсов правовым актом представителя нанимателя (работодателя) образуетсяконкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, состоящая изпредседателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии и другихчленов конкурсной комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 7 человек.

2. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя(работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе изподразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического(правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс назамещение вакантной должности муниципальной службы), а также по согласованиюпредставители научных и (или) образовательных организаций, других организаций и(или) учреждений, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качественезависимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальнойслужбой и (или) спецификой должностных обязанностей по соответствующей должностимуниципальной службы, без указания персональных данных экспертов. Числонезависимых экспертов должно составлять не менее 2 человек.

3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли быповлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

1) организует проведение конкурса;

2) обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации;

3) принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса;

4) определяет методы оценки кандидатов в соответствии с настоящимПорядком;

5) рассматривает документы кандидатов, поступившие на конкурс;

6) при необходимости привлекает к работе экспертов;

7) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовкии проведения конкурса;

8) принимает решения по итогам конкурса.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство работойконкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурснойкомиссии, председательствует на заседаниях конкурсной комиссии, подписываетпротоколы заседаний конкурсной комиссии, а также осуществляет иные полномочия,предусмотренные настоящим Порядком. В случае отсутствия председателя конкурснойкомиссии, его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурснойкомиссии.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет:

- ведение протокола заседания конкурсной комиссии;

- подготовку уведомления и информирование граждан (муниципальныхслужащих) о допуске к участию в конкурсе, об отказе в допуске к участию вконкурсе, о результатах конкурса;

- подготовку информации о результатах конкурса для размещения ее наофициальном сайте органа местного самоуправления города Пензы в информационно –телекоммуникационной сети «Интернет» и в федеральнойгосударственной информационной системе «Единая информационная системауправления кадровым составом государственной гражданской службы РоссийскойФедерации» ;

- хранение и передачу в архив по истечению установленных сроков храненияпротоколов заседаний, решений конкурсной комиссии по результатам конкурса всоответствии с законодательством Российской Федерации;

- иные функции, предусмотренные настоящим Порядком.

Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях конкурсной комиссии, атакже осуществляют иные полномочия, предусмотренные настоящим Порядком.

6. Деятельность конкурсной комиссииосуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии являетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее 5 человек. Решения конкурснойкомиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов отчисла ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членовконкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, которыйподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании. Решения, принятые конкурсной комиссией, отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии.»;

3) в статье 4:

а) в пункте2 части 1 слова « объявления в средствахмассовой информации» заменить словами «в федеральной государственнойинформационной системе «Единая информационная система управления кадровымсоставом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

б) в пункте 8 части 2 слово «военнообязанных» заменить словами «граждан,пребывающих в запасе,»;

в) пункт 10 части 2 изложить в следующей редакции:

«10) сведенияо доходах за год, предшествующий году представления документов для участия вконкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состояниюна первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов дляучастия в конкурсе;»;

г) часть 2 после дополнить пунктами 11, 12 следующего содержания:

«11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданинразмещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать,за три календарных года, предшествующих году представления документов дляучастия в конкурсе;

12) иные документы,предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.»;

д) дополнить частью 2.1следующего содержания:

«2.1. Документы,указанные в пунктах 3 - 8 части 2статьи 4 настоящего Порядка, представляютсявместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами,после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).»;

е) пункт 1 части 7 изложить в следующей редакции:

«1) несоответствияквалификационным требованиям к уровню профессионального образования и стажумуниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,установленным к вакантной должности муниципальной службы;»;

ж) часть 8 изложить в следующей редакции:

«8. Решение о допускегражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе или об отказе вдопуске к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией, в срок не более30 календарных дней после дня окончания приема документов, и отражается впротоколе заседания конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссияв срок не позднее 7 календарных дней со дня принятия соответствующего решения вписьменном виде информирует гражданина (муниципального служащего) , допущенного к участию в конкурсе, одопуске к участию в конкурсе, гражданина (муниципального служащего) , не допущенного к участию в конкурсе, опричинах отказа в допуске к участию в конкурсе.

Гражданин (муниципальныйслужащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.»;

з) абзац1 части 10 изложить в следующей редакции:

«10. Конкурс заключается воценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационнымтребованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностныхобязанностей. При проведении конкурса,конкурсной комиссией применяются следующие методы оценки кандидатов:»;

и) часть 22дополнить пунктом 6 следующего содержания:

« 6) явки на конкурс только одного кандидата.»;

к) в части 24слова «с пунктом 2» заменить словами «с пунктами 2 и 6»;

л) часть 26 изложить вследующей редакции:

«26. Копии документов претендентовна замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участиюв конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не являющихся егопобедителем, возвращаются в течение трех лет со дня завершения конкурса пописьменному заявлению, указанных в настоящем пункте, лиц.».

4) Приложение № 2 изложить в следующей редакции:

« Приложение № 2

к Порядку

проведения конкурсов

на замещение должности

муниципальной службы или на

включение в кадровый резерв

для замещения вакантной должности

муниципальной службы в органах

местного самоуправления

города Пензы

 

В ______________________________________,

(наименование органаместного самоуправления города Пензы)

(юридический адрес органаместного самоуправления города Пензы)

 

от ______________________________________,

(ФИО)

проживающего(ей)по адресу:

_________________________________________

_________________________________________

 

паспорт _________________________________,

выдан___________________________________

(кем, когда)

_________________________________________

 

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

 

Я,__________________________________________________________________________,

                                                                       (Ф.И.О.)

согласен наобработку приведенных в анкете и других документах, представленных мной наконкурс, моих персональных данных (Ф.И.О., контактная информация, фотографии,информация об образовании, информация о трудовой деятельности и т.д.)__________________________________________________________________________________.

(наименованиеоргана местного самоуправления (далее - Оператор)

Я согласен, что мои персональные данные будут ограниченно доступныпредставителям органов местного самоуправления города Пензы, ПравительстваПензенской области и использоваться для решения задач подбора, ротации,обучения, развития, формирования кадрового резерва.

Я проинформирован, что под обработкой персональных данных понимаютсядействия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», конфиденциальностьперсональных данных соблюдается в рамках исполнения Оператором законодательстваРоссийской Федерации.

Я, в случае признания меня победителем конкурса на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы города Пензы и (или) победителем конкурса навключение в кадровый резерв на должность муниципальной службы города Пензы,согласен на размещение на официальном сайте органа местного самоуправлениягорода Пензы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и федеральнойгосударственной информационной системе «Единая информационная системауправления кадровым составом государственной гражданской службы РоссийскойФедерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» своих фамилии,имени и отчества в целях информирования о результатах конкурса (ов) (подпункт«г» пункта 8 части 1 статьи 13 Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Обобеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов иорганов местного самоуправления».

Согласие дается на неопределенное время и может быть отозвано по моемуписьменному заявлению.

____________________________________________

(подпись)                             (расшифровкаподписи, фамилия, инициалы)

 

«____»_________________________ г.».

2.                 Опубликовать настоящее решение в муниципальной газете «Пенза».

3.                 Настоящее решение вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования.

 

 

Главагорода                                                                                 В.П. Савельев