Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 14.11.2018 № 1120
О внесении изменений в постановление администрации Белинского района Пензенской области от 28.10.2013 № 1040 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014-2020 годы»»
| АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА | ||||
| ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ | ||||
|
| ||||
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ
| ||||
| от | 14 ноября 2018 г. | № | 1120 |
|
|
| г. Белинский |
|
|
|
О внесении изменений в постановление администрацииБелинского района Пензенской области от 28.10.2013 № 1040 «Об утверждениимуниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Белинском районе
Пензенской области на 2014-2020 годы»»
В соответствии с Федеральным законом от06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в РоссийскойФедерации», УставомБелинского района Пензенской области, постановлением администрацииБелинского района Пензенской области от 30.09.2013 № 939 «Об утвержденииПорядка разработки и реализации муниципальных программ Белинского района»,Администрация Белинского района постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрацииБелинского района Пензенской области от 28.10.2013 № 1040 «Об утверждениимуниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Белинском районеПензенской области на 2014-2020 годы»», заменив в наименовании и пункте 1постановления слова «Развитие муниципальной службы в Белинском районеПензенской области на 2014-2020 годы» словами «Развитие муниципальной службы вБелинском районе Пензенской области на 2014-2022 годы».
2. Внести вмуниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Белинском районеПензенской области на 2014-2020 годы», утвержденную постановлением администрацииБелинского района Пензенской области от 28.10.2013 № 1040, следующие изменения:
2.1. Наименование изложить в следующейредакции:
«Развитие муниципальной службы в Белинскомрайоне Пензенской области на 2014-2022 годы».
2.2. В Паспорте муниципальной Программыстроки первую, седьмую, восьмую изложить в следующей редакции:
«
| Наименование муниципальной Программы | Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014–2022 годы (далее - Программа) |
| Этапы и сроки реализации муниципальной Программы | 2014-2022 годы, в том числе: 1 этап - 2014-2016 годы; 2 этап - 2017-2022 годы. |
| Объемы бюджетных ассигнований муниципальной Программы | Общий объем финансирования 522,68 млн. рублей. Объем бюджетных ассигнований из бюджета Пензенской области 16,86 млн. рублей; в т.ч.: 2014 год - 1,36 млн. рублей; 2015 год - 1,19 млн. рублей; 2016 год - 1,16 млн. рублей; 2017 год - 1,3 млн. рублей; 2018 год - 6,14 млн. рублей; 2019 год - 1,39 млн. рублей; 2020 год - 1,44 млн. рублей; 2021 год - 1,44 млн. рублей; 2022 год - 1,44 млн. рублей. из бюджета Белинского района Пензенской области 505,82 млн. рублей, в т.ч.: 2014 год - 50,38 млн. рублей; 2015 год - 51,35 млн. рублей; 2016 год - 63,26 млн. рублей; 2017 год - 60,25 млн. рублей; 2018 год - 62,56 млн. рублей; 2019 год - 55,84 млн. рублей; 2020 год - 54,06 млн. рублей; 2021 год - 54,06 млн. рублей; 2022 год - 54,06 млн. рублей. |
»;
2.3. Таблицу главы 2 «Переченьцелевых показателей муниципальной Программы» изложить в следующей редакции:
«
| Ответственный исполнитель | Администрация Белинского района | ||||||||||
| № п\п | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Значения целевых показателей | ||||||||
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | |||
| 1. | Индекс доверия граждан к муниципальным служащим | % | не менее 110% от базового значения | не менее 112% от базового значения | не менее 115% от базового значения | не менее 117% от базового значения | не менее 120% от базового значения | не менее 125% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| 2. | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | % | не менее 110% от базового значения | не менее 112% от базового значения | не менее 115% от базового значения | не менее 117% от базового значения | не менее 120% от базового значения | не менее 125% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| 3. | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса | % | не менее 110% от базового значения | не менее 112% от базового значения | не менее 115% от базового значения | не менее 117% от базового значения | не менее 120% от базового значения | не менее 125% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| 4. | Число муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование | % | не менее 110% от базового значения | не менее 112% от базового значения | не менее 115% от базового значения | не менее 117% от базового значения | не менее 120% от базового значения | не менее 125% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
»;
2.4. Пункты 8, 9 главы 3 «Сроки иэтапы реализации муниципальной Программы» изложить в следующей редакции:
«8. Реализация Программы осуществляется вдва этапа:
1 этап - 2014-2016 годы; 2 этап -2017-2022 годы.
