Постановление Главы администрации Пензенского района Пензенской области от 30.12.2011 № 2444
Об утверждении муниципальной программы "Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Пензенского района" на 2012 год
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 30.12.2011 г. N 2444 Об утверждении муниципальной программы "Организация отдыха,оздоровления и занятости детей и подростков Пензенского района" на2012 год Руководствуясь ст. 15 Федерального Закона от 6 октября 2003 г. N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N124-ФЗ (ред. от 17.12.2009) "Об основных гарантиях прав ребенка вРоссийской Федерации", ст. 19 Устава муниципального района -Пензенский район Пензенской области, администрация Пензенского района постановляет: 1. Утвердить приложенную муниципальную целевую программу"Организация отдыха, оздоровления детей Пензенского района на 2011год. 2. Настоящее Постановление опубликовать в информационномбюллетене Пензенского района "Районные ведомости". 3. Настоящее Постановление вступает в силу после опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить назаместителя главы-руководителя аппарата администрации Г.Д.Муракаеву. И.о. Главы администрации В.Е.Герасимов ________________________ Утверждена Постановлением администрации Пензенского района Пензенской области от 30.12.2011 г. N 2444 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА"Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Пензенского района" на 2012 год с. Кондоль Паспорт Программы |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование Программы | Муниципальная программа "Организация отдыха, оздоровления и | | | занятости детей и подростков Пензенского района" на 2012 год | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Основание для разработки | Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 17.12.2009) "Об | | Программы | основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Муниципальный заказчик | Администрация Пензенского района Пензенской области | | Программы | | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Разработчик Программы | Отдел образования Пензенского района Пензенской области | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Исполнитель Программы | Отдел образования Пензенского района Пензенской области | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Цель Программы | Создание возможностей для получения полноценного отдыха и | | | успешной социализации детей и подростков на основе финансового и | | | ресурсного обеспечения летнего отдыха и воспитательной | | | деятельности в образовательном процессе, с учетом воспитательных | | | возможностей дополнительного образования | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задачи Программы | Повышение качества организации воспитательной работы в период | | | каникул | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Создание механизма финансового и ресурсного обеспечения летнего | | | отдыха | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Обеспечение высокого организационного уровня | | | оздоровительных и досуговых мероприятий | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Совершенствование и развитие форм, моделей и содержания | | | деятельности по организации отдыха, оздоровления и занятости | | | детей и подростков в период школьных каникул и в свободное | | | от учебы время | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Изучение социального запроса населения по вопросам организации | | | летней занятости и оздоровления учащихся | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Сроки реализации Программы | 2012 год | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Объем и источники | Программа финансируется за счет средств, предусмотренных в | | финансирования Программы | бюджете Пензенского района на указанные цели. | | | Общий объем финансирования Программы составляет 400000 руб. | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые результаты | Обеспечение своевременной и качественной организации отдыха | | реализации Программы и | и оздоровления детей. | | показатели |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | социально-экономической | Эффективная организация свободного времени детей и подростков | | эффективности | через различные формы трудоустройства, отдыха и занятости в | | | период школьных каникул - 100% | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Увеличение удельного веса несовершеннолетних в возрасте 6-17 | | | лет (включительно), охваченных разными формами | | | организованного отдыха, оздоровления - 85%. | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Увеличение количества несовершеннолетних, трудоустроенных в | | | свободное от учебы время. | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Уменьшение безнадзорности и количества правонарушений | | | среди несовершеннолетних | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Контроль