Постановление Администрации Мокшанского района Пензенской области от 06.10.2020 № 662
О внесении изменений в постановление администрации Мокшанского района Пензенской области от 09.12.2013 № 1459 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»
| |
| АДМИНИСТРАЦИЯ МОКШАНСКОГО РАЙОНА |
| ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
|
| от | 06.10.2020 | № | 662 |
| р.п. Мокшан | |||
О внесении изменений впостановление администрации
Мокшанского района Пензенскойобласти от 09.12.2013 № 1459
«Об утверждении муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в Мокшанскомрайоне
Пензенской области на 2014-2022годы»
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,статьей 179 Бюджетного кодекса РФ, Порядком разработки и реализациимуниципальных программ Мокшанского района Пензенской области, утвержденнымпостановлением администрации Мокшанского района Пензенской областиот 20.08.2013 № 1019 (с изменениями), рассмотрев дополнительные иобосновывающие материалы, -
администрацияМокшанского района постановляет:
1. Внести в наименование постановления администрацииМокшанского района Пензенской области от 09.12.2013 № 1459 изменения,изложив его в следующей редакции: «Об утверждении муниципальной программы « Развитие муниципальной службы в Мокшанскомрайоне Пензенской области на 2014-2024 годы».
2. Внести изменения в пункт 1 постановленияадминистрации Мокшанского района Пензенской области от 09.12.2013№ 1459, заменив слова «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районеПензенской области на 2014-2022 годы» словами «Развитие муниципальной службы вМокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы».
3. Внести вмуниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районеПензенской области на 2014-2022 годы», утвержденную постановлениемадминистрации Мокшанского района от 09.12.2013 № 1459, измененияизложив наименование Программы в следующей редакции: «Развитие муниципальнойслужбы Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы» (далее -Программа).
4. Внести в муниципальную программу «Развитиемуниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2022 годы»,утвержденную постановлением администрации Мокшанского района от 09.12.2013№ 1459, изменения, изложив её в новой редакции (прилагается).
5.Настоящее постановление действует в части, не противоречащей решению Собрания представителейМокшанского района Пензенской области о бюджете Мокшанского района Пензенскойобласти на очередной финансовый год и плановый период.
6. Настоящее постановление опубликовать винформационном бюллетене «Ведомости органов местного самоуправления Мокшанскогорайона Пензенской области» и разместить (опубликовать) на официальном сайтеадминистрации Мокшанского района Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
7. Настоящее постановление вступает в силу наследующий день после дня его официального опубликования.
8. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппаратаадминистрации Мокшанского района Лошкарева А.А.
| Глава администрации Мокшанского района Н.Н. Тихомиров |
Приложение
Утверждена
постановлением
администрации
Мокшанского района
Пензенской области
от 06.10.2020 № 662
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МОКШАНСКОМ РАЙОНЕ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2014 – 2024 ГОДЫ»
р.п. Мокшан
Паспорт
муниципальной программы Мокшанского района
| Наименование муниципальной программы | «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы» (далее – Программа) |
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Администрация Мокшанского района |
| Соисполнители муниципальной программы | - |
| Подпрограммы муниципальной программы | - |
| Цели муниципальной программы | 1) совершенствование системы управления муниципальной службой; 2) формирование высококвалифицированного кадрового состава, обеспечивающего эффективность муниципального управления; 3) развитие организационного, информационного и финансового обеспечения муниципальной службы в органах местного самоуправления Мокшанского района.
|
| Задачи муниципальной программы | 1) совершенствование правовой основы муниципальной службы; 2) внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной их профессиональной служебной деятельности; 3) совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; 4) совершенствование информационной обеспеченности органов местного самоуправления; 5) развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; 6) оптимизация штатной численности муниципальных служащих; 7) внедрение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе; 8) повышение престижа муниципальной службы; 9) привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления; 10) создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы.