9. Срок реализации Программы 2014-2022г.г.»;
2.5. Таблицу главы 4 «Ресурсноеобеспечение реализации муниципальной Программы за счет всех источниковфинансирования» изложить в следующей редакции:
«
| Ответственный исполнитель | Источник финансирования | Администрация Белинского района | |||||||||
| № п\п | Наименование муниципальной программы, подпрограммы |
|
| Оценка расходов, млн.рублей | |||||||
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | |||
| 1. | Программа «Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014-2022 годы» | всего | 51,74 | 52,54 | 64,42 | 61,55 | 68,7 | 57,23 | 55,5 | 55,5 | 55,5 |
| бюджет Пензенской области | 1,36 | 1,19 | 1,16 | 1,3 | 6,14 | 1,39 | 1,44 | 1,44 | 1,44 | ||
| в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| бюджет Белинского района | 50,38 | 51,35 | 63,26 | 60,25 | 62,56 | 55,84 | 54,06 | 54,06 | 54,06 | ||
| иные источники |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| 2. | Подпрограмма «Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской области» | всего | 51,35 | 52,14 | 64,42 | 61,55 | 68,7 | 57,23 | 55,5 | 55,5 | 55,5 |
| бюджет Пензенской области | 1,36 | 1,19 | 1,16 | 1,3 | 6,14 | 1,39 | 1,44 | 1,44 | 1,44 | ||
| в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| бюджет Белинского района | 49,99 | 50,95 | 63,26 | 60,25 | 62,56 | 55,84 | 54,06 | 54,06 | 54,06 | ||
| иные источники |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
»;
2.6. В главе 5:
а) Седьмую, восьмую строки Паспортаподпрограммы изложить в следующей редакции:
«
| Сроки и этапы реализации подпрограммы | 2014-2022 годы, в том числе: 1 этап - 2014-2018 годы; 2 этап - 2017-2022 годы. |
| Объем и источники финансирования подпрограммы (по годам) | Общий объем финансирования 521,89 млн. рублей. Объем бюджетных ассигнований из бюджета Пензенской области 16,86 млн. рублей; в т.ч.: 2014 год - 1,36 млн. рублей; 2015 год - 1,19 млн. рублей; 2016 год - 1,16 млн. рублей; 2017 год - 1,3 млн. рублей; 2018 год -6,14 млн. рублей; 2019 год - 1,39 млн. рублей; 2020 год - 1,44 млн. рублей; 2021 год - 1,44 млн. рублей; 2022 год - 1,44 млн. рублей; и бюджета Белинского района Пензенской области 505,03 млн. рублей, в т.ч.: 2014 год - 49,99 млн. рублей; 2015 год - 50,95 млн. рублей; 2016 год - 63,26 млн. рублей; 2017 год - 60,25 млн. рублей; 2018 год - 62,56 млн. рублей; 2019 год - 55,84 млн. рублей; 2020 год - 54,06 млн. рублей; 2021 год - 54,06 млн. рублей; 2022 год - 54,06 млн. рублей. |
»;
б) таблицу пункта 5.2. «Перечень целевыхпоказателей подпрограммы изложить в следующей редакции:
«
| Ответственный исполнитель | Администрация Белинского района | ||||||||||
| № п\п | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Значения целевых показателей | ||||||||
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | |||
| 1. | Соотношение количества случаев выплаты заработной платы работникам администрации с нарушением сроков выдачи к общему количеству выплат | %
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2. | Индекс доверия граждан к муниципальным служащим | % | не менее 110% от базового значения | не менее 112% от базового значения | не менее 115% от базового значения | не менее 117% от базового значения | не менее 120% от базового значения | не менее 125% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения | не менее 130% от базового значения |
| 3. | Количество муниципальных служащих на одну тысячу населения. | ед. | не более 110% от среднеобластного показателя | не более 107% от среднеобластного показателя | не более 106% от среднеобластного показателя | не более 105% от среднеобластного показателя | не более 104% от среднеобластного показателя | не более 102% от среднеобластного показателя | не более 101% от среднеобластного показателя | не более 101% от среднеобластного показателя | не более 101% от среднеобластного показателя |
»;
в) подпункт 5.3 «Сроки реализации подпрограммы»изложить в следующей редакции:
«5.3. Сроки реализации подпрограммы
Срок реализации подпрограммы - 2014-2022годы, в том числе:
1 этап - 2014-2016 годы; 2 этап -2017-2022 годы.»;
г) таблицу пункта 5.4. «Ресурсноеобеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансированияподпрограммы» изложить в следующей редакции:
«
|
