Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 01.10.2013 № 198-28/3
Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Белинского района
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 01 октября 2013 г. N 198-28/3 г. Белинский Об утвержденииПоложения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Белинского района (В редакции Решений Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 06.06.2014 г. N 275-43/3; от 10.07.2014 г. N 291-45/3) В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации" (с последующимиизменениями и дополнениями), статьей 18 Устава Белинского районаПензенской области, Собрание представителей Белинского района решило: 1. Утвердить Положение о дополнительном профессиональномобразовании муниципальных служащих Белинского района. 2. Признать утратившим силу решение Собрание представителейБелинского района Пензенской области от 26.07.2013 N 170-24/3 "Обутверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышенииквалификации муниципальных служащих Белинского района". 3. Настоящее решение опубликовать в периодическом печатномиздании Газета Белинского района Пензенской области "Чембарскиевести". 4. Настоящее решение вступает в силу после его официальногоопубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главуБелинского района. Глава Белинского района В.П.Кузин _______________________ Приложение УТВЕРЖДЕНО решением Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 01 октября 2013 г. N 198-28/3 Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Белинского района (В редакции Решений Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 06.06.2014 г. N 275-43/3; от 10.07.2014 г. N 291-45/3) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок организации ипрохождения дополнительного профессионального образованиямуниципальными служащими Белинского района (далее - дополнительноепрофессиональное образование). 2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации (с последующими изменениями),Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Обобразовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями),Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Белинскогорайона Пензенской области. 3. Дополнительное профессиональное образование включает в себяпрофессиональную переподготовку и повышение квалификации. 4. Дополнительное профессиональное образование муниципальногослужащего осуществляется в течение всего периода прохождения иммуниципальной службы. 5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется влюбой предусмотренной законодательством об образовании форме обученияс отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованиемвозможностей дистанционных образовательных технологий. 6. Направление муниципального служащего на дополнительноепрофессиональное образование оформляется актом органа местногосамоуправления с указанием сроков, места, и формы обучения. 7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется вобразовательных организациях осуществляющих образовательнуюдеятельность по дополнительным профессиональным программам. 2. Основания для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование 8. Основаниями для направления муниципального служащего надополнительное образование является: - назначение муниципального служащего в порядке должностногороста на иную должность муниципальной службы; - рекомендации аттестации комиссии по результатам аттестации; - включение муниципального служащего в кадровый резерв длязамещения муниципальной службы; - в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством инастоящим Положением. 3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих 9. Программа профессиональной переподготовки направлена наполучение компетенции, необходимой для выполнения нового видапрофессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. 4. Повышение квалификации муниципальных служащих 10. Программа повышения квалификации направлена насовершенствование и (или) получение компетенции, необходимой дляпрофессиональной деятельности, и (или) повышение профессиональногоуровня в рамках имеющейся квалификации. 11. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости,но не реже одного раза в три года. 5. Работа по организации дополнительного профессионального образования 12. Работу по организации дополнительного профессиональногообразования осуществляют кадровые службы (специалисты по кадровымвопросам) органов местного самоуправления Белинского района. 13. Кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органовместного самоуправления: - ежегодно проводят анализ потребностей в дополнительномпрофессиональном образовании на следующий год; - в срок до 1 сентября года предшествующего планируемомусоставляют План дополнительного профессионального образованиямуниципальных служащих (согласно приложению) и представляют его наутверждение руководителю органа местного самоуправления Белинскогорайона; - осуществляет контроль обучения, анализируют информацию обэффективности обучения; - вносят сведения об окончании дополнительной профессиональнойпрограммы в личное дело муниципального служащего. 14. Отбор образовательных организаций, осуществляющихобразовательную деятельность по дополнительным профессиональнымпрограммам, осуществляется в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров,работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. (Вредакции Решения Собрания представителей Белинского района Пензенскойобласти от 06.06.2014 г. N 275-43/3) 6. Финансирование расходов, связанных с дополнительным образованием 15. Расходы, связанные с дополнительным профессиональнымобразованием муниципальных служащих органов местного самоуправленияБелинского района осуществляется за счет средств бюджета Белинскогорайона. 16. При направлении муниципального служащего на дополнительноепрофессиональное образование, за ним сохраняются место работы(должность) и денежное содержание. 17. Муниципальным служащим, направляемым на дополнительноепрофессиональное образование с отрывом от муниципальной службы вдругую местность, производится оплата командировочных расходов за счетсредств бюджета муниципального образования Белинский район. всоответствии с муниципальным нормативным правовым актомпредставительного органа муниципального образования Белинский район.(В редакции Решения Собрания представителей Белинского районаПензенской области от 10.07.2014 г. N 291-45/3) __________ Приложение к Положению о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Белинского района УТВЕРЖДАЮ Глава администрации Белинского района __________/___________________/ Подпись Ф.И.О. "__" ____________________ __ г. ПЛАН ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА на ________________ г.|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| N | Ф.И.О | Должность | Название образовательной | Продолжительность | Наименование | Предполагаемая | Отметка о || п/п| | муниципального | программы | | учебного | стоимость | выполнении || | | служащего | | | заведения | образовательной | || | | | | | | программы | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 1 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 2 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 3| | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 1 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 2 | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|| 3| | | | | | | | ||————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————| Согласовано: Руководитель кадровой службы ___________________/____________/ Подпись Ф.И.О. Согласовано: Начальник отдела учета и отчетности ___________________/____________/ Подпись Ф.И.О. __________