|
| Целевые показатели муниципальной программы | Уровень удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления Мокшанского района Пензенской области, в том числе их информационной открытостью. Укомплектованность должностей муниципальными служащими. Количество должностей муниципальной службы, по которым сформирован кадровый резерв. Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса. Число муниципальных служащих, прошедших аттестацию. Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование. Число муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию. |
| Этапы и сроки реализации муниципальной Программы | С 01 января 2014 года по 31 декабря 2024 года первый этап – 2014 год, второй этап – 2015 год, третий этап – 2016 год, четвертый этап – 2017 год пятый этап – 2018 год шестой этап – 2019 год седьмой этап – 2020 год восьмой этап – 2021 год девятый этап – 2022 год десятый этап – 2023 год одиннадцатый этап – 2024 год
|
| Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы | Средства бюджета Мокшанского района – 320760,8 тыс. рублей, в том числе: 2014 – 23249,4 тыс. рублей, 2015 – 24661,7 тыс. рублей 2016 –29039,9 тыс. рублей, 2017 – 27149,3 тыс. рублей. 2018 – 28807,7 тыс. рублей 2019 – 30090,4 тыс. рублей 2020 – 33012,1 тыс. рублей 2021 – 30175,0 тыс. рублей 2022 - 31525,1 тыс. рублей 2023 – 31525,1 тыс. рублей 2024 – 31525,1 тыс. рублей |
| Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы | Увеличение к 2024 году: - уровня стабильности кадрового состава муниципальных служащих Мокшанского района ; - доли муниципальных служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Пензенской области, до 20 %; - доли кандидатов, прошедших конкурсный отбор и назначенных на должности муниципальной службы, от общего количества лиц, назначенных по результатам конкурса на должности муниципальной службы, до 100 %. |
Приоритеты муниципальной политики,
цели, задачи основных мероприятий в сфересоциально-экономического развития Мокшанского района в рамках реализациимуниципальной программы «Развитиемуниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы»»
В соответствии с федеральным законодательствомразвитие муниципальной службы является одним из приоритетных направленийразвития местного самоуправления, важнейшим элементом организациимуниципального управления и решения вопросов местного значения, повышенияэффективности взаимодействия общества и власти.
В современных условиях развитие местногосамоуправления и муниципальной службы осуществляется на основе комплексногоподхода и ориентировано на реализацию мероприятий по совершенствованиюнормативной правовой базы, повышению качества и доступности муниципальныхуслуг, эффективности использования бюджетных средств, обеспечениясбалансированности и обоснованности планов и стратегии развития Мокшанскогорайона, повышение образовательного и профессионального уровня муниципальныхслужащих, рациональное использование кадрового потенциала и подготовку нового.
На муниципальнойслужбе с каждым днем возрастает потребность в высококвалифицированных кадрах,способных эффективно осуществлять служебную деятельность. Особенно ощутиманехватка специалистов, ориентированных на многолетнее прохождение службы ипрофессиональное саморазвитие. Стремление молодых гражданских и муниципальныхслужащих быстро строить карьеру порождает нестабильность системы исполнениягосударственных полномочий и риски коррупционных правонарушений.
Решение указанныхпроблем возможно не только путем совершенствования законодательства, но и путемправильного и качественного исполнения его положений с использованием болееэффективных подходов к управлению человеческими ресурсами.
Внедрение новыхпринципов кадровой политики на гражданской службе предусмотрено УказомПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основныхнаправлениях совершенствования системы государственного управления».
В Мокшанском районе сложилась определенная система инакоплен опыт управления муниципальной службой, позволяющие создать условия дляоптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службыМокшанского района (далее – муниципальная служба), взаимодействия органовместного самоуправления Мокшанского района (далее – органы местногосамоуправления) со структурами гражданского общества, координации деятельностиорганов местного самоуправления по вопросам поступления на муниципальнуюслужбу, прохождения и прекращения муниципальной службы, а такжепрофессионального развития муниципальных служащих Мокшанского района (далее – муниципальные служащие).В течение последних трех лет осуществлен ряд мероприятий, направленных насоздание и совершенствование правовых, организационных, финансовых основмуниципальной службы и системы управления ею, формированиевысокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы.
После вступления в силу Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее –Федеральный закон) в Мокшанском районе была начата работа по повышению эффективности муниципальной службы, оптимизации затрат на ее развитие,внедрению новых методов планирования, финансирования, стимулированиядеятельности муниципальных служащих, обеспечению открытости муниципальной службы для населения, созданию оптимальныхматериально-технических условий для ее эффективного функционирования.
