Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 14.02.2017 № 135

О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014-2020 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от

14 февраля 2017 г.

№

135

г. Белинский

О внесении изменений вмуниципальную программу

"Развитие муниципальнойслужбы в Белинском районе

Пензенской области на 2014-2020годы"

В соответствии сФедеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации», руководствуясь пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от10.03.2009 № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системыгосударственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», УставомБелинского района Пензенской области,руководствуясь постановлением администрации Белинского района Пензенскойобласти от 30.09.2013 № 939 "Об утверждении Порядка разработки иреализации муниципальных программ Белинского района" (с последующимиизменениями), Администрация Белинского района постановляет:

1. Внести изменения в муниципальную программу"Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на2014-2020 годы", утвержденную постановлением администрации Белинскогорайона Пензенской области от 28.10.2013 № 1040:

1.1.В Паспорте муниципальной Программы строку восьмую изложить в следующейредакции:

Объемы бюджетных ассигнований муниципальной Программы

Общий объем финансирования 408,84 млн. рублей.

Объем бюджетных ассигнований из бюджета Пензенской области 9,42 млн. рублей; в т.ч.:

2014 год – 1,36 млн. рублей;

2015 год – 1,34 млн. рублей;

2016 год – 1,16 млн. рублей;

2017 год – 1,32 млн. рублей;

2018 год – 1,32 млн. рублей;

2019 год – 1,32 млн. рублей;

2020 год – 1,60 млн. рублей.

из бюджета Белинского района Пензенской области 399,42 млн. рублей, в т.ч.:

2014 год – 48,44 млн. рублей;

2015 год – 48,01 млн. рублей;

2016 год – 63,26 млн. рублей;

2017 год – 56,16 млн. рублей;

2018 год – 57,19 млн. рублей;

2019 год – 58,50 млн. рублей;

2020 год – 67,86 млн. рублей.

1.2.Таблицу главы 4. "Ресурсное обеспечение реализации муниципальной Программыза счет всех источников финансирования" изложить в следующей редакции:

Ответственный исполнитель

Администрация Белинского района

№ п\п

Наименование муниципальной программы, подпрограммы

Источник финансирования

Оценка расходов, млн. руб.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

Программа "Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014-2020 годы"

всего

49,80

49,35

64,42

57,48

58,51

59,82

69,46

бюджет Пензенской области

1,36

1,34

1,16

1,32

1,60

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

бюджет Белинского района

48,44

48,01

63,26

56,16

57,19

58,5

67,86

иные источники

Подпрограмма "Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской области"

всего

49,41

48,95

64,92

57,48

58,51

59,82

68,96

бюджет Пензенской области

1,36

1,34

1,16

1,32

1,60

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

бюджет Белинского района

48,05

47,61

63,26

56,16

57,19

58,5

67,36

иные источники

1.3.В главе 5:

а)в Паспорте муниципальной подпрограммы строку восьмую изложить в следующей редакции:

Объем и источники финансирования подпрограммы (по годам)

Общий объем финансирования 370,75 млн. рублей.

Объем бюджетных ассигнований из бюджета Пензенской области 9,42 млн. рублей; в т.ч.:

2014 год – 1,36 млн. рублей;

2015 год – 1,34 млн. рублей;

2016 год – 1,16 млн. рублей;

2017 год – 1,32 млн. рублей;

2018 год – 1,32 млн. рублей;

2019 год – 1,32 млн. рублей;

2020 год – 1,60 млн. рублей.

и бюджета Белинского района Пензенской области 98,13 млн. рублей, в т.ч.:

2014 год – 48,05 млн. рублей;

2015 год – 47,61 млн. рублей;

2016 год – 63,26 млн. рублей;

2017 год – 56,16 млн. рублей;

2018 год – 57,19 млн. рублей;

2019 год – 58,5 млн. рублей;

2020 год – 67,36 млн. рублей.

б)таблицу пункта 5.4. изложить в следующей редакции:

Подпрограмма "Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской области"

всего

49,41

48,95

64,42

57,48

58,51

59,82

68,96

бюджет Пензенской области

1,36

1,34

1,16

1,32

1,60

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

бюджет Белинского района

48,05

47,61

63,26

56,16

57,19

58,5

67,36

иные источники

1.4.Главу 8 изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению.

2. Настоящеепостановление опубликовать в периодическом печатном издании "ГазетаБелинского района Пензенской области "Чембарскиевести" и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации районаБелинского района Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет".

3. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после дня его официальногоопубликования.

4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации района - руководителя аппарата.

Глава администрации В.Е.Чернышов

Приложение

к постановлению администрации

Белинского района

Пензенской области

от 14 февраля 2017 г.