|
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. |
| Подпрограмма «Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской области» | всего | 51,35 | 52,14 | 64,42 | 61,55 | 68,7 | 57,23 | 55,5 | 55,5 | 55,5 |
| бюджет Пензенской области | 1,36 | 1,19 | 1,16 | 1,3 | 6,14 | 1,39 | 1,44 | 1,44 | 1,44 | |
| в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| бюджет Белинского района | 49,99 | 50,95 | 63,26 | 60,25 | 62,56 | 55,84 | 54,06 | 54,06 | 54,06 | |
| иные источники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
».
2.7. В главе 7 «Мероприятия муниципальнойПрограммы на 2014-2015 годы» слова «Муниципальная программа «Развитиемуниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014-2020 годы»заменить словами «Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы вБелинском районе Пензенской области на 2014-2022 годы».
2.8. Главу 8 «Перечень основныхмероприятий, мероприятий муниципальной Программы «Развитие муниципальной службыв Белинском районе Пензенской области на 2014-2020 годы» на 2016-2020 годы»»изложить в редакции согласно приложению.
3. Настоящее постановление опубликовать впериодическом печатном издании «Газета Белинского района Пензенской области«Чембарские вести» и разместить в информационной системе «Веб-сайтадминистрации Белинского района» в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» .
4. Настоящее постановление вступает в силуна следующий день после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя главы администрации района -руководителя аппарата.
Глава администрации Н.И.Дружинин
|
| Приложение к постановлению администрации Белинского района Пензенской области | |
|
| от 14 ноября 2018 г. | № 1120 |
«Перечень основных мероприятий, мероприятиймуниципальной Программы «Развитие муниципальной службы
в Белинском районе Пензенской области на 2014-2022годы» на 2016-2022 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Исполнители | Срок исполнения (год) | Объем финансирования, млн. рублей | Показатели результата мероприятия по годам | Связь с показателем муниципальной программы (подпрограммы) | ||||||
| всего | бюджет Пензенской области | федеральный бюджет | бюджет Белинского района | внебюджетные средства | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||
| Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Белинском районе Пензенской области на 2014–2022 годы» | ||||||||||||
| Цель Программы: развитие муниципальной службы в Белинском районе | ||||||||||||
| Задача Программы 1. Совершенствование муниципальной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пензенской области | ||||||||||||
| 1.1. | Разработка и внесение на утверждение проектов муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы согласно изменениям законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Пензенской области | Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.2. | Проведение экспертизы муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы и подготовка предложений по приведению их в соответствие с законодательством Российской Федерации и Пензенской области | Юридический отдел | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.3. | Подготовка проекта муниципального правового акта о порядке заключения договора на обучение между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение определенного срока | Юридический отдел | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы муниципальных правовых актов Белинского района | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2. Организация и совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с коррупцией на муниципальной службе | ||||||||||||
| 1.4. | Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе | Комиссия администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | Итого |
|
|
|
|
| Предупреждению коррупции на муниципальной службе в Белинском районе | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.5. | Размещение на официальном сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и | Секретарь Комиссии администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | Итого |
|
|
|
|