Достижение целеймуниципальной программы обеспечивается решением следующих задач:
1)совершенствование правовой основы муниципальной службы;
2) внедрениеэффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных наповышение профессиональной компетенции муниципальных служащих, обеспечениеусловий для их результативной их профессиональной служебной деятельности;
3)совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональнойслужебной деятельности муниципальных служащих;
4)совершенствование информационной обеспеченности органов местногосамоуправления;
5) развитиесистемы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессиональногообразования муниципальных служащих;
6) оптимизацияштатной численности муниципальных служащих;
7) внедрениеантикоррупционных механизмов на муниципальной службе;
8) повышениепрестижа муниципальной службы;
9) привлечение намуниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, укреплениекадрового потенциала органов местного самоуправления;
10)создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороныинститутов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласностимуниципальной службы.
Основнымимероприятиями муниципальной программыявляются совершенствование правовойосновы муниципальной службы, внедрение эффективных технологий исовременных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональнойкомпетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для ихрезультативной профессиональной служебной деятельности, совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональнойслужебной деятельности муниципальных служащих, развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы,дополнительного профессионального образования муниципальных служащих,оптимизация штатной численности муниципальных служащих, применениеантикоррупционных механизмов на муниципальной службе, повышение престижа муниципальной службы,повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного имиджамуниципального служащего, создание системы контроля деятельности муниципальныхслужащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытостии гласности муниципальной службы.
Перечень целевыхпоказателей муниципальной программыпредставлен в приложении № 1 к муниципальной программе.
Сведения обосновных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальнойпрограммы представлены в приложении № 2 к муниципальной программе.
Ресурсноеобеспечение реализации муниципальной программы за счет всех источниковфинансирования представлено в приложении № 3,4 и 5 к муниципальной программе.
Ресурсноеобеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджетаМокшанского района представлено в приложении № 6, 7 и 8 к муниципальнойпрограмме.
Перечень основныхмероприятий, мероприятий муниципальной программы представлены в приложении № 9,10 и 11 к муниципальной программе.
Приложение № 1
к муниципальнойпрограмме
«Развитие муниципальной
службы в Мокшанскомрайоне
Пензенской области
на 2014-2024 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ
целевыхпоказателей муниципальной программы Мокшанского района
«Развитиемуниципальной службы в Мокшанском районе
Пензенскойобласти на 2014-2024 годы»
| Ответственный исполнитель | Организационный отдел администрации Мокшанского района | ||||||||||||
| № п/п | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Значения целевых показателей | ||||||||||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |||
| Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы | |||||||||||||
| 1 | Уровень удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления Мокшанского района Пензенской области, в том числе их информационной открытостью | % от числа опрошенных | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 | 80,5 |
| 2 | Укомплектованность должностей муниципальными служащими | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 3 | Количество должностей муниципальной службы, по которым сформирован кадровый резерв | штук | 19 | 19 | 20 | 19 | 19 | 19 | 19 | 15 | 15 | 15 | 15 |
| 4 | Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса | штук | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 |
| 5 | Число муниципальных служащих, прошедших аттестацию | человек | 12 | 12 | 22 | 22 | 8 | 25 | 22 | 8 | 23 | 12 | 12 |
| 6 | Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование | человек | 9 | 12 | 14 | 14 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 8 | 8 |
| 7 | Число муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию | человек | 75 | 55 | 55 | 17 | 17 | 17 | 17 | 10 | 10 | 10 | 10 |
Приложение№ 2
кмуниципальной программе
«Развитиемуниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области
на2014-2024 годы»
СВЕДЕНИЯ
об основных мерахправового регулирования в сфере реализации
муниципальнойпрограммы Мокшанского района
«Развитиемуниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы»
| № п/п | Вид нормативного правового акта | Основные положения нормативного правового акта | Наименование управления, отдела администрации Мокшанского района, ответственного за подготовку нормативного правового акта | Ожидаемые сроки принятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Программа «Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы» | |||
