Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 22.06.2007 № 151-18/1
Об утверждении проекта контракта с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 22 июня 2007 г. N 151-18/1 Об утверждении проекта контракта с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области На основании статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 годаN 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", статей 24, 38 Устава города Каменки Каменскогорайона Пензенской области. Собрание представителей города КаменкиКаменского района Пензенской области р е ш и л о: 1. Утвердить проект контракта с Главой администрации городаКаменки Каменского района Пензенской области, назначаемым на должностьпо контракту, согласно приложению. 2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетенеоргана местного самоуправления "Информационный вестник города КаменкиКаменского района Пензенской области". Глава города Каменки В.П.Сухов ____________________ Утвержден решением Собрания представителей города Каменки Каменского района Пензенской области от 22.06.2007 г. N 151-18/1 Проект контракта с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, назначаемым на должность по контракту "___" __________ 200__г. _______________________________________ (место заключения контракта) Муниципальное образование ______________________________________ (указывается наименование муниципального образования)в лице представителя нанимателя - главы муниципального образования_____________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования, и фамилия, имя, отчество должностного лица)действующего на основании Устава ____________________________________ (указывается наименование муниципального образования)именуемый в дальнейшем "работодатель", с одной стороны, и гражданинРоссийской Федерации _________________________________________________ (указывается фамилия, имя, отчество)назначенный из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссиейпо результатам конкурса на замещение должности главы местнойадминистрации______________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования)решением _____________________________________________________________ (указывается наименование правительственного органа) от "___" _______ года N ____, именуемый в дальнейшем "главаадминистрации", с другой стороны, руководствуясь статьей 58 Трудовогокодекса Российской Федерации, Федеральным законом от б октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенскойобласти "О муниципальной службе в Пензенской области" и Уставом______________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования)заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Предмет контракта 1.1._____________________________________________________________ (указывается фамилия, имя, отчество)назначается на высшую муниципальную должность муниципальной службы:глава местной администрации - глава администрации ____________________ (указывается наименование муниципального образования)на срок ______________________________________________________________ (указывается срок, установленный Уставом муниципального образования) 1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ниминые отношения между работодателем и главой администрации, возникающиев связи с исполнением главой администрации обязанностей,предусмотренных Уставом______________________________________________________________________ (наименование муниципального образования) 1.3. Работа по настоящему контракту является для главыадминистрации основной.Место работы - местная администрация ________________________________, (указывается наименование муниципального образования)далее по тексту "администрация", расположенная по адресу: __________________________________________________________________________________ (указывается юридический адрес местной администрации муниципального образования) 1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, имеетправа и несет обязанности, предусмотренные законодательством длямуниципальных служащих. 1.5. Глава администрации руководит администрацией муниципальногообразования на принципах единоначалия, самостоятельно решает всевопросы, отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом. 1.6. Глава администрации организует реализацию полномочийадминистрации, установленных Уставом, по вопросам местного значения, атакже по отдельным государственным полномочиям, в случае их передачи,федеральными законами и законами Пензенской области. 2. Общие условия контракта 2.1. Глава администрации в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенскойобласти, законами Пензенской области, иными нормативными правовымиактами Пензенской области. Уставом и иными муниципальными правовымиактами. 2.2. На главу администрации, как на муниципального служащего,распространяется действие законодательства Российской Федерации отруде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенскойобласти "О муниципальной службе в Пензенской области". 2.3. Глава администрации подконтролен муниципального образования. 3. Права и обязанности главы администрации 3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные кего компетенции законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Пензенской области, решениями представительногооргана муниципального образования. 3.2. Глава администрации имеет право на: 3.2.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериямиоценки качества исполнения должностных обязанностей и условиямипродвижения по службе; 3.2.2 обеспечение организационно-технических условий,необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3.2.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством, законодательством о муниципальной службе иконтрактом; 3.2.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; 3.2.5 получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также навнесение предложений о совершенствовании деятельности администрации; 3.2.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещениевакантной должности муниципальной службы; 3.2.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальнымправовым актом за счет средств местного бюджета; 3.2.8 защиту своих персональных данных; 3.2.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, сотзывами о профессиональной деятельности и другими документами довнесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делуего письменных объяснений; 3.2.10 объединение, включая право создавать профессиональныесоюзы, для защиты своих прав, социально-экономических ипрофессиональных интересов; 3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров всоответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав изаконных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в судих нарушений; 3.2.