за исполнением | Администрация Пензенского района, | | Программы | Отдел образования Пензенского района, | | | Центр занятости населения | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| 1. Цели и задачи программы 1.1. Муниципальная программа "Организация отдыха, оздоровления изанятости детей и подростков Пен енского района" на 2012 год (далее -Программа) рассчитана на проведение летней оздоровительной кампании вПензенском районе. Участниками программы являются дети и подростки района в возрастеот 6 до 17 лет. Программа основывается на следующей совокупности ценностей,которые являются этическими основаниями для ее реализации: обеспечениеправ и свобод личности, выполнение Конвенции о правах ребенка. Семья,здоровье, образование, труд как основа жизнедеятельности - ценности,на которые ориентируется Программа. 1.2. Главной целью Программы является создание возможностей дляполучения полноценного отдыха и успешной социализации детей иподростков на основе финансового и ресурсного обеспечения летнегоотдыха и воспитательной деятельности в образовательном процессе, сучетом воспитательных возможностей дополнительного образования. 1.3. Задачи Программы: - повысить качество организации воспитательной работы в периодканикул; - разработать план подготовки кадров, участвующих в летнейоздоровительной кампании; - создать механизм финансового и ресурсного обеспечения летнегоотдыха; - создать условия для ценностно-смыслового самоопределения всехсубъектов процесса оздоровления; - обеспечить высокий организационный уровень оздоровительных идосуговых мероприятий; - осуществить разработку механизма выявления и согласованияинтересов и желаний основных субъектов летней кампании; - изучить социальный запрос населения по вопросам организациилетней занятости и оздоровления учащихся. 2. Обеспечение Программы 2.1. Методическое обеспечение Программы: - разработка целевых мероприятий; - мониторинг психофизического здоровья детей; - разработка требований и положений к проведению оздоровительныхмероприятий; - подготовка и издание методических пособии по организацииоздоровительной работы; - создание банка данных по основным направлениям Программы. 2.2. Кадровое обеспечение Программы: - организация семинаров и совещаний но подготовке работниковоздоровительных лагерей с дневным пребыванием на базе муниципальныхобразовательных учреждений к работе в летний оздоровительный период. Выполнение задач Программы позволит: - создать модель организации летнего отдыха и оздоровления детейи подростков Пензенского района; - разработать методические рекомендации по вопросам летнегоотдыха и оздоровления детей и подростков; - усилить социальную направленность летней оздоровительнойкампании; - внедрить новые инновационные формы летнего отдыха иоздоровления детей и подростков; - расширить возможности для полноценного отдыха и оздоровлениядетей и подростков; - уменьшить безнадзорность и количество правонарушений срединесовершеннолетних. Перечень основных мероприятий Муниципальной программы "Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Пензенского района" на 2012 год |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | N | Мероприятия | Объем финансирования | Исполнители | | п/п/ | | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 9 | Организация летнего отдыха детей в | 85 000 руб. | Отдел образования | | | оздоровительных лагерях дневного | | Пензенского района | | | пребывания | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 10 | Организация оздоровления детей в | 232 000 руб. | Отдел образования | | | загородных стационарных лагерях | | Пензенского района | | | Пензенской области | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————| | 11 | Организация трудоустройства | 83 000 руб. | Отдел образования | | | подростков в летний период | | Пензенского района,| | | | | Центр занятости, | | | | | КСЦОН | |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————| Итого: 400 000 руб. Администрация Пензенского района Пензенской области объявляет оприёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантныхдолжностей муниципальной службы - заведующий сектором организациикультурно-досуговой деятельности отдела по реализации молодёжнойполитики, культуре и спорту администрации Пензенского района.Документы принимаются с 16.01.2012 по 30.01.2012 с 8 часов 00 минут до17 часов 00 минут в организационном отделе администрации Пензенскогорайона Пензенской области, по адресу: Пензенский район, с. Кондоль,ул. Нагорная, д. 6. Конкурс назначен на 16 февраля 2012 года на 14 часов 00 минут взале заседаний администрации Пензенского района Пензенской области поадресу: Пензенский район, с. Кондоль, ул. Нагорная, д. 6. Подробнуюинформацию о конкурсе можно получить по тел. (8-84147) 5-50-31,2-14-63, а также на сайте администрации Пензенского района. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования. стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двухлет либо стаж (опыт) работы по специальности не четырёх лет, опыт изнание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей поуказанной должности; знание основных положений Конституции Российской Федерации,законодательства Российской Федерации и Пензенской области, уставаПензенского района Пензенской области, связанных с организациейдеятельности органа местного самоуправления применительно к исполнениюдолжностных обязанностей; знание нормативных правовых актов,регламентирующих служебную деятельность; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, атакже ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой,требований к служебному поведению муниципального служащего;профессиональные знания, необходимые для исполнения должностныхобязанностей; знание порядка работы со служебной информацией идокументами, правил и норм делового общения; знание основ управленческой деятельности и методик текущего иперспективного планирования, необходимых для осуществления своихобязанностей; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; навыки владения современными средствами, методами и технологиямиработы с информацией, коммуникабельность; навыки планирования ирациональной организации рабочего времени; навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозированияпоследствий принимаемых решений, а также анализа и контроля ихисполнения. Представляются следующие документы: а) заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету; в) паспорт; г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовойдоговор заключается впервые; д) документ об образовании; е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; ж)свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговоморгане по месту жительства на территории Российской Федерации; з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу; к) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера; сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, если замещаемая должность входит в переченьдолжностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, приназначении на которые граждане и при замещении которых муниципальныеслужащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденных актом органаместного самоуправления. Проект трудового договора: Администрация Пензенского района, в лице Главы администрацииПензенского района А.Н. Мурашкина, действующего на основании Устава,утвержденного решением Собрания представителей Пензенского района от30.06.2011 года N 248-33/2, именуемый в дальнейшем "Работодатель", игражданин Российской Федерации ФИО, г.р., паспорт серии, проживающийпо адресу: - именуемый в дальнейшем "Служащий", руководствуясьТрудовым Кодексом Российской Федерации и законодательством Пензенскойобласти "О муниципальной службе в Пензенской области" заключилинастоящий договор о нижеследующем. 1. Служащий принимается на работу в администрацию Пензенскогорайона на должность главного специалиста "юрисконсульта правовогоотдела администрации Пензенского района с 2011 года. "Служащий" (не)имеет стаж муниципальной службы - дней 2. Договор является: договором по основной работе. 3.Виддоговора: - бессрочный 3. Обязанности и права "Служащего" "Служащий" обязан: Знать и руководствоваться в своей служебной деятельностиКонституцией РФ, Законами РФ, Законами Пензенской области,Постановлениями и Распоряжениями Губернатора, ПостановлениямиПравительства Пензенской области, Уставом Пензенского района,Постановлениями Главы администрации района, повышать своипрофессиональные знания и квалификацию; Соблюдать требования, установленные Законом Пензенской области "Омуниципальной службе"; Добросовестно, на высоком профессиональном уровне и точновыполнять свои обязанности, организовывать свою деятельность всоответствии с должностной инструкцией и Регламентом администрациирайона; Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка администрацииПензенского района; Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасноститруда; Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальныхслужащих администрации Пензенского района, утверждённый решениемСобрания представителей Пензенского района от 27.05.2011 N 244-32/1 (споследующими изменениями и дополнениями). Нарушение положений Кодексаэтики и служебного поведения муниципальным служащим влечёт применениек служащему мер юридической ответственности, предусмотренныхдействующим законодательством; Не разглашать полученную во время работы конфиденциальную ислужебную информацию; При неисполнении или ненадлежащем исполнении своих должностныхобязанностей за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав изаконов, интересов граждан, нести дисциплинарную и инуюответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Пензенской области; Представлять персональные данные для обработки (получение,хранение, комбинирование, передача и иное использование) всоответствии с трудовым законодательством. Ежегодно предоставлять в организационно-правовой отделадминистрации сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера в соответствии с решением Собранияпредставителей Пензенского района от 16.12.2009 N 81-14/2; Не допускать использования служебного положения в личных целях,не связанных с выполнением служебных обязанностей, в т.