| 1 | Постановление администрации Мокшанского района | Внесение изменений в Положение о муниципальной службе в Мокшанском районе Пензенской области | Организационный отдел администрации Мокшанского района | Ежегодно, по мере необходимости |
Приложение№ 3
кмуниципальной программе
«Развитиемуниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области
на2014-2024 годы»
РЕСУРСНОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализациимуниципальной программы «Развитие муниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы»
засчет всех источников финансирования на 2014-2015 годы
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Организационный отдел администрации Мокшанского района | ||||
| № п/п | Статус | Наименование муниципальной программы | Источники финансирования | Оценка расходов, тыс. рублей | |
| 2014 г. | 2015 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Муниципальная программа | Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы
| всего | 23249,4 | 24661,7 |
| в т.ч. | | | |||
| бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов) | 22033,6 | 23583,6 | |||
| федеральные средства | - | - | |||
| бюджет Пензенской области | 1215,8 | 1078,1 | |||
| иные источники | - | - | |||
Приложение№ 4
кмуниципальной программе
«Развитиемуниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области
на2014-2024 годы»
РЕСУРСНОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализациимуниципальной программы «Развитие муниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы»
засчет всех источников финансирования на 2016-2019 годы
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Организационный отдел администрации Мокшанского района | ||||||
| № п/п | Статус | Наименование муниципальной программы | Источники финансирования | Оценка расходов, тыс. рублей | |||
| 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1 | Муниципальная программа | Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы
| всего | 29039,9 | 27149,3 | 28807,7 | 30090,4 |
| в т.ч. | | | | | |||
| бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов) | 27994,9 | 26082,6 | 27710,3 | 28202,4 | |||
| федеральные средства | - | - | - | 732,2 | |||
| бюджет Пензенской области | 1045,0 | 1066,7 | 1097,4 | 1155,8 | |||
| иные источники | - | - | - | - | |||
|
| Основное мероприятие | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района (в том числе прохождение диспансеризации, дополнительная профессиональная подготовка | всего | 29039,9 | 27149,3 | 28807,7 | 30090,4 |
| в т.ч. | | | | | |||
| бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов) | 27994,9 | 26082,6 | 27710,3 | 28202,4 | |||
| федеральные средства | - | - | - | 732,2 | |||
| бюджет Пензенской области | 1045,0 | 1066,7 | 1097,4 | 1155,8 | |||
| иные источники (расшифровать) | - | - | - | - | |||
Приложение № 5
к муниципальнойпрограмме
«Развитиемуниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области
на2014-2024 годы»
РЕСУРСНОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализациимуниципальной программы «Развитие муниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы»
засчет всех источников финансирования на 2020-2024 годы
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Организационный отдел администрации Мокшанского района | |||||||
| № п/п | Статус | Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия | Источник финансирования | Оценка расходов, тыс. рублей | ||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1 | Муниципальная программа | Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы
| всего | 33012,1 | 30175,0 | 31525,1 | 31525,1 | 31525,1 |
| в т.ч. | | | | | | |||
| бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов) | 31662,3 | 28785,4 | 30085,4 | 30085,4 | 30085,4 | |||
| федеральные средства | - | - | - | - | - | |||
| бюджет Пензенской области | 1349,8 | 1389,6 | 1439,7 | 1439,7 | 1439,7 | |||
| иные источники | - | - | - | - | - | |||
|
| Основное мероприятие | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района (в том числе прохождение диспансеризации, дополнительная профессиональная подготовка | всего | 33012,1 | 30175,0 | 31525,1 | 31525,1 | 31525,1 |
| в т.ч. | | | | | | |||
| бюджет Мокшанского района (за исключением целевых межбюджетных трансфертов) | 31662,3 | 28785,4 | 30085,4 | 30085,4 | 30085,4 | |||
| федеральные средства | - | - | - | - | - | |||
| бюджет Пензенской области | 1349,8 | 1389,6 | 1439,7 | 1439,7 | 1439,7 | |||
| иные источники (расшифровать) | | | | | | |||
Приложение № 6
к муниципальнойпрограмме
«Развитие муниципальной службы
в Мокшанском районеПензенской области
на 2014-2022 годы»
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации муниципальной программы «Развитиемуниципальной службы
в Мокшанском районе Пензенской области
на 2014-2024 годы» за счет средств бюджета Мокшанского района
на 2014 и 2015годы
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Организационный отдел администрации Мокшанского района | |||||||||
| N п/п | Статус | Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия | Ответственный исполнитель, соисполнитель | Код бюджетной классификации | Расходы бюджета Мокшанского района, тыс. рублей | |||||
| ГРБС | Рз | Пр | ЦСР | ВР | 2014 | 2015 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1 | Муниципальная программа | Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы | всего | Х | Х | Х | Х | Х | 23249,4 | 24661,7 |