| Информирование населения о работе органов местного самоуправления | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| Задача Программы 3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров в администрации района и ее подразделениях. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации, оценки исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей | ||||||||||||
| 1.6. | Организация и проведение аттестации муниципальных служащих | Руководители функциональных подразделений администрации района; Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля | Итого |
|
|
|
|
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.7. | Формирование кадрового резерва муниципальных служащих | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрация района | Итого |
|
|
|
|
| Привлечение новых кадров | 2 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.8. | Анализ работы по формированию и эффективному использованию кадрового резерва, определение потребности в кадрах и источников резерва; определение возможных кандидатов в резерв муниципальной службы | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Привлечение новых кадров | 2 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.9. | Оказание методической и практической помощи по имеющимся проблемным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе: по вопросам организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы; организации проведения аттестации муниципальных служащих; организации проведения квалификационных экзаменов и другим вопросам муниципальной службы | Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля | Итого |
|
|
|
|
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 3 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.10. | Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих (включение в кадровый резерв, материальное стимулирование, проведение аттестации и др.) | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.11. | Разработка комплекса мер по формированию современного кадрового резерва муниципальной службы в целях обеспечения преемственности и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам | Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля | Итого |
|
|
|
|
| Обеспечение преемственности и передачи накопленного профессионального опыта муниципальных служащих молодым специалистам | 2 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.12. | Внедрение в практику правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| Задача Программы 4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала, планомерного повышения квалификации муниципальных служащих | ||||||||||||
| 1.13. | Прохождение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Белинского района | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля | Итого |
|
|
|
|
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 4 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.14. | Разработка муниципальных правовых актов, направленных на повышение гарантий и социальной защищенности муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области | Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.15. | Организация и проведение семинаров с муниципальными служащими по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе | Юридический отдел; Сектор делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрация района | Итого |
|
|
|
|
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| Задача Программы 5. Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципальных служащих | ||||||||||||
| 1.17. | Выявление случаев несоблюдения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Белинском районе | Комиссия администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Предотвращение конфликта интересов | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.18. | Размещение на официальном сайте администрации района информации о работе Комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района | Секретарь комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Информирование населения о работе органов местного самоуправления | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| Задача Программы 6. Повышение открытости муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего | ||||||||||||