ч. вопрекиинтересам службы; В пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращенияграждан и разрешать их в порядке, установленном законодательством инормативными правовыми актами органов местного самоуправления; Служащий имеет право на: Изменение и расторжение трудового договора в порядке и наусловиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и законодательствомо муниципальной службе; Предоставление ему работы обусловленной трудовым договором; Своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы всоответствии со своей квалификацией, сложностью труда и стажем работы; Отдых, обеспечение еженедельных выходных дней, праздничныхнерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; Полную достоверную информацию об условиях труда и требованияохраны труда на рабочем месте; Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своейквалификации в порядке, установленном Трудовым законодательством изаконодательством о муниципальной службе; Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров впорядке, установленном Трудовым законодательством и законодательствомо муниципальной службе; Возмещение вреда причиненного Служащему в связи с исполнением имтрудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,установленном Трудовым кодексом РФ, иными Федеральными законами; Обязательное социальное страхование в случаях предусмотренныхФедеральными Законами. 6. Работодатель обязан обеспечить Служащему необходимые условиядля выполнения обязанностей по настоящему Трудовому договору. 7. Работодатель имеет право на: Изменение и расторжение Трудового договора в порядке и наусловиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и законодательствомо муниципальной службе; Поощрение Служащего за добросовестный эффективный труд; Привлечение Служащего к дисциплинарной и материальнойответственности в порядке, установленном Трудовым законодательством изаконодательством о муниципальной службе. 8. Служащему устанавливается: должностной оклад согласно штатному расписанию - руб.; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере %; ежемесячное денежное поощрение в размере. - доплата за классный чин в размере - руб. - ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет вразмере %. 9. Служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной: 30 календарных дней; - дополнительный: один календарный день за каждый годмуниципальной службы в соответствии со ст. 8 Закона Пензенской области от 10.10.2007 г. N 1390-ЗПО "Омуниципальной службе в Пензенской области". 10. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут досрочно поинициативе сторон в случаях, предусмотренных законодательством. 11. Настоящий трудовой договор и его условия не могут бытьизменены в одностороннем порядке. Изменения в настоящий договор могутбыть внесены только по согласию Сторон и в письменной форме, которыепосле их подписания являются неотъемлемой частью настоящего договора. 12. Все условия, неоговоренные в настоящем договоре регулируютсяТрудовым кодексом РФ, Законами РФ и Пензенской области. 13. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, идентичных потексту, обладающих равной юридической силой и вступает в действие смомента его подписания его сторонами. 14. Подписи сторон означают их согласие с требованиямизаконодательства о муниципальной службе, ознакомление Служащего сусловиями настоящего договора и с документами, регулирующие егонепосредственные функциональные обязанности. Адреса сторон и подписи: Администрация Пензенского района Пензенской области: __________________ (Ф.И.О. полностью) 442400, Пензенская обл., Пензенский район, __________________ с. Кондоль, ул. Нагорная, 6, ИНН 5818003160 (дата рождения) И.о.Главы администрации Пензенского района (паспорт, кем и когда выдан) Пензенской области (адрес) ____________Г.Д.Муракаева __________________ (подпись) |————————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————| | Тираж 80 экземпляров | Отпечатано: 442400, Пензенская | Время подписания в печать: | | Главный редактор: Шалеева Ю.В. | область, Пензенский район, | по графику - в 10.00 | | "Бесплатно" | с. Кондоль, ул. Нагорная, 6 | фактически - в 10.00 | | | Тел./факс: 8(84147)5-50-34 | Учредитель: Администрация | | | Адрес редакции: 442400, | Пензенского района | | | Пензенская область, Пензенский | Пензенской области | | | район, с. Кондоль, ул. Нагорная, 6 | Издатель: Администрация | | | Адрес издателя: 442400, | Пензенского района | | | Пензенская область, Пензенский | Пензенской области | | | район, с.Кондоль, ул. Нагорная, 6 | | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————| __________