Администрация города Пензы
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.09.2016 № 1566/1
О внесении изменений в постановление администрации города Пензы or
22.09.2011 № 1126 «Об утверждении положения о системе оплаты труда
работников муниципальных казенных учрежденийрекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы»
В целях совершенствования системы оплаты труда работниковмуниципальных учреждений города Пензы, приведения системы оплаты их труда всоответствие с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, руководствуясьстатьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 33 Уставагорода Пензы,
Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Пензы от22.09.2011 № 1126 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работниковмуниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественногооформления и дизайна города Пензы» (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Подпункт 4.3.1. пункта 4.3. раздела 4. Порядок иусловия стимулирования работников учреждения Приложения 1 к Постановлению«Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учрежденийрекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы»(далее Положение) изложить в следующей редакции:
«4.3.1. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокиерезультаты работы устанавливается в зависимости от фактической загрузкиработников учреждения. Размер и условия осуществления выплаты настоящейнадбавки устанавливается с учетом критериев, указанных в Приложении 4 кнастоящему Положению».
1.2. Подпункт 4.3.2. пункта 4.3. раздела 4.Порядок и условия стимулирования работников учреждения Положения изложить вследующей редакции:
«4.3.2. Премия за качество выполняемых работ устанавливаетсяза соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, надлежащей организацииработы по своевременному и качественному рассмотрению обращений граждан июридических лиц по вопросам деятельности учреждения. Размер и условияосуществления выплаты настоящей надбавки устанавливается с учетом критериев,указанных в Приложении 4 к настоящему Положению».
1.3. Пункт 4.5. раздела 4. Порядок иусловия стимулирования работников учреждения Положения исключить.
1.4. Пункт 4.6. раздела 4. Порядок иусловия стимулирования работников учреждения Положения изложить в следующейредакции:
«4.6. Премирование работников осуществляется по решениюруководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.».
1.5. Пункты 4.8., 4.9., 4.10. раздела4. Порядок и условия стимулирования работников учреждения Положения исключить.
1.6. Пункт 4.13. раздела 4. Порядок иусловия стимулирования работников учреждения Положения изложить в следующейредакции:
«4.13. Премирование руководителя учреждения осуществляетсяна основании постановления администрации города Пензы. При решении вопроса о премированиируководителя учитываются результаты деятельности учреждения по критериям оценкии целевым показателям эффективности работы учреждения.
Основные критерии оценки результатов деятельностиучреждения, размер и условия осуществления выплаты премии устанавливается сучетом критериев, указанных в Приложении 3 к настоящему Положению».
1.7. Наименование Приложения 3 к Положениюизложить в следующей редакции:
«Перечень критериев определения эффективности деятельностиработников учреждения и его руководителя для определения условий премирования».
1.8. Дополнить Положение Приложением 4 согласно Приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление всредстве массовой информации, определенном для официального опубликованиямуниципальных правовых актов администрации города Пензы, и разместить наофициальном сайте администрации города Пензы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить па первого заместителя главы администрации города Пензыпо организации деятельности администрации города.
Глава администрации города В.Н.Кувайцев
Приложение кпостановлению
администрации города
от 16.09.2016 № 1566/1
Приложение 4
к Положению
о системе оплатытруда работников
муниципальныхказенных учреждений
рекламно-информационного,
художественногооформления
и дизайна городаПензы
Перечень критериев установления выплат за интенсивность, высокие
результаты работы, качество выполняемых работ и определения
величины размера выплат
№ п/п | Показатели оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов/соотношение баллов к количеству процентов (% к размеру оклада) | Форма отчетности |
Критерии за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
1. | Фактическая загрузка работников учреждения | Загрузка сверх установленного плана работы | 20 б./(200 %) | Отчетность учреждения (ежемесячно) |
Загрузка в пределах плана | 10 б.(100%) | |||
Загрузка ниже установленного плана работы | 5 б. (50%) | |||
Критерии за качество выполняемых работ | ||||
2. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины | Отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 67(100%) | Приказы директора |
Наличие дисциплинарных взысканий | 0 б.( 0%) | |||
3. | Надлежащая организация работы по своевременному и качественному рассмотрению обращений граждан и юридических лиц по вопросам деятельности учреждения | Отсутствие обоснованных жалоб | 5 б/(50 %) | Отчетность учреждения (ежемесячно) |
1-2 жалобы | 3 б.(30%) | |||
больше 2 жалоб | 0 б.(0%) |
Первый заместитель
главы администрации г. Пензы С.В.Волков