| 1.19. | Организация проведения опросов населения по изучению общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления | Руководители подразделений администрации района; Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата | Итого |
|
|
|
|
| Повышение индекса доверия органов местного самоуправления у населения | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.20. | Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления через средства массовой информации с целью повышения доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа муниципального служащего | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района
| Итого |
|
|
|
|
| Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа муниципального служащего | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| Задача Программы 7. Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе | ||||||||||||
| 1.21. | Повышение уровня правовой и социальной защищенности муниципальных служащих в Белинском районе | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.22. | Совершенствование правового механизма регулярной индексации денежного содержания муниципальных служащих в Белинском районе | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Совершенствование системы гарантий на муниципальной службе | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| Задача Программы 8. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих | ||||||||||||
| 1.23. | Формирование эффективной системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| 1.24. | Организация и проведение мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления: - выставка, - спартакиада, - торжественное мероприятие. | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района | Итого |
|
|
|
|
| Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации | 1 | ||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2016 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2017 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2018 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2019 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2020 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2021 |
|
|
|
|
| |||||||
| 2022 |
|
|
|
|
| |||||||
| Подпрограмма «Обеспечение деятельности администрации Белинского района Пензенской области» | ||||||||||||
| Цель подпрограммы: Повышение уровня эффективности решения вопросов местного значения Белинского района Пензенской области аппаратом администрации Белинского района Пензенской области | ||||||||||||
| Задача подпрограммы 1: Денежное содержание, обеспечение социальных гарантий и материальное стимулирование работников аппарата администрации Белинского района, содержание и эффективное использование имущества, находящегося в муниципальной собственности, для выполнения муниципальными служащими функций и полномочий администрации Белинского района, информационное обеспечение аппарата администрации Белинского района Пензенской области, повышение профессионального уровня муниципальных служащих, престижа муниципальной службы, формирование позитивного образа должностных лиц местного самоуправления | ||||||||||||
| 2.1. | Основное мероприятие: обеспечение функционирования аппарата администрации Белинского района | Отдел учета и отчетности администрации района | Итого | 215,6 | 9,6 |
| 206,0 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | 1 | ||
| 2016 | 34,17 | 1,16 |
| 33,01 |
| |||||||
| 2017 | 31,62 | 1,3 |
| 30,32 |
| |||||||
| 2018 | 35,15 | 1,43 |
| 33,72 |
| |||||||
| 2019 | 28,89 | 1,39 |
| 27,5 |
| |||||||
| 2020 | 28,59 | 1,44 |
| 27,15 |
| |||||||
| 2021 | 28,59 | 1,44 |
| 27,15 |
| |||||||
| 2022 | 28,59 | 1,44 |
| 27,15 |
| |||||||
| в том числе: | ||||||||||||
| 2.1.1. | Заработная плата, лечебное пособие, отчисления с заработной платы | Отдел учета и отчетности администрации района | Итого | 173,52 | 8,85 |
| 164,67 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | 1 | ||
| 2016 | 24,5 | 1,02 |
| 23,48 |
| |||||||
| 2017 | 25,75 | 1,11 |
| 24,64 |
| |||||||
| 2018 | 27,33 | 1,18 |
| 26,15 |
| |||||||
| 2019 | 24,18 | 1,22 |
| 22,96 |
| |||||||
| 2020 | 23,92 | 1,44 |
| 22,48 |
| |||||||
| 2021 | 23,92 | 1,44 |
| 22,48 |
| |||||||
| 2022 | 23,92 | 1,44 |
| 22,48 |
| |||||||
