Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 09.06.2017 № 586

1. Общие положения

1.1. Директоротносится к категории руководителей.

1.2. На должностьдиректора учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональноеобразование, и имеет стаж работы не менее трех лет из последних пятикалендарных лет.

1.3. Назначение надолжность директора учреждения и освобождение от нее производится Учредителем.

1.4. Директоручреждения должен знать:

- Бюджетный кодексРоссийской Федерации;

- Налоговый кодексРоссийской Федерации;

- Трудовой кодексРоссийской Федерации;

- правила и нормыохраны труда;

- порядок и срокивыполнения строительно-монтажных работ на объектах образовательных организаций;

- нормативные иметодические документы по вопросам организации хозяйственно-финансовойдеятельности Учреждения;

- профиль,специализацию и структуру Учреждения, стратегию и перспективы ее развития;

- налоговый,статистический и управленческий учет;

- условияналогообложения юридических и физических лиц;

- правилапроведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей,расчета с дебиторами и кредиторами;

- положения иинструкции по безаварийной эксплуатации школьных автобусов;

- инструкции поподготовке и обеспечению работы газовых котельных;

- порядок и срокисоставления отчетной документации по электроэнергии, по газу, воде.

1.5. На времяотсутствия директора Учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) егообязанности исполняет ведущий методист, который несет ответственность занадлежащее их исполнение.

1.6. Директорруководствуется в своей деятельности:

-законодательством Российской Федерации;

- законамиПензенской области;

- уставомУчреждения;

- правиламивнутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами Учреждения;

- настоящейдолжностной инструкцией.

2. Должностные обязанности директора

Директоручреждения:

2.1. Осуществляетруководство деятельностью Учреждения в пределах компетенции Директора,определяемой в соответствии с федеральными законами, законами Пензенскойобласти и Уставом Учреждения.

2.2. Организуетвыполнение решений Работодателя по вопросам деятельности Учреждения. РешенияРаботодателя являются обязательными для Директора.

2.3. Представляетинтересы Учреждения во всех органах государственной власти и местногосамоуправления, организациях независимо от форм собственности.

2.4. Всоответствии с гражданским законодательством Российской Федерации совершаетсделки от имени Учреждения.

2.5. Утверждаетструктуру и штатное расписание Учреждения (по согласованию с Работодателем).

2.6. Заключаеттрудовые договора с работниками Учреждения.

2.7. В пределахсвоей компетенции подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения.

2.8. Выдаетдоверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числедоверенности с правом передоверия.

2.9. Обеспечиваетоткрытие лицевых счетов в финансовых органах Белинского района Пензенскойобласти.

2.10. Всоответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений,составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты иобеспечивает его соблюдение.

2.11. Контролируетработу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделенийУчреждения.

2.12. Обеспечиваетсвоевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемыхналоговым законодательством Российской Федерации.

2.13.Предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские, иные сведения.

2.14. Обеспечиваетучет, сохранность и пополнение материальной базы, соблюдение правилсанитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

2.15. Руководитработниками бухгалтерии, техническим персоналом, организует работу по повышениюих квалификации.

2.16. Издаетприказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполненияработниками Учреждения.

2.17. Не допускаетвозникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения.

2.18. Обеспечиваетсвоевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также приниматьмеры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения.

2.19. Обеспечиваетсоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплиныработниками Учреждения.

2.20. Обеспечиваетсоблюдение требований по охране и безопасности труда, принимает необходимыемеры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требованийфедеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения.

2.21. Обеспечиваетпрохождение аттестации в порядке, установленном федеральными законами,правовыми актами Белинского района Пензенской области и Работодателем.

2.22. Обеспечиваетналичие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданскойобороне.

2.23. Выполняетиные обязанности, установленные федеральными законами, законами Пензенскойобласти, Уставом Учреждения, а также решениями и поручениями Работодателя.

3. Права директора

Директор имеетправо:

3.1. На изменениеи расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленныхтрудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. На защитусвоих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными закономспособами.

3.3. На замещениеиных должностей и осуществление иной оплачиваемой деятельности в случаях ипорядке, установленных федеральными законами, по согласованию с Работодателем.

3.4. Действоватьот имени учреждения во взаимоотношениях с иными организациями и органамигосударственной власти.

3.5. Даватьработникам указания, обязательные для исполнения.

3.6. Приниматьрешения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, невыполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности,и о поощрении отличившихся работников.

3.7. Распоряжатьсясредствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующихнормативных актов и устава учреждения.

3.8. Устанавливатьслужебные обязанности для подчиненных ему работников.

3.9. Требовать отработников принятия мер к усилению сохранности собственности Учреждения.

3.10. Вносить нарассмотрение Учредителя предложения по улучшению деятельности Учреждения.

3.11. Иные права всоответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность директора

4.1. Директорнесет ответственность в соответствии с федеральными законами за осуществлениедеятельности Учреждения, в том числе за соблюдением Учреждением финансовойдисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей всоответствии с Трудовым кодексом Российской федерации и трудовым договором.

4.2. Директорнесет полную материальную ответственность за прямой, действительный ущерб,причиненный Учреждению.

Директор несетответственность за убытки, причиненные Учреждению их виновными действиями(бездействием), если иные основания и размер ответственности не установленыфедеральными законами. Расчет убытков производится в соответствии с Гражданскимкодексом Российской Федерации, в том числе за нецелевое использование бюджетныхсредств.

4.3. За нарушениеправил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техникибезопасности и противопожарной безопасности.