Постановление Администрации Башмаковского района Пензенской области от 11.12.2014 № 532-п
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Башмаковского района Пензенской...
АДМИНИСТРАЦИЯ БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.12.2014 N 532-п
р.п. Башмаково
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы
работников исполнительных органов местного самоуправления
Башмаковского района Пензенской области, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы
Башмаковского района Пензенской области, и осуществляющих техническое
обеспечение исполнительных органов местного самоуправления
Башмаковского района Пензенской области, работников, оплата труда
которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки
В соответствии с постановлением главы администрации Башмаковского
района Пензенской области от 21.05.2007 N 157-п "Об оплате труда
работников исполнительных органов местного самоуправления
Башмаковского района, замещающих должности, не являющие должностями
муниципальной службы Башмаковского района", постановление главы
администрации Башмаковского района Пензенской области от 29.12.2008
N 411-п "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных
бюджетных учреждений Башмаковского района, оплата труда которых в
настоящее время осуществляет на основе Единой тарифной сетки",
руководствуясь статьей 21 Устава Башмаковского района Пензенской
области,
администрация Башмаковского района постановляет:
1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы работников
исполнительных органов местного самоуправления Башмаковского района
Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы Башмаковского района Пензенской области, и
осуществляющих техническое обеспечение исполнительных органов местного
самоуправления Башмаковского района Пензенской области, работников,
оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном
бюллетене "Башмаковские муниципальные ведомости".
3. Настоящее постановления вступает в силу после его официального
опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата администрации района.
Глава администрации района А.С.Саванков
__________________________
Утверждено
постановлением администрации
Башмаковского района
Пензенской области
от 11.12.2014 N 532-п
Положение об исчислении стажа работы работников исполнительных органов
местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
Башмаковского района Пензенской области,
и осуществляющих техническое обеспечение исполнительных органов
местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области,
работников, оплата труда которых осуществляется на основе
Единой тарифной сетки
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет(далее - надбавка за выслугу лет) работникам исполнительных
органов самоуправления Башмаковского района Пензенской области,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
Башмаковского района Пензенской области, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности исполнительных органов местного
самоуправления Башмаковского района Пензенской области, работников,
оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки
(далее - работники), производится дифференцированно в зависимости от
стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих
размерах:
-----------------------------------------------------
| Стаж работы | Размер выплаты (в процентах |
| | к должностному окладу) |
|---------------------+-----------------------------|
| от 3 до 8 лет | 10 |
|---------------------+-----------------------------|
| свыше 8 до 13 лет | 15 |
|---------------------+-----------------------------|
| свыше 13 до 1 8 лет | 20 |
|---------------------+-----------------------------|
| свыше 1 8 до 23 лет | 25 |
|---------------------+-----------------------------|
| свыше: 23 лет | 30 |
-----------------------------------------------------
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за
выслугу лет
2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу
лет, включаются следующие периоды времени:
- время работы на государственных должностях, на должностях
государственной гражданской службы, на муниципальных должностях;
- периоды работы на предприятиях, в учреждениях, организациях
всех форм собственности, опыт и знание работы в которых необходимы для
выполнения должностных обязанностей работниками учреждений;
- периоды работы, которые были включены в установленном порядке в
стаж для выплаты надбавки за выслугу лет до вступления в силу
настоящего постановления;
- время военной службы по призыву в соответствии с
законодательством;
- время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения
заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста грех
лег женщин, состоящих в трудовых отношениях с учреждениями.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада работника без учета доплат и надбавок. При временном
заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной
оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение этой надбавки и учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Назначение надбавки за выслугу лет производится по
представлению комиссии по установлению трудового стажа на основании
правового акта исполнительного органа местного самоуправления
Башмаковского района Пензенской области.
3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при
окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу
лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии и Положение о ней утверждаются правовым
актом исполнительного органа местного самоуправления Башмаковского
района Пензенской области.
4.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего
право па получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка,
а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы
(службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного
порядка начисления надбавки за выслугу лет
5.1. Органами, обеспечивающими исчисление стажа, являются
кадровые службы (специалисты) исполнительных органов местного
самоуправления Башмаковского района Пензенской области.
5.2. Кадровые службы (специалисты) исполнительных органов
местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области
организуют:
- исчисление, пересмотр стажа работы на должностях, не являющихся
должностями муниципальной службы;
- подготовку и оформление документов, необходимых для
установления стажа;
- ведение делопроизводства, оформление личных дел работников по
вопросам исчисления стажа;
- рассмотрение заявлений работников по вопросам исчисления стажа;
- рассмотрение иных вопросов, связанных с исчислением стажа
работникам органов местного самоуправления муниципального
Башмаковского района Пензенской области, занимающих должности, не
являющиеся должностями муниципальной службы.
5.3. Ответственность за своевременный пересмотр у работников
размера стажа работы возлагается на кадровые службы (специалисты)
исполнительных органов местного самоуправления Башмаковского района
Пензенской области.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством
при рассмотрении трудовых споров.
__________