Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 26.07.2013 № 170-24/3
Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Белинского района
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 26 июля 2013 N 170-24/3 г. БелинскийОб утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Белинского района В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации" (с последующимиизменениями), Уставом Белинского района Пензенской области, Собраниепредставителей Белинского района решило: 1. Утвердить Положение о профессиональной переподготовке иповышении квалификации муниципальных служащих Белинского района. 2. Настоящее решение опубликовать в периодическом печатномиздании "Газета Белинского района Пензенской области "Чембарскиевести". 3. Настоящее решение вступает в силу после его подписания. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главуБелинского района. Глава Белинского района В.П.Кузин _______________________ УТВЕРЖДЕНО решением Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 26 июля 2013 г. N 170-24/3 Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Белинского района 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок организации ипрохождения муниципальными служащими Белинского района (далее -муниципальные служащие) профессиональной переподготовки и повышенияквалификации. 2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующимиизменениями), статьей 18 Устава Белинского района Пензенской области. 3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификацииосуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва отмуниципальной службы и с использованием возможностей дистанционныхобразовательных технологий. 4. Направление муниципального служащего на программупрофессиональной переподготовки и повышения квалификации оформляетсяактом органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формыобучения. 5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификацииосуществляется в образовательных учреждениях высшегопрофессионального, среднего профессионального и дополнительногопрофессионального образования, имеющих государственную аккредитацию всоответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Основания для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации 6. Основаниями для направления муниципального служащего напрофессиональную переподготовку и повышение квалификации являются: а) назначение муниципального служащего в порядке должностногороста на иную должность муниципальной службы; б) рекомендация аттестационной комиссии по результатаматтестации; в) включение муниципального служащего в кадровый резерв длязамещения должности муниципальной службы; г) в иных случаях, предусмотренных настоящим положением. 3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих 7. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих (далее- профессиональная переподготовка) является приобретениедополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществлениямуниципальными служащими нового вида профессиональной служебнойдеятельности. 8. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях: а) совершенствования знаний или получения муниципальнымислужащими дополнительных знаний для выполнения нового видапрофессиональной деятельности; б) получения дополнительной квалификации. 4. Повышение квалификации муниципальных служащих 9. Повышением квалификации муниципальных служащих (далее -повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствованиенавыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование,в связи с повышением требований к уровню их квалификации инеобходимостью освоения ими новых способов решения профессиональныхзадач. 10. Повышение квалификации осуществляется в целях: а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросахпрофессиональной деятельности муниципальных служащих; б) комплексного обновления знаний муниципальных служащих по рядувопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельностидля решения соответствующих профессиональных задач. 11. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости,но не реже одного раза в три года. 5. Работа по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации 12. Работу по организации профессиональной переподготовки иповышения квалификации осуществляет специалист по кадровым вопросамадминистрации Белинского района. 13. Специалисты по кадровым вопросам администрации Белинскогорайона: а) ежегодно проводит анализ потребности в профессиональнойпереподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих наследующий год; б) в срок до 1 сентября года предшествующего планируемомусоставляет План профессиональной переподготовки и повышенияквалификации муниципальных служащих и представляют его на утверждениеруководителю администрации Белинского района, согласно приложению; в) осуществляют контроль обучения, анализируют информацию обэффективности обучения; г) вносят сведения об окончании образовательной программы вличное дело муниципального служащего. 14. Отбор образовательных учреждений для проведенияпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальныхслужащих осуществляется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работи оказание услуг для муниципальных нужд. 6. Финансирование расходов, связанных с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации 15. Расходы, связанные с профессиональной переподготовкой иповышением квалификации осуществляются за счет средств бюджетаБелинского района. 16. При направлении муниципального служащего на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации, за ним сохраняются местоработы (должность) и денежное содержание. 17. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации с отрывом от муниципальнойслужбы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы иобратно, а также оплата расходов на проживание и командировочныхрасходов за счет средств бюджета Белинского района в порядке иразмерах, которые предусмотрены для направляемых в служебныекомандировки. __________ Приложение к Положению о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Белинского района УТВЕРЖДАЮ Глава администрации Белинского района __________/___________________/ Подпись Ф.И.О. "__" ____________________ __ г. ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ___________________________ (АДМИНИСТРАЦИИ, ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ) БЕЛИНСКОГО РАЙОНА на ________________ г.г. |————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| N | Ф.И.О | Должность | Название образовательной | Продолжительность | Наименование | Предполагаемая | Отметка о || п/п| | муниципального | программы | | учебного | стоимость | выполнении || | | служащего | | | заведения | образовательной | || | | | | | | программы | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 1 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 2 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 3| | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 1 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 2 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 3| | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————| Согласовано: Руководитель кадровой службы ___________________/____________/ Подпись Ф.И.О. Согласовано: Главный бухгалтер ___________________/____________/ Подпись Ф.И.О. __________