Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 27.07.2012 № 519
Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих Белинского района Пензенской области
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 июля 2012 г. N 519 г. Белинский Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих Белинского района Пензенской области В целях реализации решения Собрания представителей Белинскогорайона Уставом Белинского района Пензенской области,Администрация Белинского района постановляет: 1. Утвердить Правила определения среднемесячного заработка, изкоторого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальныхслужащих Белинского района Пензенской области согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации района - руководителя аппарата. Глава администрации В.Е.Чернышов ___________________ Приложение УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации Белинского района Пензенской области от 27 июля 2012 г. N 519 Правилаопределения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих Белинского района Пензенской области 1. Настоящие Правила определяют порядок расчета среднемесячногозаработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (далее- среднемесячной заработок) муниципальных служащих Белинского районаПензенской области (далее - муниципальные служащие). 2. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежноесодержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат: а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им муниципальной должностью (далее - должностной оклад); б) месячный оклад муниципального служащего в соответствии сприсвоенным ему классным чином муниципальной службы Пензенскойобласти; в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе Пензенской области; г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы Пензенской области; д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; е) ежемесячное денежное поощрение; ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; з) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счетсредств фонда оплаты труда муниципальных служащих; и) другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами. 3. За период сохранения за муниципальным служащим в соответствиис законодательством Российской Федерации и Пензенской областиденежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службыдля определения среднемесячного заработка учитывается указанноеденежное содержание. 4. Расчет среднемесячного заработка производится по выборумуниципального служащего исходя из денежного содержания, указанного впункте 2 настоящих Правил, за последние 12 полных месяцев работы надолжностях муниципальной службы Белинского района, предшествующих днюее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право натрудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).Расчет среднемесячного заработка может также производиться исходя изденежного содержания, указанного в пункте 2 настоящих Правил, за любые48 полных месяцев подряд работы на должностях муниципальной службыБелинского района Пензенской области (далее - расчетный период). 5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периодаисключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках безсохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу заребенком до достижения им установленного законом возраста, а такжепериод временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммысоответствующих пособий не учитываются. 6. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетномпериоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 5 настоящихПравил времени нахождения муниципального служащего в соответствующихотпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путемделения общей суммы денежного содержания, указанного в пункте 2настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12 или 48соответственно.В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии спунктом 5 настоящих Правил время нахождения муниципального служащего всоответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размерсреднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммына количество фактически отработанных дней в расчетном периоде иумножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этомвыплаты, указанные в подпунктах "ж" и "з" пункта 2 настоящих Правил,учитываются при определении среднемесячного заработка в размере однойдвенадцатой или одной сорок восьмой фактически начисленных в этомпериоде выплат. 7. В случае если расчетный период состоит из времени нахождениямуниципального служащего в соответствующих отпусках и периодавременной нетрудоспособности, указанных в пункте 5 настоящих Правил, атакже если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанныедни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячногозаработка производится: а) с учетом положений пункта 6 настоящих Правил исходя из суммденежного содержания, указанных в пункте 2 настоящих Правил,начисленных за предшествующий период, равный расчетному; б) с применением положения абзаца первого пункта 6 настоящихПравил исходя из фактически установленного ему денежного содержания врасчетном периоде. 8. При централизованном повышении (индексации) в расчетномпериоде денежного содержания (денежного вознаграждения) учитываемыепри исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключениемустановленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетомсоответствующего повышения (индексации), в том числе за частьрасчетного периода, предшествующего дате повышения (индексации). 9. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещавшейсядолжности муниципальной службы Белинского района Пензенской области. 10. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащимдолжностей, по которым установлены различные должностные оклады(денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработка не можетпревышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения),определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальномуслужащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов(денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12 или 48соответственно. 11. При работе муниципального служащего в расчетном периоде наусловиях неполного служебного времени среднемесячный заработок неможет превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периодедолжностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), в том числеисчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящих Правил. __________