Распоряжение Губернатора Пензенской области от 03.02.2015 № 22-р

О внесении изменений в распоряжение Губернатора Пензенской области от 08.04.2014 № 100-р (с последующими изменениями)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от

03 февраля 2015 года

№

22-р

г. Пенза

О внесенииизменений в распоряжение Губернатора

Пензенскойобласти от 08.04.2014 № 100-р

(с последующими изменениями)

В целях приведения правового акта в соответствие сдействующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от10.04.2006 № 1005-ЗПО «О Губернаторе Пензенской области» (споследующими изменениями):

1. Внести в распоряжение Губернатора Пензенскойобласти от08.04.2014 № 100-р «О некоторых вопросах организациидеятельности исполнительных органов государственной власти Пензенской областипо противодействию коррупции» (с последующими изменениями) (далее – распоряжение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.9 пункта 2 распоряжения дополнитьподпунктом «е» следующего содержания:

«е) о выполнении показателейоценки эффективности деятельности подразделений (должностных лиц) попрофилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органовгосударственной власти Пензенской области – ежегодно (до 20 января);».

1.2. В приложении № 2 к распоряжению:

1.2.1. Абзац третий подпункта «б» пункта 3.3изложить в следующей редакции:

«перечень должностейгосударственной гражданской службы, при замещении которых государственныегражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера;».

1.2.2. Подпункт «и» пункта 3.7 изложить в следующейредакции:

«и) справка о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

1.2.3. Подпункты «к» - «н» пункта 3.7 признатьутратившими силу.

1.2.4. Подпункт «в» пункта 3.15 изложить в следующейредакции:

«в) сведения о состоявшемсязаседании комиссии, принятых решениях;».

1.3. Приложение № 8 к распоряжению изложить в редакциисогласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Настоящее распоряжение опубликовать в газете«Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на официальномсайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет».

3. Контроль за исполнениемнастоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Губернатора иПравительства Пензенской области.

Губернатор

Пензенской области

В.К. Бочкарев

Приложение

к распоряжению Губернатора

Пензенскойобласти от 03 февраля 2015 года № 22-р

Приложение № 8

к распоряжению Губернатора

Пензенской области от 08.04.2014 № 100-р

П Е Р Е Ч Е Н Ь

показателей оценки эффективности деятельностиподразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иныхправонарушений исполнительных органов государственной власти Пензенскойобласти*

№

п/п

Наименование показателя

Количественные и качественные значения выполнения показателя

Количество баллов за выполнение

показателя

Закрепление в должностном регламенте одного из заместителей руководителя государственного органа функций по организации и координированию антикоррупционной работы в соответствующем органе

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – начисляется 3 балла; "нет" – из итогового балла вычитается 3 балла

Закрепление в должностных регламентах должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, функций, предусмот-ренных пунктом 2 постановления Губернатора Пензенской области

от 19.03.2010 № 19

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – начисляется 3 балла; "нет" – из итогового балла вычитается 3 балла

Наличие плана противодействия коррупции в государственном органе, соответствующего Требованиям к разработке и утверждению планов противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, утвержденным распоряжением Губернатора Пензенской областиот 08.04.2014 № 100-р

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – начисляется 8 баллов;

"да, план утвержден, но не соответствует Требованиям" – 0 баллов; "нет" – из итогового балла вычитается 8 баллов

Своевременное выполнение мероприятий плана противодействия коррупции в государственном органе

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – начисляется 7 баллов;"нет, однократное нарушение сроков" – 0 баллов;

"нет, неоднократное нарушение сроков" – из итогового балла вычитается 7 баллов

Наличие подраздела по вопросам противодействия коррупции на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуни-кационной сети «Интернет», соответст-вующего Требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Пензенской области, утвержденным распоряжением Губернатора Пензен-ской области от 08.04.2014 № 100-р

при качественном значении выполнения показателя:

"да, подраздел создан" – начисляется 7 баллов

(за каждый случай несоблюдения требований к наполнению подраздела вычитается 1 балл);

