Обутверждении должностной инструкции директора муниципальногобюджетного социального учреждения стационарного обслуживания «Поимский пансионат» Белинского района

Пензенской области

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации», УставомБелинского района Пензенской области, Администрация Белинского района постановляет:

 

1.Утвердить должностную инструкцию директорамуниципального бюджетного социального учреждения стационарного обслуживания «Поимский пансионат» Белинскогорайона Пензенской области согласно приложению.

2. Настоящеепостановление вступает в силу после его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.

 

 

Глава администрации    В.Е.Чернышов

 

 

 

	Приложение УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации Белинского района Пензенской области
	от 20 февраля 2016 г.	№ 162

 

 

Должностная инструкция

директора муниципальногобюджетного стационарного учреждения

социального обслуживания «Поимский пансионат» Белинского района

Пензенской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Директор муниципального бюджетного стационарногоучреждения социального обслуживания «Поимский пансионат»Белинского района Пензенской области (далее – директор Поимскогопансионата) относится к категории руководителей, назначается и освобождается отзанимаемой должности главой администрации Белинского района Пензенской области.

1.2. На должность директора Поимскогопансионата назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы вдолжности руководителя не менее пяти лет.

1.3. Директор Поимскогопансионата подчиняется главе администрации Белинского района Пензенскойобласти.

1.4. В своей деятельности директор Поимскогопансионата руководствуется:

- законодательными и нормативными документами,регулирующими соответствующие вопросы (Трудовым кодексом Российской Федерации,Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52883-2007 "Социальное обслуживаниенаселения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания",законами Российской Федерации, постановлениями Правительства РоссийскойФедерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, региональном иместном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения социальногообслуживания;

- методическими материалами, касающимися вопросов егодеятельности;

- уставом учреждения;

- правилами и нормами гигиены труда, правиламивнутреннего трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Директор Поимскогопансионата должен знать:

- нормативные правовые акты по вопросам социальногообслуживания различных категорий граждан;

- вопросы организации социальной работы, современныеформы социального обслуживания;

- технологию разработки программ социального развитиятерритории;

- трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда и пожарнойбезопасности.

1.6. Во время отсутствия директора Поимскогопансионата его обязанности выполняет главный бухгалтер, завхоз, назначаемый вустановленном порядке, несущие полную ответственность за их надлежащееисполнение.

 

2. Функции

 

На директора Поимскогопансионата возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление общего руководства Поимским пансионатом.

2.2. Контроль за эффективностью деятельности Поимского пансионата.

2.3. Обеспечение установления деловых связей икоординации сотрудничества Поимского пансионата сразличными государственными, общественными, религиозными, коммерческими идругими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальномуобслуживанию.

2.4. Представление Поимскогопансионата во всех учреждениях и организациях .

 

3. Должностные обязанности

 

Для выполнения возложенных на него функций директор Поимского пансионата обязан:

3.1. Действовать без доверенности от имени Поимского пансионата, представлять его интересы вфедеральных, государственных и муниципальных органах и организациях различныхформ собственности.

3.2. Заключать договоры с организациями различных формсобственности.

3.3. Выдавать доверенности отдельным работникам Поимского пансионата на совершение ими действий от имени Поимского пансионата

3.4. Утверждать штатное расписание Поимскогопансионата.

3.5. Утверждать план финансово-хозяйственнойдеятельности.

3.6. Заключать с работниками трудовые договоры(контракты) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7. Заключать коллективный договор, если решение оего заключении принято трудовым коллективом.

3.8. Издавать и утверждать приказы, распоряжения,инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Поимскогопансионата, обязательные для всех работников Поимскогопансионата.

3.9. Утверждать правила внутреннего распорядка Поимского пансионата.

3.10. Разрабатывать предложения по совершенствованиюсоциальной работы.

3.11. Определять формы и методы работы коллектива иобеспечивать выполнение Поимским пансионатомвозложенных на него задач.

3.12. Представлять Поимскийпансионат в органах государственного управления, на предприятиях, вучреждениях, организациях всех форм собственности.

3.13. Осуществлять анализ результатов деятельности Поимского пансионата и обеспечивать постоянное повышение ееэффективности.

3.14. Контролировать деятельность руководителейструктурных отделений Поимского пансионата,утверждать планы их работы.

3.15. Руководить работой по подбору и расстановкекадров, определению функциональных обязанностей работников Поимскогопансионата, утверждать его штатное расписание.

3.16. Обеспечивать учет, сохранность и развитиематериально-технической базы Поимского пансионата,порядок и эффективность использования материальных и финансовых средств,соблюдение трудовой дисциплины.

3.17. Обеспечивать установление деловых связей икоординацию сотрудничества Поимского пансионата сразличными государственными, общественными, религиозными, коммерческими идругими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальномуобслуживанию.

3.18. Создавать необходимые условия для повышенияквалификации работников Поимского пансионата,ознакомления их с современными технологиями.

3.19. Проводить работу по распространению информации озадачах и содержании оказываемой Поимскимпансионатом, пропаганде представляемых им услуг, освещению в средствах массовойинформации вопросов по проблемам семьи, престарелых и инвалидов.

3.20. Обеспечивать необходимые условия длявысокоэффективного труда работников Поимскогопансионата.

 

4. Права

 

Директор Поимскогопансионата имеет право:

4.1. Представлять интересы учреждения вовзаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственнойвласти и управления.

4.2. Действовать от имени учреждения, без оформлениядоверенности.

4.3. Распоряжаться средствами и имуществом учрежденияс соблюдением соответствующих требований.

 

5. Ответственность

 

Директор Поимскогопансионата несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своихдолжностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных действующим трудовым законодательством.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своейдеятельности правонарушения – в пределах, определенных действующимадминистративным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах,определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.