Постановление Администрации г. Пензы от 20.04.2016 № 559/1

 

 

Администрациягорода Пензы

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 20.04.2016№ 559/1

 

О внесении изменений в постановлениеадминистрации г. Пензы от

06.03.2009 № 346 «Об утверждении положения осистеме оплаты труда

работников муниципальныхбюджетных и казенных учреждений города

Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства»

В соответствии с Постановлениемадминистрации г.Пензы от 05.12.2008 № 2080 «Овведении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городаПензы, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» и руководствуясь статьей 33 Уставагорода Пензы,

Администрация городаПензы постановляет:

1. Внести в приложение к постановлениюадминистрации г. Пензы от 06.03.2009 № 346 «Об утверждении положения о системеоплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений городаПензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства» (далее - Положение) следующиеизменения:

1.1.     Пункт 5.2. раздела5 дополнить словами « согласно приложению № 3 к Положению ».

1.2.     Пункт 5.3. раздела5 дополнить словами « согласно приложению № 2 к Положению ».

1.3.     Пункт 5.9. раздела5 изложить в следующей редакции:

«5.9. Премирование руководителеймуниципальных бюджетных и казенных учреждений по отрасли жилищно-коммунальногохозяйства производится ежеквартальноза отчетный период в соответствии с показателями эффективности деятельностимуниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлениюжилищно-коммунального хозяйства города Пензы и критериями оценки деятельностисогласно приложению № 2 к Положению».

1.4. пункт5.13. раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.13. Стимулирующиевыплаты руководителям бюджетных и казенных учреждений по отрасли жилищно-коммунальногохозяйства, за исключением премии,производятся ежемесячно на основании приказа главного распорядителя бюджетныхсредств по отрасли жилищно-коммунального хозяйства в соответствии споказателями эффективности деятельности учрежденияи критериями оценки деятельности, согласно приложению № 3 к Положению.Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц выплачиваются в пределах фондаоплаты труда ».

1.5. Приложение к Положению считать приложением № 1 кПоложению.

1.6.    Дополнитьположение приложениями № 2 и № 3 согласно приложениям № 1 и № 2 к настоящемуПостановлению.

2.     Опубликовать настоящее постановление всредстве массовой информации, определенном для официального опубликованиямуниципальных правовых актов администрации города Пензы, и разместить наофициальном сайте администрации города Пензы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.   Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главыадминистрации города по городскому хозяйству, Управление жилищно-коммунальногохозяйства города Пензы.

 

 

Глава администрациигорода                                                 В.Н. Кувайцев

 

Приложение № 1

к постановлению администрации г. Пензы

от 20.04.2016 №559/1

 

Приложение№2

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных бюджетных и

казенных учреждений города Пензы по

отрасли жилищно-коммунального хозяйства

Показатели эффективности деятельности муниципальныхбюджетных и казенных учреждений,подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства города

Пензы, критерии и условия премирования(ежеквартальные)

 

 

 

 

 

№ п/п	Наименование показателя оценки деятельности учреждения	Критерии оценки	Количество баллов	Источник информации
1	Выполнение плана доходов	Выполнение плана доходов в объеме от 71 до 100 процентов	30	Отчетность учреждения
		Выполнение плана доходов в объеме от 51 до 70 процентов	20
		Выполнение плана доходов в объеме от 0 до 50 процентов	0
2	Рассмотрение обращений граждан	Отсутствие обоснованных жалоб от граждан	10	Отчетность учреждения
		Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл)	от 0 до 9
3	Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период	Отсутствие задолженности	30	Отчетность учреждения
		Наличие задолженности	0
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 70 баллов

 

Количество баллов за квартал	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от планового ежеквартального фонда)
70	100
60 и более	80
40 и более	50
30 и более	20
20 и менее	не премируется за квартал

Первый заместитель главы

администрации города                                                                                              СВ. Волков

Приложение № 2 постановлению администрации г. Пензы

от 20.04.2016 №559/1

 

Приложение № 3 к Положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных бюджетных и казенных

учреждений города Пензы

по отраслижилищно-коммунального хозяйства

Показатели эффективности деятельностимуниципальных бюджетных и казенных

учреждений , подведомственныхУправлению жилищно-коммунального хозяйства города

Пензы критерии и условия выплатстимулирующего характера

(ежемесячныепоказатели)

 

 

 

 

 

 

 

 

№ п/п	Наименование показателя оценки деятельности учреждения	Критерии оценки	Количес тво баллов	Источник информации
1	Качество исполнения договорных обязательств учреждением (заказчиком)	Исполнение договорных обязательств в полном объеме	30	Отчетность учреждения
		Наличие нарушений договорных обязательств от (1 до 5)	15
		Нарушения договорных обязательств (более 5)	0
2	Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительными органами	Отсутствие нарушений	10	Акты проверок, представления
		Выявлены нарушения	0
3	Качество и объем выполнения муниципального задания	Выполнение муниципального задания качественно и в полном объеме	10	Отчетность учреждения
		Допущены нарушения выполнения муниципального задания	0
4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети-интернет или в средствах массовой информации (от 20-30)	20	Информация с официального интернет сайта учреждения
		Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети-интернет или в средствах массовой информации (от 10-20)	10
		Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети-интернет или в средствах массовой информации (до 10)	0
5	Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения	Отсутствие дисциплинарных взысканий	10	Приказы о наказании нанимателя (работодателя)
		Наличие дисциплинарных взысканий	0
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежемесячный итог) - 80 баллов

 

Количество баллов за месяц	Размер стимулирующего фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от планового ежемесячного стимулирующего фонда)
80	100
60 и более	90
50 и более	80
40 и более	70
30 и более	50
20 и менее	0

 

 

Первый заместитель главы

администрации города                                                                       С.В. Волков