Постановление Администрации г. Пензы от 31.05.2019 № 977/1

 

 

Администрация города Пензы

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 31.05.2019   № 977/1

 

О внесении изменений в постановление администрациигорода Пензы от

15.12.2016 № 2233 «Об утверждении Положения об оплатетруда работников

муниципальных автономных и бюджетных учреждений, вотношении которых

Комитет по физической культуре,спорту и молодежной политике города

Пензы осуществляет функции и полномочия учредителя всфере «Физическая

культура и спорт»

 

В соответствии с постановлениемПравительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О  введении новых систем оплаты труда работниковфедеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральныхгосударственных органов, а такжегражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральныхорганов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная иприравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единойтарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и руководствуясь ст. 33Устава города Пензы,

 

Администрация города Пензы постановляет:

 

1. Внести в раздел 2 «Порядок расчета заработной платыработников муниципальных учреждений»приложения к постановлению администрации города Пензы от 15.12.2016 №2233 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений, в отношениикоторых Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензыосуществляет функции и полномочия учредителя в сфере «Физическая культура и спорт» (далее - Положение) следующиеизменения:

1.1. абзацы 11, 12 пункта 2.4. исключить.

1.2. дополнить пункт 2.4. абзацами 11-28 следующегосодержания:

«Тренерам устанавливаются следующие стимулирующиевыплаты:

выплаты молодым специалистам (50 процентов к ставкезаработной платы).

Статус молодого специалиста определяется как совокупностьправ и -обязанностей, возникающих у выпускника образовательной организации содня заключения трудового договора с работодателем.

При этом молодым специалистомпризнается сотрудник в возрасте до 35 лет, получившийсреднее профессиональное или высшее профессиональное образование при первичномтрудоустройстве по специальности в организацию, осуществляющую деятельность вобласти физической культуры и спорта, в течение года после окончания учебногозаведения.

Статус однократно действителен в течение трех лет смомента заключения с сотрудником трудового договора.

В случае перевода из одной организации отраслифизической культуры и спорта в другую статус за молодым специалистомсохраняется, и срок его действия не прерывается.

Статус молодого специалиста однократно продлевается(на период действия причины продления, но не более чем на три года, и довозраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

- призыва на военную службу;

- направления на стажировку или обучение сотрывом от производства по основному месту работы;

- направления в очную аспирантуру для подготовкии защиты кандидатской диссертации на срок не более трёх лет;

- длительного, более трех месяцев, нахождения набольничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

- предоставления отпуска по уходу за ребёнком додостижения им возраста трёх лет.

Статус молодого специалиста до истечения срока егодействия утрачивается в случае:

- расторжения трудового договора по инициативемолодого специалиста;

- расторжения трудового договора по инициативеработодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательствомРоссийской Федерации, в частности пунктами 5-8, 11, 14 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации.

Для лиц, окончивших имеющиегосударственную аккредитацию организации профессиональногообразования и образовательные организации высшего образования и впервыепоступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дняокончания образовательной организации, в соответствии со статьёй 70 Трудовогокодекса Российской Федерации испытание при приёме на работу не устанавливается.

Молодой специалист не подлежит аттестации насоответствие занимаемой должности в течение срока действия статуса молодогоспециалиста.

Кроме того, муниципальное учреждение можетустанавливать персональные надбавки к окладам, ставкам заработной платы,которые устанавливаются на определенный период времени в течениесоответствующего года.».

2. Информационно-аналитическому отделу администрациигорода Пензы опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете«Пенза» и разместить на официальном сайте администрации города Пензы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главы администрации города по социальной политике иразвитию местного самоуправления, Комитетпо физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы.

 

 

Главаадминистрации города                                                          В.Н. Кувайцев