№ 135

"8.ПЕРЕЧЕНЬ

основныхмероприятий, муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы

в Белинскомрайоне Пензенской области на 2014-2020 годы" на 2016-2020 годы

№ п/п

Наименование

мероприятия

Исполнители

Срок исполне-

ния (год)

Объем финансирования, млн. рублей

Показатели результата мероприятия

по годам

Связь с пока-

зате-

лем муни-

ципа-

льной прог-

раммы (под-

прог-

раммы)

всего

бюд-

жет

Пен-

зен-

ской

об-

лас-

ти

феде-

раль-

ный бюджет

бюджет Белин-

ского района

вне-бюд-жетные сред-

ства

Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014–2020 годы"

Цель Программы: развитие муниципальной службы в Белинском районе

Задача Программы 1. Совершенствование муниципальной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пензенской области

1.1.

Разработка и внесение на утверждение проектов муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы согласно изменениям законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Пензенской области

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

Итого

Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района

2016

2017

2018

2019

2020

1.2.

Проведение экспертизы муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и подготовка предложений по приведению их в соответствие с законодательством Российской Федерации и Пензенской области

Юридический отдел

Итого

Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района

2016

2017

2018

2019

2020

1.3.

Подготовка проекта муниципального правового акта о порядке заключения договора на обучение между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение определенного срока

Юридический отдел

Итого

Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района

2016

2017

2018

2019

2020

2. Организация и совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с коррупцией

на муниципальной службе

1.4.

Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе

Комиссия администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Итого

Предупреждению коррупции на муниципальной службе в Белинском районе

2016

2017

2018

2019

2020

1.5.

Размещение на официальном сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и

Секретарь Комиссии администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Итого

Информирование населения о работе органов местного самоуправления

2016

2017

2018

2019

2020

Задача Программы 3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров в администрации района и ее подразделениях. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации, оценки исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей

1.6.

Организация и проведение аттестации муниципальных служащих

Руководители функциональных подразделений администрации района;

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата;

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

Итого

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы

2016

2017

2018

2019

2020

1.7.

Формирование кадрового резерва муниципальных служащих

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата администрации района;

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрация района

Итого

Привлечение новых кадров

2016

2017

2018

2019

2020

1.8.

Анализ работы по формированию и эффективному использованию кадрового резерва, определение потребности в кадрах и источников резерва; определение возможных кандидатов в резерв муниципальной службы

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата администрации района;

Руководители подразделений администрации района

Итого

Привлечение новых кадров

2016

2017

2018

2019

2020

1.9.

Оказание методической и практической помощи по имеющимся проблемным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе: по вопросам организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы; организации проведения аттестации муниципальных служащих; организации проведения квалификационных экзаменов и другим вопросам муниципальной службы

Юридический отдел;

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

Итого

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы

2016

2017

2018

2019

2020

1.10.

Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих (включение в кадровый резерв, материальное стимулирование, проведение аттестации и др.)

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата администрации района;

Руководители подразделений администрации района

Итого

Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе

2016

2017

2018

2019

2020

1.11.

Разработка комплекса мер по формированию современного кадрового резерва муниципальной службы в целях обеспечения преемственности и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам

Юридический отдел;

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

Итого

Обеспечение преемственности и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам

2016

2017

2018

2019

2020

1.12.

Внедрение в практику правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата администрации района;

Руководители подразделений администрации района

Итого

Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе

2016

2017

2018

2019

2020

Задача Программы 4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала, планомерного повышения квалификации

муниципальных служащих

1.13.

Прохождение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Белинского района

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата администрации района;

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

Итого

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы

2016

2017

2018

2019

2020

1.14

Разработка муниципальных правовых актов, направленных на повышение гарантий и социальной защищенности муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области

Юридический отдел;

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

Итого

Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе

2016

2017

2018

2019

2020

1.15.

Организация и проведение семинаров с муниципальными служащими по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе

Юридический отдел;

Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрация района

Итого

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы

2016

2017

2018

2019

2020

Задача Программы 5. Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципальных служащих

1.16.

Выявление случаев несоблюдения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Белинском районе

Комиссия администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района

Итого

Предотвращение конфликта интересов

2016

2017

2018

2019

2020

1.17.

Размещение на официальном сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района

Секретарь комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района

Итого

Информирование населения о работе органов местного самоуправления

2016

2017

2018

2019

2020

Задача Программы 6. Повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего

1.18.

Организация проведения опросов населения по изучению общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления

Руководители подразделений администрации района;

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата

Итого

Повышение индекса доверия органов местного самоуправления у населения

2016

2017

2018

2019

2020

1.19.

Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления через средства массовой информации с целью повышения доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа муниципального служащего

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата;

Руководители подразделений администрации района

Итого

Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа муниципального служащего

2016

2017

2018

2019

2020

Задача Программы 7. Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе

1.20.