| | Мероприятие | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района | Администрация Мокшанского района (организационный отдел, отдел учета и отчетности (бухгалтерия) | 901 | 01 | 04 | 1100210 | 121 | 15215,7 | 16201,6 |
| 901 | 01 | 04 | 1100210 | 122 | 2789,6 | 2948,9 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1100220 | 242 | 732,0 | 780,0 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1100220 | 244 | 1344,4 | 1769,4 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1100220 | 851 | 38,7 | 44,3 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1100220 | 852 | 119 | 14,7 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1100220 | 853 | - | 129,0 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1100211 | 121 | 1525,7 | 1378,5 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1100211 | 122 | 268,5 | 317,2 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107402 | 121 | 265,1 | 256,3 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107402 | 122 | 47,8 | 45,2 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107402 | 244 | - | 0,8 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107431 | 121 | 288,5 | 269,6 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107431 | 122 | 47,0 | 47.0 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107431 | 242 | 17,2 | 7,0 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107431 | 244 | 116,8 | 33,1 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107444 | 244 | 10,6 | 10,6 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107551 | 121 | 351,7 | 337,5 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107551 | 122 | 66,1 | 66,1 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107551 | 242 | - | 1,5 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 1107551 | 244 | 5,0 | 3,4 | ||||
Приложение № 7
к муниципальнойпрограмме
«Развитие муниципальнойслужбы
в Мокшанском районеПензенской области
на 2014-2024 годы»
РЕСУРСНОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализациимуниципальной программы «Развитие муниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области
на2014-2024 годы» за счет средств бюджета Мокшанского района
на 2016 - 2019 годы
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Организационный отдел администрации Мокшанского района | |||||||||||
| N п/п | Статус | Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия | Ответствен- ный исполнитель, соисполнитель | Код бюджетной классификации | Расходы бюджета Мокшанского района, тыс. рублей | |||||||
| ГРБС | Рз | Пр | ЦСР | ВР | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1 | Муниципальная программа | Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы | всего | Х | Х | Х | Х | Х | 29039,9 | 27149,3 | 28807,7 | 30090,4 |
| | Основное мероприятие | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района (в том числе прохождение диспансеризации, дополнительная профессиональная подготовка) | всего | Х | Х | Х | Х | Х | 29039,9 | 27149,3 | 28807,7 | 30090,4 |
| | Мероприятие | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района | Администрация Мокшанского района (организацион- ный отдел, отдел учета и отчетности (бухгалтерия) | 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02100 | 121 | 13060,2 | 14231,7 | 14949,0 | 15326,2 |
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02100 | 122 | 2172,0 | 2188,3 | 2314,3 | 2367,0 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02100 | 129 | 4532,0 | 4872,6 | 5134,9 | 5274,4 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02110 | 121 | 1224,3 | 1066,8 | 1194,5 | 1115,2 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02110 | 122 | 243,6 | 211,7 | 253,4 | 241,1 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02110 | 129 | 340,3 | 322,0 | 380,3 | 370,0 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02200 | 831 | - | 30,0 | | - | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 244 | 6163,0 | 3083,6 | 3257,7 | 3478,1 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 851 | 24,0 | 20,3 | 18,7 | 17,6 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 852 | 12,8 | 14,1 | 12,6 | 12,3 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 853 | 222,7 | 41,5 | 194,9 | 0,4 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 55500 | 121 |
|
| | 562,4 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 55500 | 129 |
|
| | 169,9 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74020 | 121 | 195,7 | 197,2 | 202,6 | 204,5 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74020 | 122 | 37,4 | 36,1 | 38,7 | 38,4 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74020 | 129 | 69,2 | 69,0 | 71,7 | 73,1 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74020 | 244 | - | | - | - | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 121 | 191.5 | 207,2 | 219,7 | 228,5 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 122 | 36,1 | 36,7 | 39,5 | 41,6 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 129 | 67,0 | 72,4 | 77,1 | 80,0 | ||||
|
