Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 31.07.2012 № 538
Об утверждении должностной инструкции директора муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Белинского района Пензенской области
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 июля 2012 г. N 538 г. Белинский Об утверждении должностной инструкции директора муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Белинского района Пензенской области В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации,Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Устава Белинского района Пензенской области: 1. Утвердить должностную инструкцию директора муниципальногобюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Белинского района Пензенской области согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации района - руководителя аппарата. Глава администрации В.Е.Чернышов ___________________ Приложение УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации Белинского района Пензенской области от 31 июля 2012 г. N 538 Должностная инструкция директора муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Белинского района Пензенской области 1. Общие положения 1.1. Директор муниципального бюджетного учреждения "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Белинского района Пензенскойобласти (далее - директор Центра) относится к категории руководителей,назначается и освобождается от занимаемой должности главойадминистрации Белинского района Пензенской области. 1.2. На должность директора Центра назначается лицо, имеющеевысшее образование по специальности "Социальная работа" или высшеепедагогическое или юридическое образование. 1.3. Директор Центра подчиняется главе администрации Белинскогорайона Пензенской области. 1.4. В своей деятельности директор Центра руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующимисоответствующие вопросы; - методическими материалами, касающимися вопросов егодеятельности; - уставом учреждения; - правилами и нормами гигиены труда, правилами внутреннеготрудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Директор Центра должен знать: - нормативные правовые акты по вопросам социального обслуживанияразличных категорий граждан; - государственной семейной политики, охраны материнства идетства; - вопросы организации социальной работы, современные формысоциального обслуживания; - технологию разработки программ социального развития территории; - основы психологии личности и основы семейной психологии; - трудовое законодательство; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6. Во время отсутствия директора Центра его обязанностивыполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущийполную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. Функции На директора Центра возлагаются следующие функции: 2.1. Осуществление общего руководства Центром. 2.2. Контроль за эффективностью деятельности Центра. 2.3. Обеспечение установления деловых связей и координациисотрудничества Центра с различными государственными, общественными,религиозными, коммерческими и другими организациями в вопросахсовершенствования деятельности по социальному обслуживанию. 2.4. Представление Центра во всех учреждениях и организациях. 3. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций директор Центраобязан: 3.1. действовать без доверенности от имени Центра, представлятьего интересы в федеральных, государственных и муниципальных органах иорганизациях различных форм собственности. 3.2. заключать договоры с организациями различных формсобственности. 3.3. выдавать доверенности отдельным работникам Центра насовершение ими действий от имени Центра. 3.4. утверждать штатное расписание Центра. 3.5. утверждать план финансово-хозяйственной деятельности. 3.6. заключать с работниками трудовые договоры (контракты) всоответствии с законодательством Российской Федерации. 3.7.заключать коллективный договор, если решение о его заключениипринято трудовым коллективом. 3.8. издавать и утверждать приказы, распоряжения, инструкции повопросам, входящим в компетенцию Центра, обязательные для всехработников Центра. 3.9. утверждать правила внутреннего распорядка Центра. 3.10. Руководить работой по проведению анализасоциально-демографической структуры населения, проживающего на даннойтерритории, тенденций социального и семейного развития, причиннеблагополучия в семье, выявлению и учету мнения населения о качествеи содержании оказываемой социальной помощи. 3.11. Разрабатывать предложения по совершенствованию социальнойработы. 3.12. Определять формы и методы работы коллектива и обеспечиватьвыполнение Центром возложенных на него задач. 3.13. Представлять Центр в органах государственного управления,на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности. 3.14. Осуществлять анализ результатов деятельности центра иобеспечивать постоянное повышение ее эффективности. 3.15. Контролировать деятельность руководителей структурныхотделений Центра, утверждать планы их работы. 3.16. Руководить работой по подбору и расстановке кадров,определению функциональных обязанностей работников Центра, утверждатьего штатное расписание. 3.17. Обеспечивать учет, сохранность и развитиематериально-технической базы Центра, порядок и высокую эффективностьиспользования материальных и финансовых средств, соблюдение трудовойдисциплины. 3.18. Обеспечивать установление деловых связей и координациюсотрудничества Центра с различными государственными, общественными,религиозными, коммерческими и другими организациями в вопросахсовершенствования деятельности по социальному обслуживанию. 3.19. Создавать необходимые условия для повышения квалификацииработников Центра, ознакомления их с современными технологиямисоциальной работы. 3.20. Проводить работу по распространению информации о задачах исодержании оказываемой Центром, пропаганде предоставляемых им услуг, освещению в средствах массовой информации вопросов по проблемамсемьи, престарелых и инвалидов. 3.21. Обеспечивать необходимые условия для высокоэффективноготруда работников Центра. 4. Права Директор Центра имеет право: 4.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях сфизическими и юридическими лицами, органами государственной власти иуправления. 4.2. Действовать от имени учреждения, без оформлениядоверенности. 4.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения ссоблюдением соответствующих требований. 5. Ответственность Директор Центра несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных действующим трудовым законодательством. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельностиправонарушения - в пределах, определенных действующимадминистративным, уголовным и гражданским законодательством. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах,определенных действующим трудовым, уголовным и гражданскимзаконодательством. __________