Об утверждении должностной инструкциидиректора

Муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Белинскогорайона

 

 

В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации, на основанииПриказа Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 26.08.2010 № 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утвержденииЕдиного квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работниковобразования", руководствуясь УставомБелинского района Пензенской области, Администрация Белинского района постановляет:

 

1. Утвердить должностную инструкцию директораМуниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Детскаяшкола искусств» Белинского района.

2. Настоящее постановление вступает в силу после егоподписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.

 

 

Главаадминистрации    В.Е. Чернышов

 

 

 

	Приложение УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации Белинского района Пензенской области
	от 27 июня 2016 г.	№ 522

 

 

Должностная инструкция

директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Детскаяшкола искусств»

Белинского района

 

1. Общие положения

 

1.1. Инструкция разработана в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации «Об образовании», квалификационной характеристикойдиректора образовательного учреждения;

1.2. Директор Муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Белинскогорайона (далее – Директор ДШИ) относится к категории руководителей, назначаетсяи освобождается от занимаемой должности главой администрации Белинского районаПензенской области;

1.3. На должность директора ДШИ назначается лицо,имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры иискусств, педагогическое) или юридическое образование;

1.4. Учредитель заключает с директором ДШИ трудовойдоговор, который может быть, расторгнут или изменен до истечения срока поусловиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательствомРоссийской Федерации;

1.5. Директор организует многогранную деятельностьобразовательного учреждения (учебную, воспитательную, методическую,хозяйственную и др.) в соответствии с Уставом, настоящей должностнойинструкцией;

1.6. Директору подчиняются педагогический состав,административно-управленческий и технический персонал ДШИ в соответствии соштатным расписанием;

1.7. В своей деятельности директор руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, Федеральным Законом об образовании, Основамизаконодательства о культуре, Трудовым кодексом, Типовым положением обучреждении дополнительного образования, Уставом школы и настоящей инструкцией.

 

2. Должностные обязанности

 

Исходя из функций и задач МОУДО «ДШИ» Белинскогорайона директор:

2.1. Организует, планирует, координирует, контролируети анализирует учебно-воспитательную работу педагогического иадминистративно-технического персонала школы в соответствии с годовым планом;

2.2. Осуществляет прием на работу, расстановку кадрови увольнение;

2.3. Утверждает штатное расписание, ставки заработнойплаты и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

2.4. Распределяет учебную нагрузку для преподавателей;

2.5. Распоряжается финансами и имуществом учреждения ирационально использует их;

2.6. Повышает свой профессиональный уровень;

2.7. Осуществляет контроль за текущей успеваемостью,промежуточной и итоговой аттестацией обучающихся и выпускников в соответствии сУставом образовательного учреждения, требованиями Закона Российской Федерации«Об образовании», другими нормативными документами;

2.8. Осуществляет контроль за своевременностьюпредоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот;

2.9. Организует и руководит работой педсоветаобразовательного учреждения;

2.10. Предоставляет интересы учебного заведения вгосударственных и общественных органах, организациях, предприятиях и т.п.;

2.11. Создает необходимые условия для организациивнеклассной и внешкольной работы, профессиональной ориентации обучающихся;

2.12. Проводит подбор заместителей директора,определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педкадров;

2.13. Принимает на работу заместителей директора,педагогический и обслуживающий персонал, поощряет и налагает на них взыскания;

2.14. Предоставляет льготы и материальную поддержку,предусмотренную работникам решениями Совета, создает условия для творческогороста педработников;

2.15. Контролирует выполнение правил внутреннегораспорядка, охраны труда и техники безопасности, отвечает за жизнь и здоровьеобучающихся и работников школы;

2.16. Поощряет обучающихся по предоставлению зав.отделениями;

2.17. Представляет работников, обучающихся школы кпоощрениям и наградам;

2.18. Создает условия для проведения аттестации илицензирования учреждения;

2.19. Обеспечивает подготовку и представлениенеобходимой отчетности Учредителю образовательного учреждения.

 

3. Права

 

Директор имеет право:

3.1. Самостоятельно определять дни работы всемпреподавателям школы;

3.2. Защищать права и интересы детей-сирот,обучающихся в школе;

3.3. Вести уроки по специальности, согласно диплому иаттестации, в пределах 40-часовой рабочей недели;

3.4. Беспрепятственно посещать и анализировать уроки,классные и внеклассные мероприятия, выполнение муниципального задания наоказание услуг;

3.5. Проводить контрольные и проверочные работы сцелью осуществления текущей и промежуточной аттестации обучающихся;

3.6. Требовать и контролировать выполнение поручений,распоряжений от обучающихся, преподавателей, работников, связанных с ихобязанностями;

3.7. Заключать договора с различными учреждениями;

3.8. Обращаться в орган управления культурой;управление образовательного надзора; судебные и правовые органы, организации,учреждения и предприятия по вопросам обучения, воспитания, трудоустройства,социальной защиты обучающихся (работников), вопросам лицензированияобразовательного учреждения;

3.9. Утверждать учебные планы и образовательныепрограммы (прошедшие экспертизу);

3.10. Утверждать должностные инструкции работниковшколы;

3.11. Налагать на работников школы административныенаказания и поощрять за успехи в работе.

 

4. Организация деятельности

 

4.1. Планирует вопросы организации уставнойдеятельности и управления (руководство и контроль), издает приказы;

4.2. Организует и руководит деятельностью педсовета,осуществляет контроль за выполнением его решений;

4.3. Организует деятельность педколлектива,обучающихся, родителей по реализации государственной политики в областиобразования;

4.4. Обеспечивает своевременное предоставлениеотчетности в соответствующие органы управления культурой и образованием.

 

5. Ответственность

 

Директор ДШИ несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своихдолжностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных действующим трудовым законодательством;

5.2. За совершение в процессе осуществления своейдеятельности правонарушения в пределах, определенных действующимадминистративным, уголовным и гражданским законодательством;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах,определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

 

6. Профессиональные знания и качества

 

Директор ДШИ должен знать:

6.1. Конституцию Российской Федерации;

6.2. Законодательные акты и нормативные документы повопросам образования, воспитания и социальной защиты обучающихся;

6.3. Педагогику, педагогическую психологию, достижениясовременной психолого-педагогической науки и практики;

6.4. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника;

6.5. Вопросы финансово-хозяйственной деятельностиобразовательного учреждения;

6.6. Трудовое законодательство, правила и нормы охранытруда и техники безопасности;

6.7. Должен обладать инициативностью,ответственностью, организаторскими способностями, коммуникабельностью.