| | | | | | | ||||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 244 | 29.0 | 29,0 | 14,5 | 52,1 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 74440 | 244 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 121 | 262,3 | 261,1 | 271,9 | 271,1 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 122 | 50,8 | 50,7 | 52,8 | 52,8 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 129 | 92,5 | 93,0 | 96,8 | 96,6 | ||||
| | | | | | | | ||||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 244 | 2,9 | 3,7 | 1,5 | 6,5 | ||||
Приложение № 8
к муниципальнойпрограмме
«Развитие муниципальной службы
в Мокшанском районеПензенской области
на 2014-2024 годы»
РЕСУРСНОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализациимуниципальной программы «Развитие муниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области
на 2014-2024 годы» засчет средств бюджета Мокшанского района
на 2020 - 2024 годы
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Организационный отдел администрации Мокшанского района | ||||||||||||
| N п/п | Статус | Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия | Ответственный исполнитель, соисполнитель | Код бюджетной классификации | Расходы бюджета Мокшанского района, тыс. рублей | ||||||||
| ГРБС | Рз | Пр | ЦСР | ВР | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 1 | Муници- пальная программа | Развитие муниципальной службы в Мокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы | всего | Х | Х | Х | Х | Х | 33012,1 | 30175,0 | 31525,1 | 31525,1 | 31525,1 |
| 1.1. | Основное мероприя- тие 1 | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района (в том числе прохождение диспансеризации, дополнительная профессиональная подготовка) | всего | Х | Х | Х | Х | Х | 33012,1 | 30175,0 | 31525,1 | 31525,1 | 31525,1 |
| 1.1.1 | Мероприя- тие 1 | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района | Администрация Мокшанского района (организацион- ный отдел, отдел учета и отчетности) | 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02100 | 121 | 17421,9 | 16616,0 | 16616,0 | 16616,0 | 16616,0 |
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02100 | 122 | 2970,3 | 2780,9 | 2780,9 | 2780,9 | 2780,9 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02100 | 129 | 5758,5 | 5857,8 | 5857,8 | 5857,8 | 5857,8 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02110 | 121 | 1313,4 | 977,0 | 977,0 | 977,0 | 977,0 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02110 | 122 | 297,1 | 264,3 | 264,3 | 264,3 | 264,3 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02110 | 129 | 486,4 | 374,8 | 374,8 | 374,8 | 374,8 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 02200 | 831 | - | - | - | - | - | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 244 | 3382,8 | 1882,8 | 3182,8 | 3182,8 | 3182,8 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 851 | 19,5 | 19,5 | 19,5 | 19,5 | 19,5 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 852 | 12,3 | 12,3 | 12,3 | 12,3 | 12,3 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 02200 | 853 | 0,1 | | | | | ||||
| 1.1.2 | Мероприя- тие 2 | Исполнение государственных полномочий по управлению охраной труда | Администрация Мокшанского района | 901 | 01 | 04 | 110 01 74020 | 121 | 226,3 | 232,9 | 241,1 | 241,1 | 241,1 |
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74020 | 122 | 51,5 | 53,1 | 55,3 | 55,3 | 55,3 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74020 | 129 | 83,8 | 86,4 | 89,5 | 89,5 | 89,5 | ||||
| 1.1.3 | Мероприя- тие 3 | Исполнение государственных полномочий в сфере административных правоотношений | Администрация Мокшанского района | 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 121 | 281,6 | 290,7 | 302,4 | 302,4 | 302,4 |
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 122 | 53,8 | 55,6 | 57,8 | 57,8 | 57,8 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 129 | 101,3 | 104,6 | 108,8 | 108,8 | 108,8 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 110 01 74310 | 244 | 52,3 | 52,6 | 52,8 | 52,8 | 52,8 | ||||
| 1.1.4 | Мероприя тие 4- | Осуществление отдельных государственных полномочий по хранению, комплектованию, учету и использованию архивных документов, относящихся к государственной собственности Пензенской области и находящихся на территории муниципального образования | Администрация Мокшанского района | 901 | 01 | 04 | 11 0 01 74440 | 244 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 |
| 1.1.5 | Мероприя- тие 5 | Исполнение государственных полномочий Пензенской области по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав | Администра- ция Мокшанского района | 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 121 | 303,9 | 312,8 | 324,0 | 324,0 | 324,0 |
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 122 | 69,1 | 71,3 | 74,2 | 74,2 | 74,2 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 129 | 112,6 | 116,0 | 120.2 | 120.2 | 120.2 | ||||
| 901 | 01 | 04 | 11 0 01 75510 | 244 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | ||||
Приложение № 9
к муниципальной программе
«Развитие муниципальнойслужбы
в Мокшанском районе Пензенской области
на 2014-2024 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий муниципальной программы Мокшанского района «Развитие муниципальной службы
вМокшанском районе Пензенской области на 2014-2024 годы»
на2014 и 2015 годы
