Решение Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области от 16.07.2013 № 176-20/3
Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 16.07.2013 N 176-20/3 р.п. Башмаково Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующимиизменениями), статьей 18 Устава Башмаковского района Пензенскойобласти, Собрание представителей Башмаковского района решило: 1. Утвердить Положение о профессиональной переподготовке иповышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского районаПензенской области. 2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене"Башмаковские муниципальные ведомости". 3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официальногоопубликования. Глава Башмаковского района А.В.Гордеев __________________________ Приложение к решению Собрания представителей Башмаковского района от 16.07.2013 N 176-20/3 Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения муниципальными служащими Башмаковского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие) профессиональной переподготовки и повышения квалификации. 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьей 18 Устава Башмаковского района Пензенской области. 1.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификацииосуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва отмуниципальной службы и с использованием возможностей дистанционныхобразовательных технологий. 1.4. Направление муниципального служащего на программупрофессиональной переподготовки и повышения квалификации оформляетсяактом органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формыобучения. 1.5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификацииосуществляется в образовательных учреждениях высшегопрофессионального, среднего профессионального и дополнительногопрофессионального образования, имеющих государственную аккредитацию всоответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Основания для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации 2.1. Основаниями для направления муниципального служащего напрофессиональную переподготовку и повышение квалификации являются: - назначение муниципального служащего в порядке должностногороста на иную должность муниципальной службы; - рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации; - включение муниципального служащего в кадровый резерв длязамещения должности муниципальной службы; - в иных случаях, предусмотренных настоящим положением. 3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих 3.1. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих(далее - профессиональная переподготовка) является приобретениедополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществлениямуниципальными служащими нового вида профессиональной служебнойдеятельности. 3.2. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях: а) совершенствования знаний или получения муниципальными служащими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности; б) получения дополнительной квалификации. 4. Повышение квалификации муниципальных служащих 4.1. Повышением квалификации муниципальных служащих (далее-повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствованиенавыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование,в связи с повышением требований к уровню их квалификации инеобходимостью освоения ими новых способов решения профессиональныхзадач. 4.2. Повышение квалификации осуществляется в целях: а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросахпрофессиональной деятельности муниципальных служащих; б) комплексного обновления знаний муниципальных служащих по рядувопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельностидля решения соответствующих профессиональных задач. 4.3. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости,но не реже одного раза в три года. 5. Работа по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации 5.1. Работу по организации профессиональной переподготовки иповышения квалификации осуществляют кадровые службы (специалисты покадровым вопросам) органов местного самоуправления Башмаковскогорайона Пензенской области. Кадровые службы (специалисты по кадровымвопросам) органов местного самоуправления: - ежегодно проводят анализ потребности в профессиональнойпереподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих наследующий год; - в срок до 1 сентября года предшествующего планируемому составляют План профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и представляют его на утверждение руководителю органа местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области, согласно приложению; - осуществляют контроль обучения, анализируют информацию обэффективности обучения; - вносят сведения об окончании образовательной программы в личноедело муниципального служащего. 5.2. Отбор образовательных учреждений для проведенияпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальныхслужащих осуществляется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работи оказание услуг для муниципальных нужд. 6. Финансирование расходов, связанных с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации 6.1. Расходы, связанные с профессиональной переподготовкой иповышением квалификации осуществляются за счет средств бюджетаБашмаковского района Пензенской области. 6.2. При направлении муниципального служащего на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации, за ним сохраняются местоработы (должность) и денежное содержание. 6.3. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации с отрывом от муниципальнойслужбы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы иобратно, а также оплата расходов на проживание и командировочныхрасходов за счет средств бюджета Башмаковского района Пензенскойобласти в порядке и размерах, которые предусмотрены для направляемых вслужебные командировки. __________ Приложение к Положению о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области УТВЕРЖДАЮ Руководитель .... (органа местного самоуправления) __________/___________________/ Подпись Ф. И. О. "__" ____________________ __ г. ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ....... (органа местного самоуправления) на ________________ гг.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Ф. И. О | Должность | Название | Продол- | Наименование | Предполагаемая | Отметка о || п/п | | муниципального | образовательной программы | жительность | учебного заведения | стоимость | выполнении || | | служащего | | | | образовательной | || | | | | | | программы | ||------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1 | | | | | | | ||------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------|| 2 | | | | | | | ||------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------|| 3... | | | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1 | | | | | | | ||------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------|| 2 | | | | | | | ||------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------|| 3... | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Согласовано: Руководитель кадровой службы ___________________/____________/ Подпись Ф. И. О. Согласовано: Главный бухгалтер ___________________/____________/ Подпись Ф. И. О.