Решение Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области от 09.07.2014 № 309-33/3

Об утверждении Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области

  
                          СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
                            БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА
                             ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                                  РЕШЕНИЕ
                          от 09.07.2014  N 309-33/3
                               р.п. Башмаково
    Об утверждении Порядка и размеров возмещения расходов, связанных сослужебными командировками, муниципальных служащих Башмаковского района
                            Пензенской области
       В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ"О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  (с   последующимиизменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации  (с  последующимиизменениями), Постановлением  Правительства  РФ  от  13.10.2008  N 749"Об особенностях направления работников в служебные  командировки"  (споследующими изменениями),  статьей  18  Устава  Башмаковского  районаПензенской области,
           Собрание представителей Башмаковского района решило:
       1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных  сослужебными командировками, муниципальных служащих Башмаковского районаПензенской области.
       2. Настоящее  решение  опубликовать  в  информационном  бюллетенеБашмаковские муниципальные ведомости".
       3. Настоящее решение вступает в силу после дня  его  официальногоопубликования.
       4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на  главуБашмаковского района А.В.Гордеева.
       Глава Башмаковского района          А.В.Гордеев
       __________________________
                                                              
       Приложение
       К решению
       Собрания представителей
       Башмаковского района
       Пензенской области
       от 09.07.2014  N 309-33/3
      Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками, муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской
                                  области
       1. Настоящий Порядок  разработан  в  соответствии  с  Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в  РоссийскойФедерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом  РоссийскойФедерации (с последующими изменениями),  Постановлением  ПравительстваРФ от  13.10.2008  N 749  "Об особенностях  направления  работников  вслужебные командировки"  (с  последующими  изменениями)  и  определяетпорядок  и  размеры  возмещения  расходов,  связанных  со   служебнымикомандировками, муниципальных служащих Башмаковского района Пензенскойобласти(далее - муниципальные служащие).
       2. Направление  в  служебные  командировки  главы   администрацииБашмаковского   района    Пензенской    области    осуществляется    спредварительного уведомления  главы  Башмаковского  района  Пензенскойобласти и на основании соответствующего правового  акта  администрацииБашмаковского  района  Пензенской  области.  Уведомление  направляетсяглавой администрации в письменном виде не позднее, чем за три  дня  доначала командировки.
       Направление  в  служебные  командировки   руководителей   органовместного  самоуправления  Башмаковского  района   Пензенской   областиосуществляется  с  предварительного  уведомления  главы  администрацииБашмаковского   района   Пензенской    области    и    на    основаниисоответствующего  правового  акта  органа  местного  самоуправления  окомандировании. Уведомление направляется руководителем органа местногосамоуправления в письменном виде не позднее, чем за три дня до  началакомандировки.
       Иные  муниципальные  служащие  направляются  в  командировки   пораспоряжению руководителя органа местного самоуправления Башмаковскогорайона   Пензенской   области(далее   -    представитель    нанимателя(работодатель))  на   основании   правового   акта   органа   местногосамоуправления (руководителя органа местного самоуправления).
       3. В случае направления в служебную  командировку  муниципальномуслужащему возмещаются:
       расходы по проезду;
       расходы по найму жилого помещения;
       дополнительные  расходы,  связанные  с  проживанием   вне   местапостоянного жительства (суточные);
       иные расходы, произведенные с разрешения или ведома представителянанимателя (работодателя).
       4. Расходы  по  проезду  на   территории   Российской   Федерациивозмещаются  по  фактическим   затратам,   подтвержденным   проезднымидокументами, по следующим нормам:
       а) муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальнойслужбы высшей группы:
       воздушным транспортом - по билету I класса;
       морским  и  речным  транспортом  -  по  тарифам,  устанавливаемымперевозчиком,  но  не  выше  стоимости  проезда  в  каюте   "люкс"   скомплексным обслуживанием пассажиров;
       железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,отнесенном к вагонам  бизнес-класса,  с  двухместными  купе  категории"СВ";
       б) муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальнойслужбы главной, ведущей, старшей и младшей групп:
       воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
       морским  и  речным  транспортом  -  по  тарифам,  устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в  четырехместной  каюте  скомплексным обслуживанием пассажиров;
       железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,отнесенном к вагону  экономического  класса,  с  четырехместными  купекатегории "К".
       При отсутствии проездных документов оплата не производится.
       5. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территорииРоссийской Федерации возмещаются  муниципальным  служащим  (кроме  техслучаев, когда  им  предоставляется  бесплатное  жилое  помещение)  пофактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами,  последующим нормам:
       а) муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальнойслужбы высшей группы, - не более стоимости двухкомнатного номера;
       б) муниципальным  служащим  иных  групп,  -  не  более  стоимостиоднокомнатного (одноместного) номера.