| № п/п | Наименование основного мероприятия, мероприятия | Исполни- тели | Срок испол- Не- ния (год) | Объем финансирования, тыс. рублей | Показатели результата мероприятия по годам (ожидаемый непосредственный результат) | Связь с показателем муниципальной программы | |||||
| всего | бюджет Мокшан- ского района | Феде- ральные средства | бюджет Пензен- ской области | Внебюд- жетные и иные средства | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| 1.Совершенствование правовой основы муниципальной службы | | ||||||||||
| 1.1. | Системное проведение мониторинга нормативной правовой базы на предмет соответствия положениям законодательства Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе и обзор новых нормативных правовых актов | Администрация района: юридический отдел | 2014 | - | - | - | - | - | выявление состояния муниципального правового регулирования | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 1.2. | Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы в связи с изменением законодательства Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе | Администрация района: руководитель аппарата, организационный отдел, юридический отдел | 2014 | - | - | - | -- | - | Достаточная нормативная правовая база, обеспечивающая порядок прохождения муниципальной службы | Показатель 3, 4, 5, 6 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 2.Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности | |||||||||||
| 2.1. | Совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы | Администрация района: руководитель аппарата, организационный отдел, юридический отдел | 2014 | - | - | - | - | - | Совершенствова- ние порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе | Показатель 4 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 2.2. | Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе | Показатель 4 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 2.3. | Разработка и реализация комплекса мер, обеспечивающих подготовку муниципальных служащих к прохождению аттестации | Администрация района: организационный отдел, руководители структурных подразделений | 2014 | - | - | - | - | - | повышение качества управленческих кадров на муниципальной службе | Показатель 5 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 2.4. | Проведение аттестации муниципальных служащих и совершенствование аттестационных процедур | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | своевременная аттестация муниципальных служащих | Показатель 5 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 2.5. | Присвоение классных чинов муниципальным служащим | Администрация района: организацион- ный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение престижа муниципального служащего | - | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 2.6. | Организация мероприятий по формированию кадрового резерва муниципальной службы на замещение должностей муниципальной службы | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение качества управленческих кадров на муниципальной службе | Показатель 3 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 2.7. | Мониторинг использования кадрового резерва муниципальной службы | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | выявление состояния использования кадрового резерва | Показатель 3 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 3. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих | |||||||||||
| 3.1. | Совершенствование должностных инструкций, в том числе с учетом целей и задач органов местного самоуправления, их структурных подразделений, оказываемых муниципальных услуг | Администрация района: организационный отдел, руководители структурных подразделений | 2014 | - | - | - | - | - | закрепление в должностных инструкциях квалификационных требований, обязанностей, ответственности, порядка поведения | Показатель 2 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 3.2. | Внедрение в практику кадровой работы правила, в соответствии с которыми длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении классного чина или при поощрении. | Администрация района: руководитель аппарата, организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение мотивации муниципальных служащих к результативной деятельности | Показатель 2 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 4. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | |||||||||||
| 4.1. | Привлечение лиц, включенных в кадровый резерв, резерв управленческих кадров к участию в работе над проектами нормативных правовых актов и иных документов по вопросам социально-экономического развития, кадровой политики, муниципального управления. | Администрация района: заместители главы, руководитель аппарата, начальники отделов, руководители структурных подразделений | 2014 | - | - | - | - | - | повышение открытости муниципальной службы | Показатели 1, 3 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 4.2. | Организация практического обучения муниципальных служащих | Администрация района: руководитель аппарата, организационный отдел, юридический отдел, руководители структурных подразделений | 2014 | | | | | | развитие профессионально- го мастерства | Показатель 6 муниципальной программы | |
| 2015 | | | | | | ||||||
| 5. Оптимизация штатной численности муниципальных служащих | |||||||||||
