Постановление Администрации г. Пензы от 13.02.2019 № 222

 

 

Администрация города Пензы

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 13.02.2019   № 222

 

Об утверждении Порядка выплаты материальной помощи

работникам администрации города Пензы (профессийрабочих)

 

В соответствии спунктом 4.1 Положения об установлении системы оплаты труда работников органовместного самоуправления города Пензы (профессий рабочих), утвержденногопостановлением администрации города Пензы от 27.01.2011 № 40 «О введении новойсистемы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы(профессий рабочих)» и руководствуясь ст. 33Устава города Пензы,

 

Администрация города Пензы постановляет:

 

1. Утвердить Порядок выплатыматериальной помощи работникам администрациигорода Пензы (профессий рабочих) (далее - работники) согласно приложению кнастоящему постановлению.

2. Начальнику отделамуниципальной службы и кадров ознакомить работниковс Порядком выплаты материальной помощи работникам под роспись.

3.Настоящее постановление распространяется направоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

4. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликоватьнастоящее постановление в муниципальной газете «Пенза» и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет».

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации города.

 

 

Главаадминистрации города                              В.Н. Кувайцев

 

 

Приложение

к постановлению администрации города

от 13.02.2019 № 222

 

Порядок

выплаты материальной помощи

 

1. Материальная помощь выплачивается работникам администрации городаПензы (профессий рабочих) (далее - работники) в пределах установленного фондаоплаты труда два раза в календарном году:

а) в I кварталекалендарного года в размере одного оклада (должностного оклада) на основанииличного заявления работника;

б) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одногооклада (должностного оклада) на основании личного заявления работника. В случае разделения ежегодногооплачиваемого отпуска на части, материальная помощь выплачивается припредоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию работника.

В год приема на работу, работнику, не получавшему в I квартале материальную помощь илиполучившему ее в размере одного оклада (должностного оклада), материальнаяпомощь к отпуску выплачивается на основанииличного заявления работника из расчета двух окладов (должностных окладов)за год, пропорционально фактически отработанному времени.

2. В случае, если в течение годаработнику материальная помощь не выплачивалась,то ее выплата осуществляется в конце календарного года из расчета двух окладов(должностных окладов) за фактически отработанное время по его письменномузаявлению.

3. Материальная помощь невыплачивается работникам, находящимся в отпускепо уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. При увольнении работника, неиспользовавшего право на отпуск и не получившегоматериальную помощь, выплата материальной помощи осуществляется по егописьменному заявлению пропорционально отработанному времени, из расчета двухокладов (должностных окладов) за год, заисключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6,11статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда,помимо указанной в пункте 1 настоящего Порядка материальной помощи, выплачивается материальная помощь в размере, непревышающем месячную заработную плату работника в следующих случаях:

а) в связи со смертью близкого родственника (родители, супруги, дети), (наосновании заверенной отделом муниципальной службы и кадров администрации городаПензы копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);

б) при утрате личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара,аварии, противоправных действий третьих лиц;

в) при утрате трудоспособности более чем на три месяца.

Решение о выплате материальной помощи и ее размерепринимается работодателем на основании заявления работника с учетом наличияэкономии фонда оплаты труда, а также обстоятельств, послуживших основанием дляее выплаты, материального положения лица, обратившегося за материальнойпомощью.

6. Решение о выплате материальной помощи оформляется вформе приказа первого заместителя главы администрации города Пензы.