ЗАКОН
Пензенскойобласти
(В редакции Закона Пензенской области от 20.12.2017 №3137-ЗПО)
Принят Законодательным СобраниемПензенской области 28 марта 2017 года
Настоящий Закон в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации» устанавливает квоты для приема на работу лиц, освобожденных изучреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, проживающих вПензенской области, с целью обеспечения им дополнительных гарантий права натруд и социальную защиту от безработицы, как граждан, испытывающих трудности впоиске работы.
Квота для приема на работу лиц, освобожденных изучреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы — минимальноеколичество рабочих мест для приема на работу у данного работодателя, включаярабочие места, на которых уже работают лица, освобожденные из учреждений,исполняющих наказание в виде лишения свободы.
1. Работодателям,численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота дляприема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виделишения свободы, в размере одного процента от среднесписочной численностиработников. Работодатель самостоятельно рассчитывает число лиц, которые должныбыть трудоустроены в счет квоты, исходя из среднесписочной численностиработников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числапроизводится в сторону уменьшения до целого значения.
2. Работодателям,численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не болеечем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу лиц, освобожденныхиз учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в размере одногорабочего места.
3. Квотадля приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание ввиде лишения свободы, считается выполненной, если работодатель трудоустроиллицо, принадлежащее к указанной категории, в соответствии с трудовымзаконодательством Российской Федерации.
4. Работодатели,указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи, обязаны ежемесячно представлятьгосударственным учреждениям службы занятости населения Пензенской областиинформацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданныхили выделенных рабочих местах для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений,исполняющих наказание в виде лишения свободы, в соответствии с установленнойквотой для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющихнаказание в виде лишения свободы, включая информацию о локальных нормативныхактах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приемана работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виделишения свободы.
Порядок предоставления работодателями информации,указанной в абзаце первом настоящей части, определяется исполнительным органомгосударственной власти Пензенской области, уполномоченным в области содействиязанятости населения.
5. . От соблюденияустановленной квоты для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений,исполняющих наказание в виде лишения свободы, освобождаются следующиеработодатели:
1)общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числехозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которыхсостоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2)организации оборонно-промышленного комплекса, включенные в сводный реестрорганизаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в порядке,установленном Правительством Российской Федерации.
(Частьв редакции Закона Пензенской области от 20.12.2017 №3137-ЗПО)
Настоящий Закон вступает в силу с 1 июня 2017 года.
ГубернаторПензенской области И.А. Белозерцев
г. Пенза 04 апреля 2017 г. № 3030-ЗПО |