Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 30.06.2015 № 697

 

 

 

Об утверждении Правил предоставленияежегодного

дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим

днем руководителям муниципальныхучреждений культуры

Белинского района Пензенской области

 

 

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Администрация Белинского района постановляет:

 

1. Утвердить прилагаемыеПравила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сненормированным рабочим днем руководителям муниципальных учреждений культурыБелинского района Пензенской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу после егоподписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главы администрации района – руководителя аппарата.

 

 

Главаадминистрации     В.Е.Чернышов

 

 

 

	Приложение УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации Белинского района Пензенской области
	от 30 июня 2015 г.	№ 697

 

 

Правила

предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска с

ненормированным рабочимднем руководителям муниципальных

учреждений культурыБелинского района Пензенской области

 

1. Ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск руководителям муниципальных учрежденийкультуры Белинского района Пензенской области с ненормированным рабочим днем(далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условияхненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимостиэпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своихтрудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право надополнительный отпуск, устанавливается нормативным актом администрации района.

3.Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам сненормированным рабочим днем, устанавливается в количестве 5 календарных дней.

Представительнанимателя (работодатель) ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Правона дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительностиработы в условиях ненормированного рабочего дня.

5.Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочимднем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числеудлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемымиотпусками.

6. Вслучае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а такжеувольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленномтрудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемыхотпусков.

7. Оплатадополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочимднем, производится в пределах фонда оплаты труда.