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.3. Глава администрации обязан: 3.3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иныенормативные правовые акты Пензенской области. Устав и иныемуниципальные правовые акты, обеспечивать их исполнение; 3.3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с Уставоми настоящим контрактом; 3.3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций; 3.3.4 соблюдать установленные в администрации правилавнутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебнойинформацией; 3.3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый длянадлежащего исполнения должностных обязанностей; 3.3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную ииную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения,ставшие ему известными в связи с исполнением должностныхобязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни издоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 3.3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в томчисле предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 3.3.8 представлять в установленном порядке предусмотренныезаконодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своейсемьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем емуна праве собственности имуществе, являющихся объектаминалогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее -сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера); 3.3.9. сообщать работодателю о выходе из гражданства РоссийскойФедерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или оприобретении гражданства иностранного государства в день приобретениягражданства иностранного государства; 3.3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, ненарушать запреты, установленные федеральными законами; 3.3.11 сообщать работодателю о личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая может привести кконфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобногоконфликта. 3.4. Глава администрации не вправе: 3.4.1 заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемойдеятельностью, за исключением преподавательской, научной и инойтворческой деятельности. При этом преподавательская, научная и инаятворческая деятельность не может финансироваться исключительно засчет средств иностранных государств, международных и иностранныхорганизаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации илизаконодательством Российской Федерации; 3.4.2 входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территорииРоссийской Федерации их структурных подразделений, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации илизаконодательством Российской Федерации; 3.4.3 состоять членом органа управления коммерческойорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами илиесли в порядке, установленном муниципальным правовым актом всоответствии с федеральными законами и законами Пензенской области,ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 3.4.4 замещать должность муниципальной службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должностьРоссийской Федерации либо на государственную должность Пензенскойобласти, а также в случае назначения на должность государственнойслужбы; б) избрания или назначения на муниципальную должность; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органепрофессионального союза, в том числе в выборном органе первичнойпрофсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления,аппарате избирательной комиссии муниципального образования; 3.4.5 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц вадминистрации, в которой он замещает должность муниципальной службылибо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, еслииное не предусмотрено федеральными законами; 3.4.6 получать в связи с должностным положением или в связи сисполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических июридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иныевознаграждения). Подарки, полученные им в связи с протокольнымимероприятиями, со служебными командировками и с другими официальнымимероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаютсяим по акту в администрацию, за исключением случаев, установленныхГражданским кодексом Российской Федерации; 3.4.7 выезжать в командировки за счет средств физических июридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых навзаимной основе по договоренности органов местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования, с органамиместного самоуправления, избирательными комиссиями другихмуниципальных образований, а также с органами государственной властии органами местного самоуправления иностранных государств,международными и иностранными некоммерческими организациями; 3.4.8 использовать в целях, не связанных с исполнениемдолжностных обязанностей, средства материально-технического,финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество; 3.4.9 разглашать или использовать в целях, не связанных смуниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии сфедеральными законами к сведениям конфиденциального характера, илислужебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; 3.4.10 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, втом числе в средствах массовой информации, в отношении деятельностиадминистрации, если это не входит в его должностные обязанности; 3.4.11 принимать без письменного разрешения главы ______________ (наименование _____________________________________________________________________ муниципального образования)награды, почетные и специальные звания (за исключением научных)иностранных государств, международных организаций; 3.4.12 использовать преимущества должностного положения дляпредвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 3.4.13 использовать свое должностное положение в интересахполитических партий, религиозных и других общественных объединений, атакже публично выражать отношение к указанным объединениям в качествеглавы администрации; 3.4.14 создавать в органах местного самоуправления или иныхмуниципальных органах структуры политических партий, религиозных идругих общественных объединений (за исключением профессиональныхсоюзов, а также ветеранских и иных органов общественнойсамодеятельности) или способствовать созданию указанных структур; 3.4.15 прекращать исполнение должностных обязанностей в целяхурегулирования трудового спора; 3.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главойадминистрации возложенных на него обязанностей, нарушение трудовойдисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдениеустановленных федеральными законами ограничений, связанных смуниципальной службой, на главу администрации могут налагатьсяследующие дисциплинарные взыскания: 3.5.1 замечание; 3.5.2 выговор; 3.5.3 увольнение с муниципальной службы по соответствующимоснованиям. 3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий осуществляетсяв порядке, установленном статьями 193 и 194 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель обязан: 4.1.1 подписать с главой администрации контракт в соответствии сусловиями, установленными представительным органом муниципальногообразования, иные договора в случаях, предусмотренныхзаконодательством; 4.1.2 обеспечивать условия труда, необходимые для эффективноговыполнения главой администрации обязанностей по настоящему контракту,в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этогопомещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортныесредства в исправном состоянии; 4.1.3 обеспечивать в отношении главы администрации какмуниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иныхгарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Пензенскойобласти. Уставом. 