Постановление Губернатора Пензенской области от 30.10.2018 № 132

 

 

 

 

 

 

 

О внесении изменений в Кодекс этики и служебногоповедения

государственных гражданских служащих, замещающихдолжности

государственной гражданской службы Пензенской областив

Правительстве Пензенской области, и отдельныхкатегорий лиц,

утвержденный постановлением Губернатора Пензенскойобласти

от 05.03.2011 № 22 (с последующими изменениями)

 

 

Руководствуясь Законом Пензенской области от10.04.2006 № 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (споследующими изменениями),

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

1. Внести в Кодекс этики и служебного поведениягосударственных гражданских служащих, замещающих должности государственнойгражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, иотдельных категорий лиц (далее - Кодекс), утвержденный постановлениемГубернатора Пензенской области от05.03.2011 № 22 "О Кодексе этики и служебного поведениягосударственных гражданских служащих, замещающих должности государственнойгражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, иотдельных категорий лиц" (с последующими изменениями), следующиеизменения:

1.1. Подпункт "к" пункта 2.2 Кодексаизложить в следующей редакции:

"к) проявлять корректность и внимательность вобращении с гражданами и должностными лицами (в том числе с целью проявленияуважения уточнять, как обращаться к собеседнику, проявлять вежливость,доброжелательность, заинтересованность к вопросу собеседника, не перебиватьсобеседника в процессе разговора, почтительно относиться к людям старшеговозраста, пенсионерам и инвалидам);".

1.2. Пункт 2.13 Кодекса дополнить абзацами следующегосодержания:

"Для создания в коллективеморально-психологического климата государственный служащий, наделенныйорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другимгосударственным служащим, должен проявлять заботу о подчиненных, мотивировать иконтролировать их ответственность за качественное и своевременное выполнениезадач, а также поощрять энтузиазм и эффективность деятельности государственныхслужащих.

Поведение государственного служащего, наделенногоорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другимгосударственным служащим, проведение им разъяснительной работы в коллективедолжно способствовать развитию доверия и инициативы государственных служащих,их сопричастности к достижениям всего коллектива и повышению эффективности ирезультативности их профессиональной служебной деятельности.

Государственный служащий, наделенныйорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другимгосударственным служащим, в своей служебной деятельности должен осуществлятьвзаимосвязь с подчиненными, включающую в себя:

- индивидуальный подход к каждому государственномуслужащему с учетом особенностей его характера, квалификации и отношения к делу;

- сохранение эмоционального спокойствия по отношению кподчиненным;

- оказание помощи государственным служащим всамостоятельной реализации поставленных перед ними задач;

- выражение благодарности подчиненным за хорошуюработу;

- постоянное поддержание заинтересованностиподчиненных в результатах их деятельности;

- внимательное обсуждение замечаний и предложенийподчиненных;

- совместный анализ результатов деятельности, в томчисле причин неудач;

- определение перспектив карьерного развитиягосударственных служащих, их "сильных" и "слабых" сторон впрофессиональной служебной деятельности.

Государственный служащий, наделенныйорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другимгосударственным служащим, должен постоянно осуществлять оценку достигнутыхрезультатов и при необходимости вносить коррективы в свою работу сподчиненными.".

1.3. Пункт 3.3 Кодекса дополнить абзацами следующегосодержания:

"Государственныеслужащие при взаимодействии друг с другом должны:

- проявлять уважение, исключая обращение на"ты" без взаимного согласия;

- соблюдать субординацию;

- самостоятельно осуществлять свои должностныеобязанности, исключая перекладывание своих должностных обязанностей на коллег;

- проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

- не допускать обсуждения личных и профессиональныхкачеств государственных служащих в коллективе;

- оказывать содействие в формированиивзаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете"Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на"Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru)и на официальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя Председателя Правительства – руководителяаппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

 

 

 

Губернатор Пензенской области

И.А. Белозерцев