Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 18.03.2013 № 204

Об утверждении должностной инструкции директора Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления поселений Белинского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2013 г. N 204
г. Белинский
Об утверждении должностной инструкции директора Муниципального
учреждения "Централизованная бухгалтерия органов местного
самоуправления поселений Белинского района"

В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации, УставаБелинского района Пензенской области, Администрация Белинского районапостановляет:

1. Утвердить должностную инструкцию директора Муниципальногоучреждения "Централизованная бухгалтерия органов местногосамоуправления поселений Белинского района" согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации района - руководителя аппарата.

Глава администрации В.Е.Чернышов
___________________

Приложение
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
Белинского района
Пензенской области
от 18 марта 2013 г. N 204

Должностная инструкция директора Муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления
поселений Белинского района"

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с директором МУ ЦБ ОМСП Белинского районаГришаниной Галиной Викторовной и в соответствии с ПоложениямиТрудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актовРоссийской Федерации, регулирующих трудовые правоотношения вРоссийской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Директор относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора учреждения назначается лицо, имеющеевысшее профессиональное образование и имеет стаж работы, связанной сведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой)отчетности не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
1.3. Назначение на должность директора учреждения и освобождениеот нее производится Учредителем.
1.4. Директор учреждения должен знать:
- бюджетный кодекс Российской Федерации;
- налоговый кодекс Российской Федерации;
- законодательство о бухгалтерском учете;
- трудовое законодательство;
- ведение бухгалтерского и налогового учета, финансовой и инойотчетности органов местного самоуправления поселений района всоответствии с действующим законодательством и инструкциями;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовыхдоговоров и контрактов;
- правила и нормы охраны труда;
- нормативные и методические документы по вопросам организациибухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовойдеятельности Учреждения;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета,правила его ведения;
- кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративногоуправления;
- профиль, специализацию и структуру Учреждения, стратегию иперспективы ее развития;
- налоговый, статистический и управленческий учет;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств итоварно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами,проведения проверок и документальных ревизий;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов иотчетности;
- современные справочные и информационные системы в сферебухгалтерского учета и управления финансами;
- правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
1.5. На время отсутствия директора Учреждения (командировка,отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет главный бухгалтер,который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
1.6. Директор руководствуется в своей деятельности:
- законодательством Российской Федерации;
- законами Пензенской области;
- уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка, другиминормативными актами Учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности директора

Директор учреждения:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью Учреждения в пределахкомпетенции Директора, определяемой в соответствии с федеральнымизаконами, законами Пензенской области и Уставом Учреждения.
2.2. Организует выполнение решений Работодателя по вопросамдеятельности Учреждения. Решения Работодателя являются обязательнымидля Директора.
2.3. Представляет интересы Учреждения во всех органахгосударственной власти и местного самоуправления, организацияхнезависимо от форм собственности.
2.4. В соответствии с гражданским законодательством РоссийскойФедерации совершает сделки от имени Учреждения.
2.5. Утверждает структуру и штатное расписание Учреждения (посогласованию с Работодателем).
2.6. Заключает трудовые договора с работниками Учреждения.
2.7. В пределах своей компетенции подписывает правовые акты ииные локальные акты Учреждения.
2.8. Выдает доверенности на право представительства от имениУчреждения, в том числе доверенности с правом передоверия.
2.9. Обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органахБелинского района Пензенской области.
2.10. В соответствии с федеральными законами определяет состав иобъем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливаетпорядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение.
2.11. Контролирует работу и обеспечивает эффективноевзаимодействие структурных подразделений Учреждения.
2.12. Обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов впорядке и размерах, определяемых налоговым законодательствомРоссийской Федерации.
2.13. Предоставляет в установленном порядке статистические,бухгалтерские, иные сведения.
2.14. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальнойбазы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охранытруда, учет и хранение документации.
2.15. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу поповышению их квалификации.
2.16. Издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания,обязательные для исполнения работниками Учреждения.
2.17. Не допускает возникновения просроченной кредиторскойзадолженности Учреждения.
2.18. Обеспечивает своевременную выплату заработной платыработникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размеразаработной платы работникам Учреждения.
2.19. Обеспечивает соблюдение Правил внутреннего трудовогораспорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.
2.20. Обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасноститруда, принимает необходимые меры по соблюдению в Учреждении правилтехники безопасности и требований федеральных законов по защите жизнии здоровья работников Учреждения.
2.21. Обеспечивает прохождение аттестации в порядке,установленном федеральными законами, правовыми актами Белинскогорайона Пензенской области и Работодателем.
2.22. Обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнениетребований по гражданской обороне.
2.23. Выполняет иные обязанности, установленные федеральнымизаконами, законами Пензенской области, Уставом Учреждения, а такжерешениями и поручениями Работодателя.

3. Права директора

Директор имеет право:
3.1. На изменение и расторжение трудового договора в порядке и наусловиях, установленных трудовым законодательством РоссийскойФедерации.
3.2. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересоввсеми не запрещенными законом способами.
3.3. На замещение иных должностей и осуществление инойоплачиваемой деятельности в случаях и порядке, установленныхфедеральными законами, по согласованию с Работодателем.
3.4. Действовать от имени учреждения во взаимоотношениях с инымиорганизациями и органами государственной власти.
3.5. Давать работникам указания, обязательные для исполнения.
3.6. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарныхвзысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом
выполняющих свои должностные обязанности, и о поощренииотличившихся работников.
3.7. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения ссоблюдением требований соответствующих нормативных актов и уставаучреждения.
3.8. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных емуработников.
3.9. Требовать от работников принятия мер к усилению сохранностисобственности Учреждения, обеспечению правильной организациибухгалтерского учета и контроля.
3.10. Вносить на рассмотрение Учредителя Учреждения предложенияпо улучшению деятельности бухгалтерии.
3.11. Иные права в соответствии с трудовым законодательствомРоссийской Федерации.

4. Ответственность директора

4.1. Директор несет ответственность в соответствии с федеральнымизаконами за осуществление деятельности Учреждения, в том числе засоблюдением Учреждением финансовой дисциплины, неисполнение илиненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с Трудовымкодексом Российской федерации и трудовым договором.
4.2. Директор несет полную материальную ответственность запрямой, действительный ущерб, причиненный Учреждению.
Директор несет ответственность за убытки, причиненные Учреждениюих виновными действиями (бездействием), если иные основания и размерответственности не установлены федеральными законами. Расчет убытковпроизводится в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, в том числе за нецелевое использование бюджетных средств.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка,трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарнойбезопасности.

__________