4.1.4 письменно предупредить главу администрации не менее чемзатри календарных дня до увольнения, о расторжении контракта в связис истечением срока его действия. 4.2. Работодатель имеет право: 4.2.1 требовать от главы администрации соблюдения КонституцииРоссийской Федерации, федеральных законов, законов Пензенскойобласти. Устава и иных муниципальных правовых актов органов местногосамоуправления при исполнении им своих обязанностей; 4.2.2 вносить на рассмотрение представительного органамуниципального образования вопрос о поощрении либо о привлеченииглавы администрации к ответственности. По результатам рассмотрениявопроса о привлечении главы администрации к ответственности и вслучае принятия решения представительным органом о привлечении главыадминистрации к ответственности глава муниципального образованияиздает соответствующий акт. 5. Рабочее время и время отдыха 5.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность всоответствии с Правилами внутреннего трудового распорядкаадминистрации. 5.2. Главе администрации устанавливается ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ календарных дней. 5.3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска главеадминистрации предоставляется: 5.3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет наусловиях и в порядке, установленном Законом Пензенской области "Омуниципальной службе в Пензенской области"; 5.3.2 дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйрабочий день, продолжительность которого устанавливается всоответствии с трудовым законодательством. 5.4. Отпуск главе администрации предоставляется по решению______________________________________________________________________ (наименование представительного органа) 6. Денежное содержание, социальные гарантии 6.1. Денежное содержание главы администрации определяется всоответствии с нормативным правовым актом представительного органа всоответствии с трудовым законодательством, законодательством омуниципальной службе и состоит из: 6.1.1 должностного оклада в размере ________ в месяц; 6.1.2 надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере _________ процентов должностногооклада в месяц; 6.1.3 надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере_________ процентов должностного оклада в месяц; 6.1.4 ежемесячного денежного поощрения в размере ________процентов должностного оклада; 6.1.5 надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну в размере _______ процентовдолжностного оклада в месяц; 6.1.6 премий за выполнение особо важных и сложных заданий. 6.2. Социальные гарантии главе администрации устанавливаются всоответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальнойслужбе в Пензенской области" и Уставом. 6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и предоставлениемгарантий главе администрации, производятся за счет средств бюджетамуниципального образования. 7. Изменение, прекращение контракта 7.1. Действие контракта с главой администрации может бытьпрекращено досрочно в случае: 7.1.1 смерти; 7.1.2 отставки по собственному желанию; 7.1.3 расторжения контракта в соответствии с пунктом 7.2настоящего контракта 7.1.4 отрешения от должности в соответствии со статьей 74Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации"; 7.1.5 признания судом недееспособным или ограниченнодееспособным; 7.1.6 признания судом безвестно отсутствующим или объявленияумершим; 7.1.7 вступления в отношении его в законную силу обвинительногоприговора суда; 7.1.8 выезда за пределы Российской Федерации на постоянное местожительства; 7.1.9 прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право быть избранным в органы местногосамоуправления, приобретения им гражданства иностранного государствалибо получения им вида на жительство или иного документа,подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РоссийскойФедерации на территории иностранного государства, не являющегосяучастником международного договора Российской Федерации, всоответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющийгражданство иностранного государства, имеет право быть избранным ворганы местного самоуправления; 7.1.10 призыва на военную службу или направления на заменяющуюее альтернативную гражданскую службу; 7.2. Контракте главой администрации может быть расторгнут посоглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления: 7.2.1 представительного органа__________________________________ (наименование представительного органа)или главы ___________________________________________________________ (наименование муниципального образования)в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решениявопросов местного значения; 7.2.2. Губернатора Пензенской области - в связи с нарушениемусловий контракта в части, касающейся осуществления отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местногосамоуправления федеральными законами и законами Пензенской области; 7.2.3 главы администрации - в связи с нарушениями условийконтракта органами местного самоуправления и (или) органамигосударственной власти Пензенской области. 7.3. Настоящий контракт и его условия не могут быть изменены водностороннем порядке. 7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящийконтракт по соглашению сторон в следующих случаях: 7.4.1. при изменении законодательства Российской Федерации,законодательства Пензенской области. Устава; 7.4.2. по инициативе любой из сторон настоящего контракта; 7.4.3. изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт,оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которыеявляются неотъемлемой частью настоящего контракта. 8. Ответственность сторон 8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполненияобязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность всоответствии с федеральным законодательством, законодательствомПензенской области и Уставом. 9. Прочие условия контракта 9.1. В обстоятельствах, не предусмотренных настоящим контрактом,стороны руководствуются федеральными законами, законами Пензенскойобласти и Уставом. 9.2. При невозможности разрешения спорных вопросов на основенастоящего контракта или взаимной договоренности, каждая из сторонвправе обратиться в суд. 9.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписаниясторонами. 9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющихравную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.Глава муниципального образования - глава Гражданин_________________________________________ _________________________(наименование муниципального образования) (фамилия, имя, отчество) паспорт серия ____N______________ ___________________________ выдан ___________________(подпись) (фамилия, инициалы) _________________________Место печати зарегистрирован _________ _________________________ проживающий по адресу:__________________ _________________________ _________________________ _____ ________________ (подпись)(фамилия,инициалы гражданина) __________