| 5.1. | Подготовка предложений по формированию организационной структуры и штатной численности органов местного самоуправления | Администрация района: руководитель аппарата, руководители структурных подразделений | 2014 | - | - | - | - | - | оптимизация численности муниципальных служащих | Показатель 2 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 5.2. | Обеспечение деятельности администрации Мокшанского района | Администрация района: руководитель аппарата, главный бухгалтер | 2014 | 23249,4 | 22033,6 | - | 1215,8 | - | Совершенствова- ние системы гарантий предоставляемых муниципальным служащим | Показатели 2, 6, 7 муниципальной программы | |
| 2015 | 24661,7 | 23583,6 | - | 1078,1 | - | ||||||
| 6. Применение антикоррупционных механизмов на муниципальной службе | |||||||||||
| 6.1. | Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в связи с изменением законодательства Российской Федерации и Пензенской области | Администрация района: руководитель аппарата, юридический отдел, заведующий сектором по профилактике правонарушений | 2014 | - | - | - | - | - | достаточная нормативная правовая база, обеспечивающая противодействие коррупции | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 6.2. | Проведение учебных занятий, семинаров, оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции | Администрация района: руководитель аппарата, заведующий сектором по профилактике правонарушений | 2014 | - | - | - | - | - | реализация антикоррупцион- ных мер на муниципальной службе | - | |
| 2015 | | | | | | ||||||
| 6.3. | Направление запросов о достоверности и полноте сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими | Администрация района: организацион- ный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | реализация антикоррупцион- ных мер на муниципальной службе | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 6.4. | Организация проверки достоверности и полноты персональных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | реализация антикоррупцион- ных мер на муниципальной службе | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 6.5. | Организация проведения контроля за соответствием расходов муниципальных служащих | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | реализация антикоррупцион- ных мер на муниципальной службе | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 6.6. | Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
| Администрация района: руководитель аппарата | 2014 | - | - | - | - | - | реализация антикоррупцион- ных мер на муниципальной службе | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 6.7. | Внедрение порядка организации проверки сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлениях
| Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | реализация антикоррупцион- ных мер на муниципальной службе | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 7. Повышение престижа муниципальной службы | |||||||||||
| 7.1. | Публикация материалов, направленных на повышение престижа и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение открытости муниципальной службы
| Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 7.2. | Повышение эффективности работы с обращениями граждан | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | исполнение обязанностей муниципальными служащими на высоком профес- сиональном уровне | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 8. Повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего | |||||||||||
| 8.1. | Организация проведения опросов населения по изучению общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления Мокшанского района | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение открытости муниципальной службы | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 8.2. | Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления с целью повышения доверия к деятельности органов местного самоуправления Мокшанского района | Структурные подразделения администрации района | 2014 | - | - | - | - | - | повышение открытости муниципальной службы | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 9. Создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы | |||||||||||
| 9.1. | Привлечение представителей общественных организаций в качестве независимых экспертов для участия в заседаниях аттестационной комиссии, конкурсной комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение открытости муниципальной службы | Показатели 4, 5 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 9.2. | Ведение на официальном сайте администрации Мокшанского района в информационно-коммуникационной сети «Интернет» информационного раздела по вопросам организации и прохождения муниципальной службы | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение открытости муниципальной службы | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||
| 9.3. | Создание на официальном сайте администрации Мокшанского района в информационно-коммуникационной сети «Интернет» страниц с возможностью сообщения гражданами информации о фактах проявления коррупции | Администрация района: организационный отдел | 2014 | - | - | - | - | - | повышение открытости муниципальной службы | Показатель 1 муниципальной программы | |
| 2015 | - | - | - | - | - | ||||||