| 2.1.2. | Содержание имущества (услуги связи, коммунальные услуги, ремонт и содержание имущества, обслуживание ОПС, охрана, налоги, приобретение основных средств, материальных запасов, подписка периодических изданий, страхование имущества, взносы в Совет муниципальных образований | Отдел учета и отчетности администрации района | Итого | 37,39 | 0,75 |
| 36,64 |
| Отсутствие кредиторской задолженности
| 1 | ||
| 2016 | 9,19 | 0,14 |
| 9,05 |
| |||||||
| 2017 | 5,34 | 0,19 |
| 5,15 |
| |||||||
| 2018 | 7,29 | 0,25 |
| 7,04 |
| |||||||
| 2019 | 3,81 | 0,17 |
| 3,64 |
| |||||||
| 2020 | 3,92 | 0 |
| 3,92 |
| |||||||
| 2021 | 3,92 | 0 |
| 3,92 |
| |||||||
| 2022 | 3,92 | 0 |
| 3,92 |
| |||||||
| 2.1.3. | Информационное обеспечение (приобретение и обслуживание) | Отдел учета и отчетности администрации района | Итого | 1,55 | 0 |
| 1,55 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | 1 | ||
| 2016 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2017 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2018 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2019 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2020 | 0,25 | 0 |
| 0,25 |
| |||||||
| 2021 | 0,25 | 0 |
| 0,25 |
| |||||||
| 2022 | 0,25 | 0 |
| 0,25 |
| |||||||
| 2.1.4. | Приобретение газет, журналов, буклетов по вопросам развития местного самоуправления и муниципальной службы | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого | 0,21 | 0 |
| 0,21 |
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 4 | ||
| 2016 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2017 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2018 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2019 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2020 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2021 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2022 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2.1.5. | Организация прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого | 0,315 | 0 |
| 0,315 |
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 4 | ||
| 2016 | 0,03 | 0 |
| 0,03 |
| |||||||
| 2017 | 0,06 | 0 |
| 0,06 |
| |||||||
| 2018 | 0,06 | 0 |
| 0,06 |
| |||||||
| 2019 | 0,06 | 0 |
| 0,06 |
| |||||||
| 2020 | 0,035 | 0 |
| 0,035 |
| |||||||
| 2021 | 0,035 | 0 |
| 0,035 |
| |||||||
| 2022 | 0,035 | 0 |
| 0,035 |
| |||||||
| 2.1.6. | Публикация информации в СМИ | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители подразделений администрации района | Итого | 2 | 0 |
| 2 |
| Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, формирования позитивного образа | 2 | ||
| 2016 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2017 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2018 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2019 | 0,20 | 0 |
| 0,20 |
| |||||||
| 2020 | 0,40 | 0 |
| 0,40 |
| |||||||
| 2021 | 0,40 | 0 |
| 0,40 |
| |||||||
| 2022 | 0,40 | 0 |
| 0,40 |
| |||||||
| 2.1.7. | Закупка благодарственных писем, поздравительных открыток, призов, цветов для вручения лучшим муниципальным служащим и победителям Спартакиады. | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района | Итого | 0,185 | 0 |
| 0,185 |
| Повышение престижа муниципальной службы, разработка системы мотивации | 2 | ||
| 2016 | 0,02 | 0 |
| 0,02 |
| |||||||
| 2017 | 0,02 | 0 |
| 0,02 |
| |||||||
| 2018 | 0,02 | 0 |
| 0,02 |
| |||||||
| 2019 | 0,02 | 0 |
| 0,02 |
| |||||||
| 2020 | 0,035 | 0 |
| 0,035 |
| |||||||
| 2021 | 0,035 | 0 |
| 0,035 |
| |||||||
| 2022 | 0,035 | 0 |
| 0,035 |
| |||||||
| 2.1.8. | Аренда жилого помещения в границах г. Белинского для обеспечения деятельности лица, занимающего должность главы администрации Белинского района Пензенской области, назначаемого по контракту | Отдел учета и отчетности | Итого | 0,04 | 0 |
| 0,04 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | 3 | ||
| 2016 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2017 | 0,02 | 0 |
| 0,02 |
| |||||||
| 2018 | 0,02 | 0 |
| 0,02 |
| |||||||
| 2019 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2020 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2021 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2022 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2.1.9 | Организация прохождения диспансеризации муниципальных служащих | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района | Итого | 0,09 | 0 |