       6. Если муниципальный  служащий  по  окончании  рабочего  дня  посогласованию с представителем нанимателя  (работодателем)  остается  вместе  командирования,  то  расходы  по  найму  жилого  помещения  припредоставлении соответствующих документов  возмещаются  муниципальномуслужащему по  фактическим  затратам,  подтвержденным  соответствующимидокументами, но не превышающими предельные нормы  возмещения  расходовпо найму жилого помещения, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.
       7. В случае вынужденной остановки в пути муниципальному служащемувозмещаются расходы по найму жилого помещения в  порядке  и  размерах,предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка.
       8. Дополнительные расходы,  связанные  с  проживанием  вне  местажительства (суточные), возмещаются муниципальному служащему за  каждыйдень  нахождения  в  командировке,  включая   выходные   и   нерабочиепраздничные дни, а также за дни нахождения в  пути,  в  том  числе  завремя   вынужденной   остановки   в   пути,   с   учетом    положений,предусмотренных  пунктом  18  Положения  об  особенностях  направленияработников  в  служебные  командировки,  утвержденного  ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 13.10.2008  N 749,  в  следующихразмерах:
       - за каждый день нахождения в командировке в пределах  Пензенскойобласти - в размере 200 рублей;
       - за  каждый  день  нахождения  в   командировке   за   пределамиПензенской области - в размере 500 рублей.
       При командировках  в  местность,  откуда  муниципальный  служащийисходя из условий транспортного сообщения и  характера  выполняемой  вкомандировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться  к  меступостоянного жительства, суточные не выплачиваются.
       9. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего  вкомандировку на территории иностранных государств  возмещаются  ему  всоответствии  с  пунктом  4  настоящего  Порядка  при  направлении   вкомандировку в пределах территории Российской Федерации.
       10. Расходы   по   найму   жилого   помещения   при   направлениимуниципальных  служащих  в  командировки  на  территории   иностранныхгосударств, (если  не  предоставляется  бесплатное  жилое  помещение),включая   бронирование   возмещаются    по    фактическим    затратам,подтвержденным  соответствующими  документами,   но   не   превышающимпредельные нормы возмещения  расходов  по  найму  жилого  помещения  виностранной  валюте  при   служебных   командировках   на   территориииностранных государств для работников  организаций,  финансируемых  засчет средств федерального бюджета, установленные приказом Министерствафинансов Российской Федерации  от  02.08.2004  N 64н  "Об установлениипредельных норм  возмещения  расходов  по  найму  жилого  помещения  виностранной  валюте  при   служебных   командировках   на   территориииностранных государств работников организаций, финансируемых  за  счетсредств федерального бюджета", в следующих размерах:
       а) муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальнойслужбы высшей группы, - не более стоимости двухкомнатного номера;
       б) муниципальным  служащим  иных  групп,  -  не  более  стоимостиоднокомнатного (одноместного) номера.
       11. При  направлении   муниципального   служащего   в   служебнуюкомандировку  за  пределы  территории  Российской  Федерации  суточныевыплачиваются в иностранной валюте (доллары США) или в рублях по курсудоллара США в размерах, аналогичных размерам суточных, устанавливаемыхПостановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005  N 812"О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и  надбавокк  суточным  в  иностранной  валюте  при  служебных  командировках  натерритории    иностранных    государств    работников     организаций,финансируемых  за  счет  средств  федерального  бюджета",   подлежащихвыплате  работникам  организаций,  финансируемых   за   счет   средствфедерального бюджета, с учетом особенностей,  предусмотренных  пунктом19  Положения  об  особенностях  направления  работников  в  служебныекомандировки, утвержденного  Постановлением  Правительства  РоссийскойФедерации от 13.10.2008 N 749.
       12. За  время  нахождения  в   пути   муниципального   служащего,направляемого  в  командировку  за   пределы   территории   РоссийскойФедерации, суточные выплачиваются:
       а) при проезде по территории Российской Федерации - в  порядке  иразмерах, определяемых пунктом 4 настоящего Порядка для командировок впределах территории Российской Федерации;
       б) при проезде по территории иностранного государства - в порядкеи  размерах,  определяемых   пунктом   11   настоящего   Порядка   длякомандировок на территории иностранных государств.
       13. Муниципальному  служащему,  выехавшему  в   командировку   натерриторию иностранного государства и  возвратившемуся  на  территориюРоссийской Федерации в тот же  день,  суточные  в  иностранной  валютевыплачиваются  в  размере  50  процентов  нормы  расходов  на  выплатусуточных, определяемой пунктом 11 настоящего Порядка, для командировокна территории иностранных государств.
       14. Муниципальному служащему при направлении его  в  командировкуна территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
       а) расходы на оформление заграничного  паспорта,  визы  и  другихвыездных документов;
       б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
       в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
       г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
       д) иные обязательные платежи и сборы.
       15. Иные  расходы,  связанные  со  служебной  командировкой  (приусловии, что они произведены муниципальным служащим с  разрешения  иливедома  представителя  нанимателя   (работодателя))   возмещаются   пофактическим затратам, подтвержденным  соответствующими  документами  орасходах.
       16. Вопросы порядка и размера возмещения расходов,  связанных  сослужебными командировками муниципальных служащих,  не  урегулированныенастоящим Порядком, разрешаются в  соответствии  с  нормами  трудовогозаконодательства    Российской    Федерации,    законодательства     омуниципальной службе.
                              __________