Решение Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области от 27.09.2013 № 199-23/3
Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области в связи с утратой доверия
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 27.09.2013 N 199-23/3 р.п. БашмаковоОб утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области в связи с утратой доверия На основании статей 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральногозакона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьи 18Устава Башмаковского района Пензенской области, Собрание представителей Башмаковского района решило: 1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащихБашмаковского района Пензенской области в связи с утратой доверия,согласно приложения. 2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене"Башмаковсие муниципальные ведомости". 3. Настоящее решение вступает в силу после его официальногоопубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главуБашмаковского района Гордеева А.В. Глава Башмаковского района А.В.Гордеев __________________________ Приложение к решению Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области от 27.09.2013 N 199-23/3 Порядок увольнения муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области в связи с утратой доверия 1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи сутратой доверия. 2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратойдоверия в случаях: - непредставления сведений о своих доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представлениетаких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверныхили неполных сведений; - непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; - непринятия муниципальным служащим, являющимся представителемнанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного емумуниципального служащего личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению илиурегулированию конфликта интересов. 3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверияприменяется на основании: - доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации Башмаковского района Пензенской области; - рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересовв администрации Башмаковского района Пензенской области (далее -комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся вкомиссию; - объяснений муниципального служащего; - иных материалов. 4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характерсовершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, еготяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдениемуниципальным служащим других ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнениеим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, атакже предшествующие результаты исполнения муниципальным служащимсвоих должностных обязанностей. 5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднееодного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальнымслужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временнойнетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске,других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, атакже времени проведения проверки и рассмотрения ее материаловкомиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно бытьприменено не позднее шести месяцев со дня поступления информации осовершении коррупционного правонарушения. 6. До увольнения у муниципального служащего работодателемистребуется письменное объяснение (объяснительная записка).Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальнымслужащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Непредоставление муниципальным служащим объяснения не являетсяпрепятствием для его увольнения в связи с утратой доверия. 7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) обувольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего вкачестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службев Российской Федерации". 8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащемувзыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативныхправовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе вприменении к муниципальному служащему такого взыскания с указаниеммотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня изданиясоответствующего распоряжения. 9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в суде. __________