Постановление Администрации г. Пензы от 20.04.2016 № 559
О внесении изменений в постановление главы администрации г. Пензы от 20 февраля 2009 г. № 278/1 «О введении новой системы оплаты труда для работников Муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям...
Администрациягорода Пензы
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.04.2016 № 559
О внесении изменений в постановление главы администрации
г. Пензы от 20 февраля 2009 г. № 278/1 «О введении новой
системы оплаты труда для работниковМуниципального
казенного учреждения «Управлениепо делам гражданской
обороны и чрезвычайнымситуациям города Пензы»
В соответствии с постановлением администрации города Пензы от05.12.2008 № 2080 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы,оплата труда которых в настоящее времяосуществляется на основе Единой тарифной сетки» и, руководствуясь ст. 31Уставагорода Пензы,
Администрациягорода Пензы постановляет:
1. Внести впостановление Главы администрации г. Пензы от 20 февраля 2009 г. № 278/1 «Овведении новой системы оплаты труда для работниковМуниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям города Пензы» (далее -постановление) следующиеизменения:
1.1.
Абзац первый Приложения 1 к постановлениюизложить в
следующей редакции:
«Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада,персонального повышающего коэффициента к окладу, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера.».
1.2.
Пункт 1 Приложения 3 к постановлению изложить в следующей
редакции:
«1. Выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы выплачиваютсяна основании приказа руководителя с учетом достижения показателейэффективности.
Перечень критериев для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результатыработы
| № п/п | Критерии (показатели) | Критерии оценки | Количество баллов |
| 1. | Выполнение плана мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | Выполнение в объеме 80-100% | 70 |
|
Выполнение от 50 до 80% от плана | 50 | ||
|
Выполнение до 50% от плана | 0 | ||
| 2. | Своевременное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам деятельности учреждения | Соблюдение сроков | 30 |
Порезультатам оценки деятельности определяется степень
выполнения целевых показателей за отчетный период, котораяоценивается в баллах.
Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы равен общему количеству баллов (при ихсуммировании) за выполнение установленныхкритериев (показателей). При этом 1 балл соответствует 0,5% должностногооклада. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производитсяежемесячно в пределах фонда оплаты труда Управления.
1.3. Пункт 3Приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:
«3. Премиальныевыплаты по итогам работы выплачиваются на основанииприказа руководителя. Решение о премировании принимается по представлениюруководителей структурных подразделений в соответствии с основнымикритериями и условиями премирования.
Перечень критериев
для определения размера премиальных выплат
| №п/п | Критерии (показатели) | Критерии оценки | Количество баллов |
| 1. | Отсутствие/наличие дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется премия | Отсутствие | 50 |
|
Наличие | 0 | ||
| 2. | Отсутствие/наличие штрафных санкций по результатам проверок контролирующих и надзорных органов | Отсутствие | 50 |
|
Наличие | 0 |
Премия работникам выплачивается за фактическое отработанное время по итогам работы за месяц.
По результатамоценки исполнения целевых показателей эффективностидеятельности определяется степень выполнения целевых показателей за отчетныйпериод, которая оценивается в баллах.
Размер премии по итогам работы равен общему количеству баллов (при их суммировании) за выполнениеустановленных критериев (показателей). Приэтом 1 балл соответствует 0,5% должностного оклада.).
1.4. Пункт 7Приложения 3 к постановлению изложить в следующей
редакции:
«7. Стимулирующиевыплаты руководителю, за исключением премии, выплачиваютсяна основании приказа главного распорядителя бюджетных средств, если иное неустановлено правовыми актами администрации города Пензы с учетомкритериев, предусмотренных пунктом 1 настоящего Приложения.
Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет устанавливается работодателем в соответствии сПриложением 5 к постановлению.
При уходе вежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь в размере двухдолжностных окладов руководителя. При предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска по частям выплата материальнойпомощи производится в полном размере при предоставлении работнику одной изчастей ежегодного оплачиваемого отпуска.
Премирование руководителя учреждения осуществляется на основаниипостановления администрации города с учетом критериев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Приложения.
Решение о премировании принимается по представлению заместителя главыадминистрации города, осуществляющего оперативное руководство учреждением, и на основании ходатайстваглавного распорядителя бюджетных средств в соответствии с основными критериямии условиями премирования.
Премияруководителю выплачивается за фактически отработанное время по итогам работы заквартал.
Размер премии по итогам работы равен общему количеству баллов (при их суммировании) за выполнениеустановленных критериев (показателей). Приэтом 1 балл соответствует 1,5% должностного оклада.
За выполнениеособых поручений, профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций, применение в работе современных форм иметодов организации труда и другим показателям, а также в связи сгосударственными и профессиональными праздниками выплачиваются премии разового характера в пределах фонда оплатытруда Управления.».
2. Опубликовать настоящее постановление всредстве массовой информации, определенномдля официального опубликования муниципальных правовых актов администрации города Пензы, и разместить на официальном сайте администрации города Пензы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации города (по городскому хозяйству), начальника Управления муниципального имущества администрации города Пензы,начальника МКУ «Управление по делам ГОЧС г. Пензы».
Глава администрациигорода В.Н.Кувайцев