Повышение уровня правовой и социальной защищенности муниципальных служащих в Белинском районе

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района

Итого

Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе

2016

2017

2018

2019

2020

1.21.

Совершенствование правового механизма регулярной индексации денежного содержания муниципальных служащих в Белинском районе

Итого

Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе

2016

2017

2018

2019

2020

Задача Программы 8. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих

1.22.

Формирование эффективной системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района

Итого

Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации

2016

2017

2018

2019

2020

1.24.

Организация и проведение мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления:

- выставка,

- Спартакиада,

- торжественное мероприятие.

Итого

Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации

2016

2017

2018

2019

2020

2016

2017

2018

2019

2020

Подпрограмма "Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской области"

Цель подпрограммы: Повышение уровня эффективности решения вопросов местного значения Белинского района Пензенской области аппаратом администрации Белинского района Пензенской области

Задача подпрограммы 1: Денежное содержание, обеспечение социальных гарантий и материальное стимулирование работников аппарата администрации Белинского района, содержание и эффективное использование имущества, находящегося в муниципальной собственности, для выполнения муниципальными служащими функций и полномочий администрации Белинского района, информационное обеспечение аппарата администрации Белинского района Пензенской области, повышение профессионального уровня муниципальных служащих, престижа муниципальной службы, формирование позитивного образа должностных лиц местного самоуправления

2.1

Обеспечение функционирования аппарата администрации Белинского района

Отдел учета и отчетности

Итого

Отсутствие кредиторской задолженности

2016

2017

2018

2019

2020

в том числе:

2.1.1

Заработная плата, лечебное пособие, отчисления с заработной платы

Отдел учета и отчетности

Итого

Отсутствие кредиторской задолженности

2016

24,50

1,02

23,48

2017

24,26

1,13

23,11

2018

24,81

1,15

23,66

2019

25,20

1,15

24,05

2020

37,19

1,60

35,59

2.1.2

Содержание имущества (услуги связи, коммунальные услуги, ремонт и содержание имущества, обслуживание ОПС, охрана, налоги, приобретение основных средств, материальных запасов, подписка периодических изданий, страхование имущества, взносы в Совет муниципальных образований

Отдел учета и отчетности

Итого

Отсутствие кредиторской задолженности

2016

8,03

0,14

7,89

2017

5,32

0,17

5,15

2018

5,25

0,17

5,08

2019

5,19

0,17

4,74

2020

5,43

2.1.3

Информационное обеспечение (приобретение и обслуживание)

Отдел учета и отчетности

Итого

Отсутствие кредиторской задолженности

2016

0,20

2017

0,20

2018

0,20

2019

0,20

2020

0,25

2.1.4

Приобретение газет, журналов, буклетов по вопросам развития местного самоуправления и муниципальной службы

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата;

Руководители подразделений администрации района

Итого

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы

2016

0,03

2017

0,03

2018

0,03

2019

0,03

2020

0,03

2.1.5

Организация прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата;

Руководители подразделений администрации района

Итого

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы

2016

0,03

2017

0,06

2018

0,06

2019

0,06

2020

0,035

2.1.6

Публикация информации в СМИ

Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата;

Руководители подразделений администрации района

Итого

Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа

2016

0,2

2017

0,20

2018

0,20

2019

0,20

2020

0,40

2.1.7

Закупка благодарственных писем, поздравительных открыток, призов, цветов для вручения лучшим муниципальным служащим и победителям Спартакиады.

Итого

Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации

2016

0,02

2017

0,02

2018

0,02

2019

0,02

0,035

2020

0,035

Задача подпрограммы 2: Обеспечение деятельности подведомственных учреждений администрации Белинского района Пензенской области

2.2.

Обеспечение деятельности подведомственных учреждений администрации Белинского района Пензенской области

Итого

Отсутствие кредиторской задолженности

в том числе:

2.2.1

Содержание Централизованной бухгалтерии

Итого

Отсутствие кредиторской задолженности

2016

3,3

2017

3,31

2018

3,31

2019

3,31

2020

5,30

Отсутствие кредиторской задолженности

2.2.2

Содержание МФЦ

Итого

2016

4,6

2017

3,83

2018

3,79

2019

3,86

2020

5,84

2.2.3

Содержание ЦПУСС

Итого

Отсутствие кредиторской задолженности

2016

22,35

2017

20,25

2018

20,84

2019

21,75

2020

14,95

Всего по подпрограмме

Итого

2016

64,42

1,16

63,26

2017

57,48

1,32

56,16

2018

58,51

1,32

57,19

2019

59,82

1,32

58,50

2020

68,96

1,60

67,36

Всего по муниципальной Программе

Итого

2016

64,42

1,16

63,26

2017

57,48

1,32

56,16

2018

58,51

1,32

57,19

2019

59,82

1,32

58,50

2020

68,96

1,60

67,36