"нет, подраздел не создан" – 0 баллов

Наличие графика приема государствен-ных служащих для оказания консульта-тивной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – начисляется 2 балла; "нет" – 0 баллов

Отсутствие фактов непредставления, несвоевременного представления государственными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – начисляется 4 балла;

"нет" – 0 баллов

Размещение сведений о доходах, расхо-дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в информа-ционно-телекоммуникационной сети «Интернет» в порядке и сроки, установ-ленные действующим законодательством

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – начисляется 4 балла; "нет" – из итогового балла вычитается 4 балла

Доля проверок, проведенных на основе информации от работников (сотрудников) подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, от общего числа проверок в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в государственном органе

при количественном значении выполнения показателя:

"более 0,5" – начисляется5 баллов;

"0,25 – 0,5" – начисляется

3 балла;

"менее 0,25 или в случае отсутствия показателей" –

0 баллов

Доля установленных комиссией нарушений государственными служащими законодательства о противодействии коррупции от числа государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

(за исключением случаев невозмож-ности привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством)

при количественном значении выполнения показателя:

"равно 1" – начисляется2 балла;"более 1 или в случае отсутствия показателей " – 0 баллов

Количество проведенных мероприятий антикоррупционной направленности (конференции, круглые столы, семинары)

при количественном значении выполнения показателя:

"10 и более" – начисляется

5 баллов;

"от 7 до 9" – начисляется

4 балла;

"от 5 до 6" – начисляется

3 балла;

"от 3 до 4" – начисляется

2 балла;

"от 1 до 2" – начисляется 1 балл;

в случае отсутствия показателей – из итогового балла вычитается 5 баллов

Количество нарушений законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, выявленных контролирующими (надзорными) органами

при количественном значении выполнения показателя:

"более 10" – из итогового балла вычитается 10 баллов;

"от 7 до 10" – из итогового балла вычитается 7 баллов;

"от 4 до 6" – из итогового балла вычитается 5 баллов;

"от 1 до 3" – из итогового балла вычитается 3 балла;

в случае отсутствия показателей – 0 баллов

Количество проведенных заседаний комиссий по урегулированию конфликта интересов (за исключением заседаний комиссий, на которых рассматривались материалы проверок, проведенных не на основе информации должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений)

при количественном значении выполнения показателя:

"3 и более" – начисляется 3 балла;

"от 1 до 2" – начисляется 1 балл;

в случае отсутствия показателей –

из итогового балла вычитается 5 баллов

Отсутствие фактов нерассмотрения комиссией по урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, при наличии оснований для проведения заседания комиссии

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – 0 баллов;"нет" – из итогового балла вычитается 5 баллов

Доля справок о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, в отношении которых проведен анализ до истечения срока, установленного для представления уточненных сведений

при качественном значении выполнения показателя:

"равно 1" – начисляется 5 баллов;"менее 1" – 0 баллов

Отсутствие фактов непроведения проверок в целях противодействия коррупции, при наличии предусмотренных законодательством оснований для их осуществления

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – 0 баллов;"нет" – из итогового балла вычитается 5 баллов

Включение представителей общественных советов, образованных при государственных органах, в составы конкурсных и аттестационных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – 2 балла;"нет" – 0 баллов

Отсутствие фактов несвоевременного представления отчетной информации о реализации мер антикоррупционной политики

при качественном значении выполнения показателя:

"да" – 0 баллов;"нет" – из итогового балла вычитается 5 баллов

_______________________

* Оценка проводитсяза отчетный период с 1 января по 31 декабря. Оценка осуществляется посредствоманализа представленной по установленной форме информации, направления запросовв государственные органы, изученияинформации, содержащейся на официальных сайтах государственных органов в сети«Интернет», дополнительных материалов, представленных государственнымиорганами. По результатам оценки Управлением государственной службы и кадровПравительства Пензенской области ежегодно формируется рейтинг эффективности деятельности подразделений(должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушенийисполнительных органов государственной власти Пензенской области.

__________