| 0,09 |
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 4 | ||
| 2016 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2017 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2018 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2019 | 0,09 | 0 |
| 0,09 |
| |||||||
| 2020 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2021 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2022 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2.1.10. | Организация и проведения мероприятий по вопросам исполнения полномочий | Заместитель главы администрации района - руководитель аппарата; Руководители структурных подразделений администрации района | Итого | 0,3 | 0 |
| 0,3 |
| Повышение профессионального уровня муниципальных служащих и качества их работы | 4 | ||
| 2016 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2017 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2018 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2019 | 0,3 | 0 |
| 0,3 |
| |||||||
| 2020 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2021 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| 2022 | 0 | 0 |
| 0 |
| |||||||
| Задача подпрограммы 2: Обеспечение деятельности подведомственных учреждений администрации Белинского района | ||||||||||||
| 2.2. | Основное мероприятие: обеспечение деятельности подведомственных учреждений администрации Белинского района Пензенской области |
| Итого | 202,8 | 4,71 |
| 198,09 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | 1 | ||
| 2016 | 30,25 | 0 |
| 30,25 |
| |||||||
| 2017 | 29,93 | 0 |
| 29,93 |
| |||||||
| 2018 | 33,55 | 4,71 |
| 28,84 |
| |||||||
| 2019 | 28,34 | 0 |
| 28,34 |
| |||||||
| 2020 | 26,91 | 0 |
| 26,91 |
| |||||||
| 2021 | 26,91 | 0 |
| 26,91 |
| |||||||
| 2022 | 26,91 | 0 |
| 26,91 |
| |||||||
| 2.2.1. | Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений (Централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления поселений Белинского района Пензенской области) |
| Итого | 24,89 | 0 |
| 24,89 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | 1 | ||
| 2016 | 3,3 | 0 |
| 3,3 |
| |||||||
| 2017 | 3,39 | 0 |
| 3,39 |
| |||||||
| 2018 | 3,68 | 0 |
| 3,68 |
| |||||||
| 2019 | 3,63 | 0 |
| 3,63 |
| |||||||
| 2020 | 3,63 | 0 |
| 3,63 |
| |||||||
| 2021 | 3,63 | 0 |
| 3,63 |
| |||||||
| 2022 | 3,63 | 0 |
| 3,63 |
| 1 | ||||||
| 2.2.2. | Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений (МАУ «МФЦ Белинского района Пензенской области») |
| Итого | 28,75 | 0,04 |
| 28,71 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | |||
| 2016 | 4,6 | 0 |
| 4,6 |
| |||||||
| 2017 | 4,29 | 0 |
| 4,29 |
| |||||||
| 2018 | 4,38 | 0,04 |
| 4,34 |
| |||||||
| 2019 | 3,9 | 0 |
| 3,9 |
| |||||||
| 2020 | 3,86 | 0 |
| 3,86 |
| |||||||
| 2021 | 3,86 | 0 |
| 3,86 |
| |||||||
| 2022 | 3,86 | 0 |
| 3,86 |
| |||||||
| 2.2.3. | Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений (Центр поддержки учреждений социальной сферы Белинского района Пензенской области) |
| Итого | 149,16 | 4,67 |
| 144,49 |
| Отсутствие кредиторской задолженности | 1 | ||
| 2016 | 22,35 | 0 |
| 22,35 |
| |||||||
| 2017 | 22,25 | 0 |
| 22,25 |
| |||||||
| 2018 | 25,49 | 4,67 |
| 20,82 |
| |||||||
| 2019 | 20,81 | 0 |
| 20,81 |
| |||||||
| 2020 | 19,42 | 0 |
| 19,42 |
| |||||||
| 2021 | 19,42 | 0 |
| 19,42 |
| |||||||
| 2022 | 19,42 | 0 |
| 19,42 |
| |||||||
| Всего по подпрограмме |
| Итого | 418,40 | 14,31 |
| 404,09 |
|
|
| |||
| 2016 | 64,42 | 1,16 |
| 63,26 |
| |||||||
| 2017 | 61,55 | 1,3 |
| 60,25 |
| |||||||
| 2018 | 68,7 | 6,14 |
| 62,56 |
| |||||||
| 2019 | 57,23 | 1,39 |
| 55,84 |
| |||||||
| 2020 | 55,5 | 1,44 |
| 54,06 |
| |||||||
| 2021 | 55,5 | 1,44 |
| 54,06 |
| |||||||
| 2022 | 55,5 | 1,44 |
| 54,06 |
| |||||||
| Всего по муниципальной Программе | ||||||||||||
|
| Итого | 418,40 | 14,31 |
| 404,09 |
|
|
| ||||
| 2016 | 64,42 | 1,16 |
| 63,26 |
|
|
| |||||
| 2017 | 61,55 | 1,3 |
| 60,25 |
|
|
| |||||
| 2018 | 68,7 | 6,14 |
| 62,56 |
|
|
| |||||
| 2019 | 57,23 | 1,39 |
| 55,84 |
|
|
| |||||
| 2020 | 55,5 | 1,44 |
| 54,06 |
|
|
| |||||
| 2021 | 55,5 | 1,44 |
| 54,06 |
|
|
| |||||
| 2022 | 55,5 | 1,44 |
| 54,06 |
|
|
| |||||
».